加强煤炭企业党务干部党性修养和作风建设

靳俊平

(山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司,山西 晋城048006)

党务干部必须发挥自身的职能作用方能推动生产建设顺利实施,针对煤炭企业党务干部来说,他们的党性修养直接关系到煤矿生产的安全性,并且与其作风建设挂钩,构建相对安全的煤矿生产环境,就必须强化党务干部素质及能力培养,从而促使党组织活力得以提升,激发他们的创造力。文章介绍了煤矿企业党务干部作风存在的诸多问题,并根据发展现状给予相对完善的解决策略,谨以此给予理论参考依据。

1 党务干部作风建设显现出的弊端

1.1 作风问题未能予以重视

煤炭企业近些年来不断增多,煤炭生产安全受到了极大的关注,但是仍有部分企业领导对此并没有予以足够的重视,他们将经济利益作为唯一的价值目标,同时过分追求利益与最大化。他们认为经济利益实现就可以解决一切问题,包括职工问题,由此造成企业相关领导对于党务干部并没有过多的关注,而且对党建工作基本是忽略的。针对企业中部分领导干部、党员,他们对于干部作风建设有一定的偏差,不仅忽视学风及思想作风,而且对生活作用也没有足够的重视。由此产生错误的认知,小错误、小过失基本上随处可见,长久下去必然是质量引起量变。

1.2 思想作风问题

党员党性修养及作风问题是非常重要的素养,然而从实际情况来看,煤炭企业党务干部并不以为然,他们很少注重自身党性修养,而且自身素质水平也没有得到提升,党员意识相对比较薄弱,不能做到严于律己,在企业工作中并没有发挥良好的榜样力量。从另一个层面分析,很多党务干部特别满足现状,不积极进取,缺乏创新意识,仍然运用较为落后的经验处理实际问题,没有采取新的策略,而对于自己职务之外的工作,基本上是漠不关心。

1.3 党务干部素质较差

党务干部的作用性在煤炭企业发展过程中并没有得到体现,他们对于党务工作认识相对不全面,新形势下不能真正做到与时俱进,对于党建目标并没有明确的认知,而且对于当组织建设工作并没有足够的关注,职能作用难以有效发挥。针对上述因素而言将会直接导致企业党建工作难以取得有效成果,而且不能准确把握重点,对于很多党务干部来说,他们缺乏实际调查分析能力,针对基层反映的实际问题,他们并没有给予有效的解决策略,更不能对其进行有效的指导。

1.4 工作作风问题

针对部分党务干部来说,他们自身对工作缺乏热情,而且没有事业心及责任心,在工作中不能脚踏实地,过于贪图享乐,在思想上较为被动,针对实际情况未能进行有效的分析。从另一个角度分析,很多的党务干部并没有从实际情况着手开展党建工作,不能灵活运用,只是照搬照抄,创造性基本上是缺失的。当企业出现困难及危险时,党务干部承担能力相对较弱,而且不能从实际情况着手解决实际问题,他们目光短浅,未能顾全大局。

2 优化党务干部素质及能力建设的解决措施

2.1 重视党组织模范作用

煤炭企业生产相对来说比较繁杂,并且具有自身的特殊性,这主要体现在以下几个方面：生产环境复杂、劳动强度较大等,所有对于煤矿企业来说,安全生产是其顺利开展的重要保障,可谓是重中之重,煤矿企业时刻谨记安全二字。在安全生产中,党务干部发挥的作用性不可小觑,对其必须进行较为全面的党性修养培养,同时予以作风建设,煤矿企业党务干部必须发挥组织模仿作用,做到以身作则,带领职工群众进行煤矿安全生产,将安全作为首要考虑因素,以煤矿安全生产作为主要实施依据,对于党务干部来说是作风建设的重要内容,同时也是党性修养的基本条件。

2.2 转变思想,强化党性意识

党务干部是煤矿安全生产的基本保障,因而必须从思想改善他们的党性修养,通过强化作风建设提升其整体素养。而对于党务干部来说,他们需要主动学习与思考,善于创新,必须将学习作为党政建设的主要内容,与此同时将学习作为责任与境界,从而提升自身的党性修养,以马克思理论为基础,将理论与实践进行全面融合,进一步促使党务干部自身素养得以大幅度提升,与此同时,有效提升他们的工作与学习能力,借以不断适应社会发展步伐,在新形势下党建工作推向新的层次。除此之外,党务人员还应具备分析能力,只有这样才能应对工作中的各项问题,分析企业工作面临的新挑战,或是新任务,在新的问题面前,党务干部能够提出相对应的解决方案,而不是沿用以往的经验套路。煤矿行业相对而言较为特殊,党务干部作为煤矿企业的核心组成,他们必须积极转变思想,加强学习,真正做到与时俱进,借以适应时代发展,尤其是在生产安全上不断提升。

2.3 强化责任意识

煤矿企业的发展离不开党务干部的出谋划策,只有他们具有比较完善的发展计划才能推动煤矿行业更快更好发展。作为党务干部,他们需要明确工作重点,强化责任意识,并且积极纠正以往的错误观点。对于基层群众来说,他们需要设身处地的为他们着想,站在他们的角度思考问题,针对煤矿职工存在的问题,及时有效的给予解决,寻找切实可行的措施,真正维护人民利益,做到“为人民服务”。除此之外,党务干部需与职工进行密切的沟通交流,并且运用相对和善的态度耐心解答他们的疑惑,用全部的热情去关注职工,为他们营造相对安全的居住环境,总的来说,针对党务干部而言,他们需要从思想上转变想法,提高服务质量,优化办事效率,提升服务水平,从而推动煤矿企业能够长久发展。

2.4 做好监督工作,及时进行自我反省

党务干部党性修养和作风建设是非常重要的内容,煤矿企业必须对此予以重视,做好监督工作,对出现问题的党务干部必须予以批评,而且还需要进行自我批评。煤矿企业相关领导人员积极发动职工,要求他们监督党务干部工作,与此同时,给予职工相应的话语权,让他们可以反映问题,提出自己的想法。监督作用极为显著,这在某种程度上能够督促党员干部加强自身修养及党风建设。党务干部监督工作主要是从三方面着手：分别是强化党内监督、完善民主监督、引用法律监督,由此才能确保党务干部真正发挥自身的职能作用,自觉接受监督,不断磨炼意志,提升品质,从而促使其能够真正发挥党员模仿作用。

3 结束语

总体来说,煤炭企业安全生产一直是社会关注的焦点问题,而确保煤矿安全生产与企业党务干部有着直接的关联,起到极为关键的作用,因而党务干部党性修养及作风建设非常重要。本文中分析了当前煤矿党务干部建设存在的问题,然后针对于此提出积极有效的应对措施,从而促使煤矿企业安全生产有所保障。

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