贵州省盘县 目标管理 精准发力

盘县通过实施目标管理，让考核“指挥棒”在推进各项工作落实、促进干部作风转变、激发干事创业激情等方面精准发力。

机关与乡镇。在全县机关实行目标管理考核，明确其挂帮的乡镇、街道包括小康建设、脱贫攻坚、政法综治、基层组织建设、生态文明建设、经济社会发展等多项重点工作任务，形成机关与乡镇合力共同推进的有效、长效机制。

考核与党建。在对各级党组织书记目标管理考核中将党的建设工作作为首要内容，突出实绩，注重个性创新，全县上下形成了抓好党的建设就是生产力的主业的共识。

季考与年考。季度调度和考核以自查上报、负面清单、专项考核、专项督查、相关数据统计、定期与不定期检查等为依据；由基层群众、服务对象进行满意度评价；年终由县目标领导小组考核。最后，根据季度调度情况、季度考核、年终考核结果和满意度评价综合评定单位考核等次，形成了更加合理的定量考核与定性考核互补的模式。

（贵州省盘县机关工委副书记 黄健）