让“人才新政”落地生根发芽

·文 杨维兵

让“人才新政”落地生根发芽

·文 杨维兵

日前，中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，从“推进人才管理体制改革、改进人才培养支持机制、创新人才评价机制、建立人才优先发展保障机制、加强对人才工作的领导”等几个方面作出了详细安排部署。

治国经邦，人才为急。任何国家、任何事业的兴旺发达都离不开一支高素质的人才队伍，尤其是我国正处于全面深化改革的关键时期，困难多、任务重、责任大，深化人才发展、抓好人才工作、建好人才队伍，最大限度激发人才创新创造创业活力，把各方面优秀人才集聚到党和国家的建设发展事业中来显得更加重要。

我们党和国家历来重视人才队伍建设工作，在2010年就制定了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》，很多地方很多领域也结合自身实际制定和出台了多项政策，从制度保障和机制构建等根本性措施入手，通过多种渠道加强人才工作，为国家的经济社会发展提供了强大的智力支撑。

当然，我们在充分肯定人才工作取得显著成绩的同时，一些现象不容忽视，在某些地方某些领域，还存在重建设，轻使用；重引进，轻本地；重学历，轻能力等不良现象。因此，建设人才强国，让我国的人才队伍兴旺起来，除了高起点、高层次引进人才外，还必须充分调动各行各业现有人才的工作积极性和主观创造性。

党中央深化人才发展体制机制改革的号角已经吹响，各级党委必须深入贯彻落实，迅速让“人才新政”在基层落地生根发芽，在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚和鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境。