县级调度自动化专业管理模式创新

王瑞莹+王聘乐+王聘磊

摘 要：随着智能电网的逐步发展，对电网调度自动化要求越来越高。调度自动化的广泛应用为县级电网的发展和稳定运行发挥了巨大的作用。为使调度自动化系统更加稳定可靠地运行，必须加强县级调度自动化专业规范化管理，使调度自动化在电网经济调度及安全运行等方面发挥应有作用。

关键词：电网；调度自动化；管理

1 延津电网调度自动化的现状

目前，延津公司调度自动化系统采用的是2010年1月份竣工投运的山东集成电子IES600自动化系统，该系统以县级电网一次系统的规模、结构以及运行管理的要求为依据，与一次电网的发展规模相适应，已接入5座110kV变电站、10座35kV变电站、以及2所10kV开关站的遥测、遥信信号。

2 延津电网自动化的问题

目前本局县调自动化系统的管理模式单一，没有具体的规章制度，人员自动化知识水平有待提高，对电网调度和无电力系统的安全运行存在较大的隐患。因此为了确保电网的安全可靠运行，对于县调自动化系统的管理必须引起相关人员的高度重视。县调自动化专业管理的实施，让调度人员更专注于电网的管理、运行人员更专注于变电设备的运行监视。它应在管理形式上、专业化管理上，以及资源的整合上实施管理创新，要解决地县级调度运维过程中存在的问题，减少低水平重复投资，促进高级应用的实用化和综合智能应用的研发应用，提升自动化整体运维水平。

3 主要做法

3.1 加强通道建设

通信通道系统则是调度自动化系统中的关键要素，决定着整个投资规模的大小、建设周期的长短。没有可靠、稳定的通信通道系统，调度主站系统以及变电站自动化系统建设得再先进，也不过是一个个信息孤岛，无法实现信息的综合分析和利用。

数据通道不健全，只接入了部分变电站，调度自动化实用效果较低。所以，要求县调加强数据通道建设，增加接入县调的110kV变电站和35kV变电站的个数。

3.2 加强县调自动化主站配套设施

电网调度自动化系统，其基本结构包括控制中心主站系统、厂站端（RTU）和信息通道三大部分。根据功能的不同，可以将此系统划分为信息采集和执行子系统、信息传输子系统、信息处理子系统和人机联系子系统。信息采集和执行子系统的基本功能是在各发电厂、变电所采集各种表征电力系统运行状态的实时信息，此外还负责接收和执行上级调度控制中心发出的操作、调度或控制命令。信息传输子系统为信息采集和执行子系统与调度控制中心提供了信息交换的桥梁，其核心是数据通道，它经调制解调器与RTU及主站前置机相连。信息处理子系统是整个调度自动化系统的核心，以计算机为主要组成部分。该子系统包含大量直接面向电网调度、运行人员的计算机应用软件，完成从采集到信息的各种处理及分析计算，乃至实现对电力设备的自动控制与操作。人机联系子系统将传输到调度控制中心的各类信息进行加工处理，通过各种显示设备、打印设备和其他输出设备，为调度人员提供完整实用的电力系统实时信息。调度人员发出的遥控、遥调指令也通过此系统输入，传送给执行机构。

3.3 对没有达到相应要求的变电站进行改造

（1）完善建设35kV变电站通信通道；（2）对运行超过10年的变电站进行综合自动化改造；（3）对存在缺陷的变电站自动化系统进行系统完善；（4）对于没有到运行年限，但目前存在安全隐患的站提前进行改造；（5）在通道完善方面，应朝双通道、网络化方向发展，为变电站的信息完善工作打好基础；（6）结合调度数据网建设，进行110kV变电站远动终端通信网络接口及通信规约改造，实现调度数据网接入；（7）加强对变电站二次系统防雷建设，防止变电站保护、远动、通讯等遭受雷击损坏；（8）远动工作站通信规约应统一按照IEC 60870-5-104网络通信规约进行改造。

3.4 完善管理体制和工作流程

现在的县调没有统一的管理制度和工作流程，很多方面都是杂乱无章的。所以，应该建立县级调度自动化运行管理规范，在制度中明确提出县调自动化的核心工作及任务、职责。有了统一的管理制度，各县局才能在县调自动化管理这方面有章可循。

工作流程中增加了以下内容：（1）加强对遥测值的运行管理，要求运行值班人员每天必须检查厂站遥测和遥信信息的准确性，发现不准确的遥测值及时查找原因并给予解决。对于刀闸位置没有遥信的厂站，要做好手工维护工作，保证运行方式能够在SCADA系统上得到正确体现。（2）保证维护的及时性，对于新上的变电站及时进行建模，保证电网模型能够体现最新的网络拓扑和设备参数。（3）保证状态估计合格率。派专人对高级应用进行维护，每天至少检查一次状态估计运行情况，根据其结果查找错误的遥测，配合运行值班人员对厂站遥测和遥信信息进行核查，从而保证状态估计运行的合格率和可用率。

3.5 加强职能管理

由于三集五大的进展情况不同，现在县调自动化机构设置很混乱，有些县局的自动化维护人员是放在调度或运维部；有些县局的自动化维护人员是放在信通公司；还有一人身兼数职的情况。这些混乱的机构设置也是调度自动化管理不到位的一个原因。

根据省公司文件要求，把调度自动化主站端系统放在调度，方便调度员操作，修改数据。厂站端系统放在运维检修部，变电站站内设备可以统一管理。

3.6 加强技术培训

自动化运行指标上不去的一个原因是消缺率低，这是由于维护人员的技术不到位而造成的。充实自动化专业技术人员，通过技术培训和认证提高技术人员的技能水平。

为此，需要制定了培训计划。如下：（1）内部培训：各县局维护人员分批到市局的相关部门实习，实习期间要写培训记录及笔记，定期检查，实习结束后要参加实习考试，通过考试才算实习完成。（2）外部培训：利用到设备厂家的外出培训机会，结合班组人员具体的工作岗位，进行针对性的新理念、新技术培训，达到如何提高自身素质，提高工作效率的目的。（3）实施培训工作与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平。强化技能鉴定工作，鼓励班组成员积极申报技能鉴定。

调度人员可以实时掌握电网的运行的方式，及时发现事故隐患，减少电力作业现场错误操作事故，提高企业劳动生产率。电网管理方式优化，供电量和供电服务水平也得到很大的提高，创造了良好的经济效益和社会效益。

参考文献

[1]孙茜.智能化在调度自动化中的可行性研究[J].科学与财富，2012（12）：97-98.

[2]庞晓燕，李建，梁汉泉，等.智能电网高度技术支持系统构架及调度自动化现状研究[J].四川电力技术，2013，36（4）：32-33.

[3]马韬韬，郭创新，曹一家，等.电网智能调度自动化系统研究现状及发展趋势[J].电力系统自动化，2010，34（9）：72-73.

作者简介：王瑞莹（1989，06-），女，汉族，河南延津县人，本科，国网河南延津县供电公司，助理工程师，研究方向：电气工程及其自动化。

王聘乐（1987，12-），男，汉族，河南延津县人，本科，国网河南延津县供电公司，助理工程师，研究方向：电气工程及其自动化。

王聘磊（1984，02-），男，汉族，河南延津县人，本科，国网新乡供电公司，工程师，研究方向：电气工程及其自动化。