论新常态下如何加强通信企业思想政治工作

王 颖

(中国联合网络通信有限公司扎兰屯市分公司,内蒙古 呼伦贝尔162650)

1 提高企业员工思想政治工作的认识

随着经济的发展,社会的变化,我国的通信方式发生了翻天覆地的变化,很多老员工无法适应这种变化,主要表现在思想观念、经营机制以及工作模式上等,同时工作开展的过程中遇到了很多阻力和干扰。要想提高工作效率,促进通信企业稳定发展,就必须跨越这些障碍,强化思想政治工作。通信企业具有特殊性,企业为增强竞争力,扩大市场份额,无形中加大了通信员工的任务量,通信生产任务重。职工的业务量直接与工资、奖金、福利等挂钩,这就容易造成企业过度重视经营,忽视员工的思想政治教育,因此必须提高企业员工对思想政治工作的认识。首先,引起领导的重视。领导要把思想政治工作融入到每一个管理环节,做到统筹兼顾,合理调节。其次,提高管理人员的认识,实行“一岗双责”,管理人员不仅要抓生产经营,还要做好思想政治工作。并且将思想政治工作与管理人员的业绩相挂钩,引起管理人员的重视。再次,提高员工自身的认识。通过考核制度,将思想政治工作渗透到员工的心中,使企业充满生机与活力。

新常态下,通信公司两手抓思想政治工作和生产经营建设,将思想政治工作渗透到企业的每一个环节,组织员工进行政治学习,做好员工的思想动员工作,并针对经常出现的问题,提供解决方案,并将其作为年终评比的重要组成部分。我国通信企业的思想政治工作已经初见成效,不断涌现出先进的工作集体和个人,促进了通信企业两个文明建设。

2 思想政治工作要围绕生产经营进行

首先,树立竞争意识。第一,进行理论建设,带领员工认真学习党和国家的方针政策,使员工认识到通信企业面临的严峻形势,清楚企业、自身的现状,增加员工的危机感,促使员工认真对待思想政治工作。第二,引导员工树立正确的人生观、事业观以及价值观。遵守市场价值规律,将科学技术与先进的管理理念结合在一起,发挥通信企业的优势,维护国家利益,树立民族至上、国家至上的工作理念;顾客就是上帝,我们一定要满足用户需求,维护用户的利益,使企业员工真正做到适应当前的新形势。

其次,强化典型。及时向员工传达企业的重大决策,收集、整理企业经营的好方法,总结典型案例,从中吸取经验和教训,为企业的思想政治工作服务。加强企业员工之间的交流,推动企业的生产经营建设,提高企业经济效益。

3 开创思想政治工作的有效载体

建设思想政治工作的开展应当从实际出发,根据市场竞争的特点、企业的实际,将企业的思想政治工作落实到实处。围绕通信生产,开展多种形式的竞赛活动,调动员工工作的积极性和主动性,提高企业的经济效益。以营业厅“明星营业员”的评选活动为例,这个活动提高了员工的综合素质,增强了员工的服务意识,有利于企业的可持续发展。党员中开展“创造争优”的活动,不仅调动了党员工作的积极性和主动性,同时发挥了党员的带头模范作用。还可以将思想政治工作融入员工感兴趣的文化活动中,使员工在快乐的氛围中接受思想政治教育。例如:为企业员工配备健身器材、体育锻炼设备以及图书馆等,丰富员工的业余时间;组织以“通信企业服务”为主题的演讲活动,提高员工的服务意识;举办业务知识大赛;开展各种形式的主题活动,这样不仅可以让企业员工在繁重的工作任务中,精神松弛一下,同时又可以陶冶情操,提高审美情趣,提升审美水平、提高专业技能等,劳逸结合,提高工作效率。开展各种形式的竞赛活动,不仅可以提高员工的业务水平,同时还有利于丰富思想、增强企业的凝聚力、向心力,促进通信企业的全面发展。

企业员工的思想政治工作必须采用合适的方式,否则将其适得其反。除了一般工作方法之外,还要结合企业的特点和员工的实际情况进行思想政治教育,做好员工的思想政治工作,下面是比较常用的几种方法:一是领导以身作则。通过自己的言行影响员工。例如:不在上班时间喝酒,将应酬安排在晚上;不迟到不早退;不铺张浪费,与企业员工去食堂用餐等。二是,恩威并施。员工犯错误必须惩罚,任何人都不能例外,对于有困难的职工,要尽量给予帮助。三是,公平公正。对待公司员工要一碗水端平,这样才能服众,才能将事情办好。上述几个方面是搞基层员工思想政治工作常用的方法,无论采取哪种方法,都要使员工认识到思想政治工作的重要性,做好自身的思想政治工作,提高自身的业务水平和服务意识,为企业的稳定发展贡献一份力量。

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[3]杨伟平.浅谈新常态下做好国有企业的思想政治工作[J].企业政工,2015,(9):175.