莫让『节后综合症』影响干部形象

□ 秦风明

莫让『节后综合症』影响干部形象

□ 秦风明

随着春节七天长假的结束，“节后综合症”如期而至。作为机关干部的“多发病”，“节后综合症”被群众诟病多年。其主要表现为“目无章法”，迟到早退，闲逛闲聊；或是“心不在焉”，人在岗心不在岗，身在位手不做事，继续回味长假的快乐，甚至还有请假休假的想法。部分机关干部觉得这无所谓，甚至认为正常，正反映了他们缺乏责任心和使命感。

机关干部作为政府工作人员之一，看似平凡却作用重大。干部的作为不仅仅是个人行为，一言一行都代表着党和政府的形象。长假休假后本该在自己的岗位上认认真真做事情，全心全意为群众解决疑难问题，却以懒散的工作作风来对待自己的工作，这是失职的表现，是对群众的极不尊重。

机关干部无论身居何职，上班期间，处于窗口岗位，都应该遵守工作制度和工作纪律，严于律己，真诚地为群众服好务，向群众展现出新时代干部的良好工作作风和为民服务的坚定决心。有了百姓的认可和支持，政策就会顺利推行，各种措施都会得到落实。而要得到群众的认可、支持，机关干部就要从小事做起，从一点一滴做起，避免“节后综合症”，杜绝影响党和政府形象的行为。

要减少“节后综合症”的发生，机关干部就要当好表率，严格遵守工作纪律和各项规章制度，尽快收心、稳神，以良好的精神状态投入到各自岗位上，履职尽责。要坚持“虚功实做”，加强和改进作风建设，筑牢立党为公、执政为民的思想根基。要发挥纪检监察机关检查监督、新闻媒体舆论监督、社会公众集体监督的作用，对党政机关工作效能、机关干部工作作风等进行无缝隙全方位监督，使之不敢懈怠，不能懈怠，健康运转，高效服务。机关干部还要在饮食作息方面进行调整，以新的工作面貌迎接新的工作任务。

（责编：罗小丽）