服装院校学生管理存在的问题与对策探究

马忠秋，宣 臻

（江西服装学院，江西南昌 330201）

服装院校学生管理存在的问题与对策探究

马忠秋，宣 臻

（江西服装学院，江西南昌 330201）

随着社会的发展和市场的需求，我国服装院校的规模在不断扩大，每年招收的学生基数逐年增加。面对这样的趋势，服装院校应该不断加强学生管理工作，从而为学生提供一个良好的校园生活环境，并培养出符合社会需求的专业人才。本文首先分析了服装院校学生管理存在的问题，其次就这些问题进行了深入思考，提出了几点加强学生管理的对策以供参考。

服装院校；学生管理；问题；对策

近些年来，我国服装院校发展迅速，每年招收学生基数不断增加，同时院校规模也在不断扩大。面临庞大学生基数，服装院校领导把院校建设重点放在教育方面，通过提高教学水平来不断培养服装人才。但由于学生基数的增加，为服装院校学生管理工作带来了新的挑战。很多服装院校没有重视起学生管理工作，从而使内部学生管理服务相对滞后，而管理工作不到位就使学生养成了很多不良习惯，同时无法对学生思想进行正确的引导，无法培养出现代社会需求的综合性人才。在这种背景下，研究服装院校学生管理存在的问题与对策具有十分重要的意义。

1 服装院校学生管理存在的问题

1.1 学生管理理念落后

学生管理是一项系统且复杂的工程，服装院校学生管理工作想要满足现代学生管理需求，就必须以一个先进的学生管理理念作为工作开展的向导。而现阶段，很多服装院校学生管理理念相对落后，而落后的学生管理理念无法为各项工作的开展提供正确的指引。还有一部分服装院校领导对学生管理的重要性认识不足，把主要精力和资源全都放入到提高教学水平的工作中，更加降低了学生管理的力度和有效性。而服装院校学生管理理念落后具体体现在以下几点：（1）服装院校学生管理工作对于结果的注重远远大于过程，而为了实现某一结果采取了强制性的管理手段，这一方面和现代学生管理理念存在较大的出入。服装院校不注重对学生自我约束和管理能力的培养，没有发挥学生在学生管理中的主体地位，学生和院校之间还处于“管理者”与“被管理者”的关系，不仅使学生产生了严重的抵触心理，还降低了学生管理的效率[1]。（2）由于我国服装院校发展时间较短，很多院校内部并没有形成较为系统的学生管理理念，一些学生管理理念和方法还是参考其它类型的高校，这种现状下，学生管理理念难以满足服装院校学生管理的真是需要，理念和实践存在偏差。（3）一些服装院校学生管理工作只注重形式，没有深度贯彻落实学生管理理念，没有掌握学生管理的内涵，从而难以发挥学生管理的作用[2]。

1.2 学生管理体制不完善

学生管理体制不完善会导致学生管理工作无法有效的开展。现阶段，我国大多数服装院校建立的学生管理体制属于二级管理体制，即学生部负责整个院校的学生管理工作，各辅导员和学生管理工作者来完成日常的管理工作，这种模式虽然比较适用与当前服装院校内部结构、环境，但在实际工作的开展中任然存在很多问题，具体如下：（1）这一种学生管理体制中，辅导员和相关学生管理工作者扮演着衔接上下级的角色，向上级学生部汇报学生管理工作，向下开展学生管理工作。在整个管理流程中，如果辅导员和相关学生管理工作者没有担负起上下沟通的责任，就会导致各环节工作无法有效衔接，同时也让学生部无法了解到学生管理工作的实际情况，并无法下达正确的指示[3]。（2）没有建立有效的沟通机制。一方面是学生和教师之间缺乏有效的沟通，另一方面是学生和院校缺乏有效的沟通。这样就导致院校和教师无法了解学生的真实需求，无法根据学生需求来改善管理工作。（3）服装院校在学生管理工作中，没有明确各部门、各教师之间的权责，并且在学生管理工作开展过程中，缺乏有效的协调、配合，从而导致管理工作相对混乱，有时甚至无法保证管理工作正常开展。

1.3 学生管理队伍薄弱

近些年来，我国服装院校规模在不断扩大，每年招收新生基数也在不断增加。而在学生基数不断增加的同时，服装院校忽视了学生管理队伍的建设，从而导致学生管理队伍逐渐难以完成日益上涨的工作量。学生管理队伍薄弱具体体现在以下几个方面：（1）很多服装院校学生管理工作者普遍较为年轻，虽然年轻的学生管理队伍带动了服装院校学生管理工作的活力，但这些管理人员大多都是刚从学生毕业出来，刚进入到岗位工作，缺乏学生管理经验，在面临特殊情况时，无法做出正确的判断。（2）很多服装院校的学生管理工作者在投入到学生管理工作之前，都没有系统的学习过学生管理理念和专业知识，大多都是其它专业出身，缺乏学生管理工作需要的素质。（3）一部分服装院校学生管理工作者自身的学生管理理念和知识相对较为落后，在进入工作后就停止该方面的深造，没有学习现代先进的学生管理理念和技能，逐渐脱离时代发展的轨道，并阻碍了服装院校学生管理水平的提高[4]。

