珠三角地区高尔夫人才需求现状和对策研究

张琳

摘 要：珠三角地区的高尔夫运动发展相对成熟，普及程度较高，对高尔夫专业人才的需求量也最大。本文通过实地考察、调查访问、逻辑分析等方法研究得出珠三角地区高尔夫人才需求现状，如了解高尔夫球会、高尔夫用品生产和高尔夫赛事组织与策划等对人才的需求，为以珠三角市场需求为导向的高职院校高尔夫专业人才培养提供对策及思路，从而带动该区域高尔夫产业的发展。

关键词：珠三角地区；高尔夫人才；需求现状；对策

一、高尔夫教育的发展

随着我国经济的迅速发展，高尔夫运动这项被誉为贵族运动的休闲运动项目也开始受到普通百姓的青睐，热爱高尔夫运动的人越来越多。但由于缺乏高尔夫专业人才，我国高尔夫教育事业还有很长的路要走。

二、广州、深圳地区高尔夫专业人才需求分析

广州、深圳地区作为国内改革开放的前沿阵地，伴随改革开放的不断深入，经济实力不断增强，汇聚了一大批境内外的商务精英人士。这些来自全球各地的精英，既是新增财富的创造者，也是优越和优质生活的引领者，在跨区域文化沟通急速加快的情形下，健康休闲的高尔夫运动逐渐成为备受这些人士青睐的社交手段。高尔夫运动消费人口的集中必然伴随提供服务的球会和球会内服务与管理人员的急剧增长。

三、珠三角高尔夫专业人才需求分析

1.高尔夫球会专业人才需求分析

（1）行业员工综合素质偏低，行业服务与管理专业人才需求量大。高尔夫运动的快速发展必将伴随越来越多的球会开业，而日渐增多的球会急需一大批熟悉高尔夫服务与管理类工作的专业人才参与其中。但国内高尔夫教育严重滞后，这使得现阶段的高尔夫球会很难找到高素质的高尔夫服务与管理类人才参与企业的运营与管理。

伴随着高尔夫行业的迅速发展和整体水平的不断提高，其从业人员的数量和质量已远远不能满足高尔夫行业发展的需要。受国家政策引导等影响，近年来国内新建球场的增加速度远远超过高尔夫行业所需从业人员的增长速度和专业人才的培养速度，导致高尔夫行业服务人员极度短缺，导致现阶段高尔夫从业人员的数量和质量远远达不到高尔夫行业的需要。

（2）球会服务与管理专业人才需求集中在一线服务与管理岗位。高尔夫行业整体规模的不断扩大对管理者的经营和管理水平提出了更高的要求。所以既熟悉高尔夫行业专业知识，又具有专业知识的从事商业运作和管理的高尔夫管理人员，成为高尔夫行业急需的高级管理人才。大批高素质的高尔夫服务人员，如球童、前台接待、会所服务员、巡场员等成为现在最需要、需求量也最大的高尔夫急需人才。酒店、旅游、服务、建工、园林园艺、草坪草业、农业专业的学生不能完全满足球会需要，并且这些专业培养的毕业生数量也远远满足不了高尔夫行业现在的需要。

2.高尔夫用品生产与销售行业的人才需求分析

尽管高尔夫在我国的发展尚处于起步阶段，但具有世界知名品牌的高尔夫用品厂商纷纷落户中国市场，设立加工厂，开设专卖店等。中国已经超过日本成为仅次于美国的世界第二大高尔夫球具生产国。“中国制造”已成为我国高尔夫用品制造业重要的成长模式。同时，具有民族特色的我国本土高尔夫用品制造业也开始出现。高尔夫用品生产与销售无疑需要一批真正懂得高尔夫知识的人才去设计产品，去经营、管理高尔夫行业。这些人才除了通过引进能获得一部分，绝大部分还得靠国内高校去培养。

从调研情况看，高尔夫用品生产企业和球具专卖店都倾向于招聘一些受过高尔夫专业训练，有一定的高尔夫技术基础，对高尔夫文化有较多了解的学生，但目前阶段这样的学生还非常少，所以企业难以招到满意的员工。

3.高尔夫球具生产、维护与定制类人才的需求

（1）高尔夫辅助设施的相关产业结构庞杂，从球具生产到球场设计、建设，草皮培育、种植、养护等，受技术及设备相关因素以及现有高尔夫发展状况的制约，目前国内仅球具用品市场方面得到了较大发展。中国已经成为继日本之后的亚洲第二大高尔夫球具用品零售市场。

据业内人士估计，广东地区生产的高尔夫球具超过世界高尔夫球具订单的80%，产值逾30亿美元，员工超过5万人。如今，随着高尔夫市场的持续发展，球具市场快速稳定。高尔夫球具买方市场的形成，不但对消费者有利，而且对整个球具产业制造水平的提高会产生一定的促进作用。

（2）高尔夫球具维护与定制服务在欧美已有40多年的历史，美国现已有超过3800家球具服务中心。现在，中国高尔夫球具维护与定制服务正悄然兴起，不少球场和专卖店开设了高尔夫工房，从事球具维修与定制服务。当前，广东地区有半数以上的球场和专卖店还没有配高尔夫工房，而其他地区则更多。高尔夫工房市场是极具潜力的，高尔夫球具维护与定制类人才需求空间很大。球具专卖店非常需求这类人才。

4.高尔夫赛事组织与策划类人才需求情况

通过调研可知，目前各高尔夫企业尤其是俱乐部经常会举办一些高尔夫赛事，因此对高尔夫赛事组织与策划类人才存在需求。但企业对此类人才要求较高，要具备一定的组织策划能力及文案功底，对其学历要求至少要在大专以上。还有一些与高尔夫相关的策划公司也需要此类人才。总体而言，企业对高尔夫赛事组织与策划类人才要求较高。

四、以市场需求为导向的高职院校高尔夫专业人才培养对策

1.人才培养目标需要进一步明确

《教育部关于以就业为导向，深化高等职业教育改革的若干意见》明确指出，高职院校高尔夫专业应培养面向高尔夫行业第一线从事高尔夫管理和直接运作的应用型人才，所以培养高职院校高尔夫专业人才必须从企业的市场和社会的根本需要以及学校自身的培养目标来设置高尔夫专业和高尔夫课程。

2.在高尔夫专业人才培养模式的定位上，应培养适应社会需求的高素质人才

为了适应高尔夫行业的社会需求，高职院校应该充分认识到高尔夫专业的特点和高尔夫行业发展的规律，需要遵循高职教育的指导思想和教育模式，这样既能体现高职教育的特色，根据未来的发展趋势设置专业，又能培养高素质综合应用型人才。

3.丰富专业教师的行业经验

高职教师通过到企业一线岗位挂职，担任高尔夫球会、高尔夫练习场等部门的相关职务，参与企业的管理活动，接受实践锻炼和高尔夫专业技能实践培训，对高尔夫行业的认知会更深入，再回到教学工作岗位教学相关课程，这样可提高学生解决实际问题的能力，教师在课堂授课时会将理论和实践有效地结合起来，从而提高教学质量。

参考文献：

[1]朱 彪.浅谈以就业为导向高尔夫专业一体化办学模式[J].人力资源管理（学术版），2009（10）.

[2]张 志.为高尔夫“正名”——访同济大学高尔夫商学院理事长马俊[J].小康，2008（1）.

[3]马贤斌.高尔夫在中国——浅析现阶段中国高尔夫教育的优劣势[J].科技信息，2011（18）.