抓基础 重经常

抓基础 重经常

Q：绍兴民营经济较为发达。为此，加强两新组织党建工作显得尤为重要。请介绍下绍兴两新组织党建工作现状？

A：绍兴是民营经济大市，非公经济总量占全市的95%左右，社会组织相对发达。我们把加强两新党建工作放在突出位置，紧扣基层党建引领基层治理主题，围绕“双强争先”，通过开展“基础建设年”“规范提升年”活动，抓基础、重经常、强实效，着力锻造两新党建“绍兴力量”，助推两新组织科学和谐发展。目前，全市非公企业党组织覆盖率97.4%，社会组织党组织覆盖率84.3%，党的工作基本实现全覆盖，拥有1家全国双强百佳党组织、2家全国先进基层党组织、14家省级“双管”两新组织党组织，并涌现了一批如海亮、万丰奥特等在全国范围内有一定影响力的党建名企。先后2次承办全国非公党建论坛。2名非公企业出资人分别当选全国党代表。

Q：当前两新组织党建工作总体基础相对薄弱、实质作用发挥不够等问题仍然较为突出。请谈一谈绍兴在这方面的基本考虑和主要做法？

A：两新组织党组织是政治组织，必须突出自身的政治属性，发挥政治功能，强化服务功能。近年来，我们突出党组织实质作用发挥，加快推进党的组织和工作有效覆盖。一是以标准化理念抓实基础。制定“双强60条”，实施“五星级”党组织创建工程，引导企业对标创建，着力提升党建工作科学化水平。坚持“抓两头、促中间”，深化评星晋级分类管理，抓好示范点培育。完善分片联系走访制度，通过倒排软弱落后党组织、通报有效覆盖情况等，开展全覆盖建设“回头看”，着力巩固覆盖成果。二是以民情通抓好经常。强化党组织的整体功能，突出政治功能和服务功能相统一。一方面，着力推动两新组织党组织经常性联系服务党员、职工群众和出资人，在抓紧抓实“三会一课”、党员固定活动日、党组织按期换届等基础性工作中，从严规范党组织生活和党员日常教育管理，在常态化制度化的走访中，把出资人、职工群众紧密凝聚在党组织周围；另一方面，通过民情通网上网下平台，及时了解并掌握广大职工群众思想动态、诉求和愿望，发挥党组织优势和党员作用，帮助解决实际困难，维护合法权益，促进内部和谐。三是以“党建+”激发实效。以双强争创为主线，拓宽作用发挥的方法和途径。深化“党员人才工程”，深入实施青年菁英培育计划，广泛开展“我为发展献一策”、岗位技能比武等活动，全面推行党员示范岗、党员攻关队、专委会等做法，服务企业转型升级、行业科学发展；主动融入基层治理，采取村（社区）结对共建等办法，推动“五水共治”、“三改一拆”、优化环境“八大行动”等中心工作落实，服务地方经济社会发展。大力开展志愿服务、点亮“微心愿”等活动，引导两新组织党员职工积极参与公益，践行社会责任。为保障党组织实质作用发挥，强化乡镇（街道）党（工）委主体责任，贯通两新党建“最后一公里”。

Q：不久前，省里刚下发关于在两新组织中开展“两学一做”学习教育的指导方案，绍兴市如何考虑抓贯彻落实？

A：“两学一做”学习教育是今年党建工作的龙头任务。两新组织党建作为基层党建的重要组成部分，必须增强看齐意识，不折不扣抓好落实。省指导方案下发后，我们制定学教清单，细化工作动员部署、讲好专题党课、开展“看齐创优当先锋”等8个方面工作举措，明确时间表、责任人和路线图，解决两新组织“两学一做”学习教育“抓什么、怎么抓”问题；抓好全面覆盖，督促指导4500余个两新组织党组织制定学习计划，于5月15日前基本完成动员部署，并依托“红立方”党群服务中心，利用微信群、QQ群等信息技术手段，突出抓好联合党组织、流动党员学习教育；讲究学习方法，制定分专题学习讨论工作方案，鼓励通过个人自学、组织研学、强化比学、网络助学等形式，提高学习质量，已累计培训党组织负责人1000余人次，党组织书记、党员出资人讲专题党课累计达4000余场次；注重学做结合，以“千企联千村、党建助治水”“克难攻坚当先锋”“点亮微心愿”等活动为载体，发挥党员先锋模范和党组织战斗堡垒作用，以推动中心工作落实检验学习教育成效；营造良好环境，积极落实全程跟踪、定期通报、交叉检查等督查机制，层层压实工作责任。结合纪念建党95周年选树一批先进典型，加强正面宣传和舆论引导，浓厚学习教育氛围。