周丽勾勒“魅力品质”的样貌

□本刊记者 王雯

周丽勾勒“魅力品质”的样貌

□本刊记者 王雯

对于周丽而言，东风日产所崇尚的“营造魅力改善文化、打造客户放心品质”信念已成为烙刻于心的精神图腾，推动着她迎接每一个关键挑战。

周丽 东风日产大连工厂品质保证科工程师

2014年毕业于沈阳工业大学并获得硕士学位之后，周丽同年2月即进入东风日产大连工厂品质保证科。初入工厂，大家都知道品质保证科来了一个“罕见的”女硕士技能员，在大家纷纷议论周丽是否能够长久坚持之时，周丽已然制造了太多“惊喜”。

作为一名现场解析员，周丽扎根现场，充分运用自己的专业优势快速解析品质异常，进一步提升了现场问题对策导入效率。

2015年年初，周丽迎来了一个极具挑战性的新角色——担任品质保证科车型工程师一职，这意味着，周丽需要在项目推进、现场管理等层面付诸更大精力。挑战也即是一种垂青，周丽开始负责大连工厂品质网这一项目，同时还担当了大连工厂总经理胡建平提出的魅力品质规划项目执笔人。周丽进一步将魅力品质的达成路径分解为相同品质、赶超品质、突破品质、魅力品质四大核心部分，明确了品质达成思路，并且提前规划达成路径，推动大连工厂品质保障体系搭建再上层楼。

于日常工作细节中，周丽更为推进东风日产大连工厂“全员品质、全效团队、全网情报”品质提升专项活动而不遗余力。

在“全员品质”活动中，周丽参与其中，将“三不原则”（不接受不良、不制造不良、不流出不良）深化为“四不原则”，分阶段加强管理者现场管理能力；“全效团队”活动则将一个团队的人员假设为30%积极分子、60%中间力量、10%消极分子，运用积极分子带动中间力量转化消极分子，最终达到打造公司级员工眼中最具吸引力团队的目标，周丽作为此项活动的组织者，更增添了对于品质团队的认同感；此外，“全网情报”活动立足于品质异常快速响应能够更贴近QRQC标准，在情报网的实践运用过程中，周丽注重配合快速处理和解决现场异常，也为品质改善课题的达成打下基础。

短短两年时间之内，周丽已获得大连工厂“十佳员工”以及东风日产PV级“十佳员工”称号，去年，周丽执笔撰写的《基于品质网的新工厂品质保证体系力建设》荣获东风日产PV级创新课题二等奖，并进入了东风汽车创新课题评比冠亚军争夺战。2015年年初，大连工厂品质保证科出版了一本名为《追梦文刊Ⅰ》的文集，记录了大连工厂品质工作的点点滴滴，周丽同样留下了自己的真实感悟。对于周丽而言，东风日产所崇尚的“营造魅力改善文化、打造客户放心品质”信念已成为烙刻于心的精神图腾。