领导干部要强化改革担当

李永胜

习主席深刻指出，改革进行到今天，“好啃的骨头基本上都啃完了，越到后面越是硬骨头，继续推进改革，必须敢于啃硬骨头、涉险滩，敢于面对风险挑战”。比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。当前和今后一个时期，随着军队改革真刀真枪展开，特别是“脖子以下”改革正有力有序向纵深推进，有的部队面临重组、转隶、撤销，许多官兵面对移防、转岗、退役，各种可以预料甚至难以预料的矛盾、困难和问题比较突出。在国防和军队改革深入推进的关键时期，强化领导干部的改革担当极其重要。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。勤勉任事、敢于担当、贡献作为，既是领导干部的职责所系、肩负使命，也是干事创业应有的精神状态、政治品格，是摆在部队各级领导干部面前的一个现实而紧迫的时代课题。

一、着力解决“愿担当”的问题，具备很强的政治信念、政治意识、政治觉悟

观操守在利害时。这次正在全面展开、史无前例的国防和军队改革，犹如一场不见硝烟但生死攸关的攻坚战，是一场事关国家前途命运的革命性变革。诚然，着眼解决部队面临的体制性障碍、结构性矛盾、制度性问题，势必会触及一些领导干部的切身利益，考验每一个党员干部的忠诚、党性与信念，检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人的先进性和纯洁性。从了解和掌握的情况看，在不少单位存在“怎么改都行，改到我不行”、面对改革有一些担心和忧虑的心理和问题。少数领导干部嘴上喊改革、心里怕改革，唯恐触动了自己的利益、动了自己的奶酪，甚至以各种冠冕堂皇的理由阻挠改革，这是政治上不清醒、思想不成熟的表现，是绝对不允许的。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。领导干部既是改革的组织者、推动者，也是改革的参与者、落实者，其态度和表现如何，直接影响官兵思想、情绪和行动，关乎改革成败大局。领导干部受党教育多年，应当有更高的眼界、更宽的胸怀，从实现强军梦、中国梦的政治高度来认识对待改革，切实在政治觉悟、政治素质和政治定力上站高位、当排头。作为领导干部，必须具有很强的改革担当精神，忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，自觉把思想和行动统一到党中央、中央军委和习主席关于深化国防和军队改革的决策部署上来，坚决做到维护党中央权威、维护核心、维护和贯彻军委主席负责制，坚决做到令必行、禁必止，以绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的实际行动和表现带动官兵思想觉悟的提高，为部队做出表率、树起标杆。

二、着力解决“敢担当”的问题，锤炼敢为人先的胆识和勇往直前的魄力

1937年1月，毛泽东在给老师徐特立60岁生日的贺信中说：“你是革命第一，工作第一，他人第一，而在有些人却是出风头第一，休息第一，与自己第一。你总是拣难事做，从来也不躲避责任，而在有些人则只愿意拣轻松事做，遇到担当责任的关头就躲避了。”邓小平同志讲：“看准了的，就大胆地试，大胆地闯。没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”当前这种触及灵魂深处的改革，是不可能轻松、短期和愉快的，必定是艰苦、长期甚至伴有阵痛的，没有“刮骨疗毒”的政治智慧、政治勇气、政治魄力是难以实现的。打仗是流血的牺牲，改革是不流血的牺牲。有位哲人说得好，做没做过的事情叫成长，做不愿意做的事情叫成熟，做不敢做的事情叫突破。各级领导干部，关键时候要当“闯王”“猛将”，坚决摒弃怕苦怕累和畏难心理，从难从严摔打磨砺自己，勇于揭露矛盾和问题，以战胜一切困难的决心和毅力体现改革担当。思想上要毫不迟疑。改革既是外在体系的重塑，更是内在思想的革命。作为领导干部必须强化核心意识、看齐意识，紧跟习主席的思想步伐，破除守旧、守常、守成的心理，把老思维从头脑中彻底干净地置换出去，打通自己的思想脉络，确保始终与改革进程同频共振。态度上要鲜明坚决。我军60年无大仗、30年无小仗的现实，部队各项建设特别是战斗力建设缺乏实战检验，尤其是长期积累的体制编制、力量结构、政策制度等方面的痼疾，严重影响制约着新质战斗力生成提高。要充分认清改革的重大意义，以时不我待的使命感责任感紧迫感对待改革。行动上要雷厉风行。在改革关头，行动比表态重要，担当比承诺更有效。面对改革，作为领导干部必须快马加鞭、风雨无阻、勇往前行，始终保持敢啃硬骨、敢涉险滩的进取精神，恪尽职守、夙夜在公的奉献精神，功崇惟志、业广惟勤的勇敢精神，以坚定的改革意志和韧劲承担起改革重任。

三、着力解决“能担当”的问题，在改革中努力争做“拓荒者”、当好“实干派”“代言人”

“责重山岳，能者方可当之。”改革担当需要勇气，更需要过硬的能力。一级领导应有一级领导的思维视野、认知水平，一级干部应有一级干部的基本素质和工作能力。大量事实表明，关键时刻顶不上去、掉了链子，强化改革担当就是一句空表态。作为领导干部，一是要争做深化改革的拓荒者。党和军队从小到大、由弱到强，就是一部艰苦卓绝的创业史和奋斗史。我们面临的这场改革，同样史无前例。盘根错节见利器，大事难事看担当。作为领导干部，问题面前不回避、困难面前不躲避、风险面前不逃避、原则面前不规避，以改革无成效决不放手、改革不成功决不退缩的决心意志，努力争当改革强军急先锋。二是要当好深化改革的实干派。空谈误国，实干兴邦。握紧改革接力棒、跑好改革接力赛，需要领导干部自我加压、自我突破，需要加强岗位实践锻炼，深入基层摔打磨练，利用大项任务锤炼，需要做到撸起袖子真抓实干、埋头苦干、紧张快干，从而不断激发改革担当的内动力。三是要做好改革的代言人。俗话说，领导带好头，群众有劲头。作为领导干部，强化改革担当首先需要把自身抓好，始终坚持以身作则、率先垂范，严格自律、照章办事，自觉把工作标准立在前，要求部属不做的自己坚决不做，要求别人做到的自己带头做好。高标准践行“三严三实”要求，以实际行动践行“两学一做”，努力为改革营造一个积极向上、风清气正、团结进取的良好环境和氛围。

信念的传承是最核心的传承，精神的坚守是最有力的坚守，使命的担当是最崇高的担当。作为领导干部，改革中不论岗位如何变动、职务是升或降，但始终不变的应是对部队建设高度负责、对官兵高度负责的历史自觉和强烈意识。深化调整改革中选择什么、不选择什么，考验的是党性、是思想，是胆识、是魄力，是能力、是人品。强化领导干部的改革担当，有效应对各种风险和挑战，需要进一步找准自身角色定位，自觉融入改革大潮，始终保持一股劲头、一腔热情、一种精神，就是要切实以严明纪律、过硬作风、良好形象，吃苦在前、享乐在后，尽心尽力、尽职尽责，在改革大潮中起到中流砥柱和定海神针的作用，以强烈的使命责任迎接党的十九大胜利召开。