以人为本，凝心聚力促发展——四川江口水力发电（集团）厂积极构建模范劳动关系和谐企业

以人为本，凝心聚力促发展
——四川江口水力发电（集团）厂积极构建模范劳动关系和谐企业

省级“五一劳动奖状”、省级“安康杯”竞赛优胜单位、省级“模范劳动关系和谐企业”、省级“先进职工之家”、省级“厂务公开”先进单位……在四川江口水力发电（集团）厂的荣誉室里，陈列着一面面荣誉奖牌。

这些荣誉，充分反映了四川江口水力发电（集团）厂在深入创建和谐劳动关系中，紧紧团结和依靠全厂职工，探索企业民主管理取得的良好成效，使企业劳动关系进一步和谐稳定。

民主管理确保职工地位

凡是企业生产经营的重大决策、安排、部署、计划、成效以及涉及职工的切身利益等重大事项，四川江口水力发电（集团）厂都会通过职代会、党政工联席会、中层干部会、厂务公开栏等方式向职工公开、公示，并广泛听取、征求职工的意见、建议和要求，保障了职工的知情权、参与权和监督权，确保了职工的主人翁地位；凡属重大事项，还事先提交职工代表大会认真讨论、审议和通过。

同时，厂工会定期召开职代会和不定期的厂情通报会，认真坚持“三重一大”民主决策议事制度，充分发挥职工民主管理和民主监督职能。适时召开职工代表大会，审议厂长工作报告、厂务公开情况、企业改革方案、职工调资升级方案和重大经营决策等重大事项，坚持民主评议企业领导干部制度。

▲ 职工代表大会

通过一系列民主措施，广大职工立足本职岗位，充分发挥主人翁精神，同心协力，团结互助，顽强拼搏，努力完成年度生产任务和各项工作，有力促进了全厂团结、奋进、开拓、创新。

用制度维护职工权益

为了把创建劳动关系和谐企业工作落到实处，按照劳动法相关规定，四川江口水力发电（集团）厂建立了平等协商集体合同制度，对职工的分配、使用、奖励、处分等事项严格按照劳动法相关法规执行。厂工会代表职工方多次与厂行政进行了职工工资集体协商并达成了协议，每年工资增长不低于3%—5%。

同时，还与女工委签订了女职工劳动合同，落实了已婚妇女五期保护措施；定期组织全厂职工进行身体检查；制定了职工子女奖学金制度；厂劳动争议调解组织制度健全，调解及时有效，职工意愿反馈渠道畅通，职工劳动争议案件为“零”，真正建立了规范有序、公正合理、互利互惠、和谐稳定的新型劳动关系。

扶贫济困向职工献爱心

四川江口水力发电（集团）厂始终坚持以人为本、服务职工的理念，关心职工疾苦，尽心尽力为职工办实事、做好事、解难事，大力开展“送温暖活动”。

首先是建立了困难职工帮扶档案。每年春节之际，厂领导及工会都深入到家庭收入较少、生活相对困难的职工家中了解情况，并送去慰问金，鼓励职工及家人正视困难，开拓创收门路，增加家庭收入。凡住院职工、职工父母过世，厂工会均派专人前往医院探望、悼念，并送去慰问金。每年由职工自筹部分资金、厂工会拿出部分资金成立职工医疗补充保险基金，为生病住院职工进行医疗补助。同时，还为女职工办理了大病互助医疗保险。

此外，该厂还先后倡议全厂职工向地震、洪涝灾区捐款近30万元，先后向定点帮扶的华景镇佛耳坝村、厂溪乡三角坝村、茶河镇净瓶村筹资近200万元，进行危房改造、村道公路硬化、安全饮水工程修建、贫困学生助学、困难村民走访慰问等精准帮扶，用真情和实际行动回馈社会。

通过这些方式，四川江口水力发电（集团）厂把温暖送给职工，把爱心献给社会，增强了企业的向心力和凝聚力，营造了社会和谐的氛围，激发了职工爱国、爱厂、爱岗热情。

▲ 工间操

▲ 职工运动会

丰富职工文化生活

为丰富职工的业余文化生活，四川江口水力发电（集团）厂积极响应“全民健身”号召，带动职工每天做工间操，提高了职工的锻炼热情，受到上级主管部门充分肯定。在重大节日期间都会组织职工开展一系列寓教于乐、丰富多彩、形式多样的文体活动，比如迎新春冬季运动会、妇女节登山游园活动等，并积极参加市、县开展的体育、文艺演出活动，这些活动既丰富了职工的业余文化生活，又陶冶了职工的情操，增强了职工的荣誉感和团队精神，使职工生活更舒心，工作更高效，家庭更和谐。为使退休职工老有所养、老有所乐，该厂及时足额拨付老年协会活动经费，开展“夕阳红”活动。

另外，在创建和谐企业活动中，该厂始终坚持“职工利益无小事”的宗旨，把解决职工切身利益放在突出位置，改造厂生活区供水系统、改建了保卫值班室、修建技能培训中心……全厂职工在一件件看似平常的“小事”上感受到了企业的温暖。

加强职工思想政治教育

四川江口水力发电（集团）厂持续深入开展职工“四有”教育，广大职工按“四有”要求规范自己的思想、言行，尉然成风，为企业创造了和谐发展的氛围。该厂还提出了“感恩、奉献、创新、奋进”的文化理念，教育职工树立大局意识，奉献意识和协作意识，将爱岗敬业，乐于奉献，诚实守信，团结协作的思想观念融入到职工的价值观中；把职工的思想和行动统一到企业发展的思路上来，与企业同呼吸，共命运，自觉做企业的主人。

同时动员组织职工认真学习党的理论政策，积极开展普法工作，狠抓爱国主义教育基地建设，加大了对职工的思想教育和法制教育力度。

激励职工提升技能素质

四川江口水力发电（集团）厂大力开展“五化五强”班组、“红旗”班组劳动竞赛活动，利用枯水期开展“岗位大练兵、技术大比武”劳动竞赛活动，发挥职工的创造性。为职工搭建表现才能，实现自我价值的舞台，激励职工的创造智慧。

积极推进职工“岗位流动培训”，每年对职工进行业务技能和安全知识的培训、考核工作，鼓励和支持职工自学成才。全厂有60多人通过报考函授、自考，取得大专以上文凭。

在“模范劳动关系和谐企业”的构建中，四川江口水力发电（集团）厂深深感受到，只有把维护职工群众合法权益当成最大责任，主动依法科学维权，解决职工最迫切最现实的利益问题，才能拥有坚强的群众基础；只有把职工普遍关注的热点和焦点问题当成工会的重要工作来做，才能得到广大职工的广泛支持。

在今后的工作中，该厂将顺应广大职工群众的关心期盼，着力增强企业实效，提高职工的主体地位，保障职工的民主权利，增强职工的归属感、认同感，保持职工队伍团结稳定，努力打造互利双赢的局面。

王朝晖