2 加强服装院校学生管理的对策

2.1 创新学生管理理念

现阶段，想要做好学生管理工作，首先需要服装院校领导和管理工作者转变学生管理理念。具体可从以下几点出发：（1）服装院校领导必须重视起学生管理，在不断提高院校教学水平的同时，也要加大对学生管理精力及资源的投入力度。（2）服装院校学生管理理念必须要结合院校特色，不能一味地抄袭、借鉴其他类型高校的学生管理模式。（3）加强对学生管理过程的关注，要不断培养学生的自主管理意识，树立以人为本的学生管理理念，从实际出发，把学生管理工作落到实处，避免学生管理工作流于形式。（4）加强和学生之间的沟通与交流，辅导员和相关管理工作着要关心、关爱学生，了解学生的需求，了解学生在生活和学习中存在的问题，并帮助学生走出困境[5]。

2.2 完善学生管理体制

只有不断完善学生管理体制，才能保证学生管理工作顺利开展。完善学生管理体制可从以下三个方向出发：（1）建立块状学生管理结构。首先，建立专门负责学生管理工作的主管部门，其次，以年级、院系来进行块状的管理责任划分。主管部门负责统一指导、协调及监管各块，从而提高学生管理效率，并促进管理信息的有效传递。（2）明确学生管理各部门及各管理工作者的权责，分清各部门和管理工作者的关系。做好学生管理工过程中的协调、监督，确保每一项工作有效落实。（3）完善各方面制度，制度用于规范各项管理行为，并保障管理工作顺利开展。在制度方面的完善，需要结合实际工作需要，了解服装院校学生管理结构，不可盲目进行制度建设。总之，体制的完善是服装院校做好学生管理工作的重中之重，能有效提高各部门和管理人员参与并执行学生管理的积极性，发挥他们在学生管理工作中的作用，保障学生管理工作有条不紊的开展[6]。

2.3 加强学生管理队伍建设

加强学生管理队伍建设可从以下几点出发：（1）提高辅导员和学生管理工作者的选聘标准。一是专业标准，必须是学生管理专业出生，具备丰富的学生管理经验。二是职业道德标准，必须要尊重、热爱学生管理工作，能一个平等的态度和学生进行交流，拥有吃苦耐劳、积极向上的精神品质。（2）改善用人机制，在岗位任免上，应该采用“能者上、庸者下”的原则，杜绝过去中讲资历、论辈分的现象。建立科学的考核制度、激励制度，定期开展对学生管理工作者的绩效考评，并把考评结果和工作者的薪资相联系，从而提高管理人员工作的积极性。（3）建立系统的、长期的培训机制，通过培训来不断提高学生管理工作者的专业素质[7]。

3 总结

当前形势下，我国服装院校学生管理中存在很多问题，这些问题都导致学生管理工作难以有效开展，并无法发挥应有的作用。只有不断创新学生管理理念，完善学生管理体制，加强制度方面建设，并不断提高学生管理工作者的素质，才能保障学生管理工作的顺利开展，并提高学生管理的质量和效率，从而为我国培养出现代社会需求的高素质的服装专业人才。

[1] 杨 青.论高职院校学生管理法制化及其权利保护[J].湖北社会科学,2013(08)：151-153.

[2] 罗文涵.大学生管理的问题分析与机制创新研究[J].黑龙江高教研究,2015(02)：37-39.

[3] 武 巍.新时期我国大学生管理中的矛盾冲突与消解[J].黑龙江高教研究,2015(01)：58-60.

[4] 戴志伟,尹 辉.论大学生管理的三种模式类型[J].学术论坛,2013,36(05)：203-206.

[5] 王树岩.以校园文化促进学生管理[J].现代教育管理, 2014(02)：108-111.

[6] 张文彬.大学生管理时效性提升的原则、方法与途径[J].现代教育管理,2015(06)：121-124.

[7] 雷洪梅.高职院校学生管理的问题及对策[J].价值工程, 2015(01)：238-239.

Clothing colleges and universities student management problems and countermeasures

MA Zhong-qiu, XUAN Zhen
(Jiangxi Institute of Fashion Technology , JiangXi Nanchang 330201, China)

With the development of the society and the demand of the market, expanding the size of the clothing colleges and universities in our country in, the base of the students also gradually increase each year. In the face of such trend, clothing colleges and universities should constantly strengthen the student management work, so as to provide students with a good campus environment, and cultivating professional talents of the conforming to the need of the society. This paper first analyzes the problems of clothing colleges and universities student management, then makes a deep thinking on these issues, puts forward some countermeasures to strengthen the management of students for others to reference.

clothing colleges and universities；student management；problem；countermeasures

J523

A

投稿日期：2016-10-8

马忠秋（1980-），男，河南商丘人，研究方向：学生教育与管理。