把好“三度”让宣传思想工作更有温度

把好“三度”让宣传思想工作更有温度

今年2月份，在党的新闻舆论工作座谈会上，习近平总书记强调指出：在新的时代条件下，党的新闻舆论工作的职责和使命是“高举旗帜、引领导向，围绕中心、服务大局，团结人民、鼓舞士气，成风化人、凝心聚力，澄清谬误、明辨是非，联接中外、沟通世界。”围绕这48个字，习近平总书记指出：新闻舆论工作者们要转作风改文风，俯下身、沉下心，察实情、说实话、动真情，努力推出有思想、有温度、有品质的作品。

身为一名多年奋战在企业宣传思想战线的工作者，笔者对“有温度”感触颇深。当前，面对钢铁“寒冬”，我们的宣传思想工作要团结职工、鼓舞职工、温暖职工、凝聚职工，让我们的工作、我们的作品更有温度，就显得尤为重要。

让宣传思想工作更有温度，需要有“精神高度”。

1958年9月13日，毛主席视察武钢一号高炉。正是毛主席的钢铁情怀，激发出炼铁人艰苦奋斗的拼搏精神。靠着这种精神，炼铁前辈们守炉吃、伴炉睡，奋战8天8夜，从而实现一高炉提前出铁。所以，在炼铁厂，我们的“精神高度”就是传承艰苦奋斗精神。我们在一高炉创建了以“艰苦奋斗是我们的传家宝”为主题的教育基地，凡是新进铁厂的大学生，第一堂课就是走进教育基地，让他们感受老一辈炼铁人艰苦奋斗的拼搏精神；我们将艰苦奋斗精神融入日常工作管理，通过组织开展“争当金牌职工、争创金牌团队”竞赛活动，每年评出“十佳”金牌职工、金牌团队，让他们上电视、进画册、上“金牌文化墙”，激发职工艰苦奋斗、昂扬奋进的不竭斗志。

让宣传思想工作理有温度，需要有“新闻敏感度”。

炼铁的高炉就是个大火炉，出铁时平均温度逼近千度，尤其是到了夏季更是热上加热。每遇现场生产节奏紧、高炉抢修任务重，我们的宣传人员都会和生产师傅、检修师傅们一样，坚守一线，用笔和镜头随时跟进，将现场人物、场景、事件及时写出来、照下来，并且第一时间宣传出去。这些与生产现场一样有热度的宣传作品，不仅让关注我们的兄弟单位和各级领导，及时准确地掌握到各类生产和检修信息，看到我们炼铁人的精神风貌，更让职工们看到了自己或是工友们在这片炙热炉前的坚守身影，炼铁人那份骄傲与自豪油然而生。

让宣传思想工作更有温度，需要有“群众满意度”。

熟悉炼铁工艺的人都知道，作为武钢股份公司的重要单元，炼铁厂一直承担着巨大的生产顺行、降低铁成本、安全环保等三大压力。通过层层传导，现如今，每位铁厂职工都是人人肩上有压力、个个身上有指标。要让我们的宣传思想工作有温度，就是要做到让群众满意！2015年，由于企业效益下滑，职工收入受到持续影响，群众思想情绪波动较大。对此，铁厂党委把形势任务教育活动搬进班组。厂领导将职工的意见一一抄写在黑板上，等大伙们都提完了，厂领导再一一进行答复。职工们认同一个，领导就在黑板上擦去一条，直到最后所有问题都擦光。这样的思想工作赢得在场职工的长久掌声，受到群众的真心欢迎。在铁厂一高炉、四高炉两个路口前，并排着六条铁轨，它是高炉大部分职工上下班的必经之路。该路段交通、安全事故年年发生。后来相关部门将两个道口全部封死，安全问题解决了，但职工的出行却极为不便，职工对此意见很大。很快，此事被提到厂党委会上商议，经多方联系，报计划、找资金、寻设计、督施工，最终两桥飞架南北，硬阻变通途。很快，我们将反映铁厂党委创建服务型党组织的通讯作品——《服务，充满阳光》在《武钢工人报》以头版头条推出，获得了广大干部职工的认可。这样真正从职工利益角度出发谋的事、干的事，职工哪有不满意。

总之，宣传工作，尤其是企业宣传思想工作，要做到有温度，必然离不开“精神高度”、“新闻敏感度”和“群众满意度”。因为我们知道，有温度在心中，何惧钢铁过寒冬！

武钢股份公司炼铁厂 周汉生