基于模拟训练模式的武警实战化后勤指挥人才培养探究

文/武警后勤学院 王琳 孟庆勇 曹广军（通讯作者）

基于模拟训练模式的武警实战化后勤指挥人才培养探究

文/武警后勤学院 王琳 孟庆勇 曹广军（通讯作者）

后勤现代化建设的关键在于加强现代化后勤指挥人才培养。因此，努力培养和造就一批适应将来处置突发事件军事行动需要的现代化的后勤指挥实战化人才，已成为武警部队后勤建设的一项急迫的战略任务。本研究从优化模拟训练的角度，着力探讨武警实战化后勤指挥人才培养的基本遵循和途径。

后勤指挥；人才培养；实战化；模拟训练

一、后勤现代化建设亟须对武警实战化后勤指挥人才的培养

后勤现代化建设是一项系统工程，其中最主要的是两条：一是加速现代化后勤装备发展。二是加强现代化后勤指挥人才培养。从一定意义上讲，后者更为关键。因为现代化的后勤装备要靠人去掌握和操作，遂行突发事件后勤保障要靠人去指挥和驾驭。没有高素质的后勤人才，就难以使后勤这部十分复杂的机器正常运转。尤其是电子信息技术、人工智能技术、航空航天技术、电子干扰技术等高新技术在军事上的广泛应用，使得以后的军事行动变得更加复杂多变。新的出入作战形式、新的环境条件、新的后勤保障手段也必然对后勤指挥人才培养建设提出了更新、更高的要求。因此，努力培养和造就一批适应将来处置突发事件军事行动需要的现代化的后勤指挥实战化人才，已成为武警部队后勤建设的一项急迫的战略任务。

二、模拟训练对加强武警实战化后勤指挥人才培养的作用

当前，世界发达国家都把模拟训练作为一种非常重要的训练方法，广泛应用于军事领域。模拟训练是运用计算机及仿真设备、器材, 模仿武器装备性能、战场景况、作战行动等实战环境而开展的军事训练。它是在类比、模仿、建立模型等概念和方法的基础上广泛运用现代电子、无线电遥控、红外、激光、电子计算机等技术发展起来的先进训练方法，目的是提高受训者履行特定军事职能和执行特定军事任务的能力。武警后勤模拟训练是以信息化条件下部队作战后勤保障任务为背景，立足现有信息化后勤装备，有计划地组织联勤指挥人才进行模拟演练，把微波传输、卫星定位和网上指挥等高科技手段运用于演练中，使模拟训练进一步贴近实战，对提高信息化战争武警后勤保障各级指挥人才的组织指挥协调能力和部队实战能力发挥着重要作用。

根据军委新时期军事战略方针，部队后勤指挥教育训练的客观环境（作战对象、作战地理环境，战场形态环境等）发生了深刻的变化，这就要求我们必须针对新情况更新教育训练内容，增加高技术战争的新知识、新观念、新对策，增强针对性和适应性。经过近些年来的改革，全军和武警部队在后勤训练中逐步建立了一些后勤专业兵训练基地。我国各军兵种也开始大力开展模拟训练。如何更加有效地发挥模拟训练的作用，提高武警后勤指挥人才的实战化能力水平，有哪些基本遵循和途径？本文尝试对以上问题进行解答。

三、培养武警实战化后勤指挥人才的基本遵循

（一）把培养人才置于后勤建设的首位。从一定意义上说，装备的现代化相对于人才现代化要容易得多，只要具备一定的经济基础，就可以较快地实现后勤装备现代化。但人才的培养绝不是在短时间内能够解决的，特别是高技术战争所需要的高质量的人才，更不是靠突击培训就能够造就的，这需要长期的艰苦细致的工作才能够达到，其现代化速度往往落后于装备现代化的速度。所以，必须把提高后勤指挥人员的素质放在首位，这一点对于武警实战化后勤指挥来说至关重要。

（二）更新后勤指挥的教育训练内容。如何把后勤指挥教育训练的起点放在世界军事科学的最新的起跑线上，使后勤指挥训练的内容始终保持先进性和一定的提前量，就需要把科研和教育训练紧密地结合起来，把目光引向世界军事科学的最前沿，面向新知识、新技术，面向高技术战争所带来的新情况、新特点，不断用先进的理论、知识、技术更新后勤指挥的教育训练内容，使教育训练内容跟上高技术的步伐，才能彻底改变后勤指挥教育训练知识面窄、起点低、长期处于低级循环的状态，彻底改变院校训练的传统后勤指挥与保障的老模式。

（三）加强实践中的后勤指挥训练。武警现有的后勤指挥训练机构少，较多的后勤指挥人员不能按期得到培训，只能通过参加部队组织的各种集训和演习来提高素质。实践中的后勤指挥训练要从实战需要出发，力求使训练接近作战实际，不容许简单化和降低要求。情况设置要逼真、复杂、多变，要从难从严培养后勤指挥人员对极度紧张、复杂、激烈的高技术战场环境的适应能力和符合实战要求的后勤指挥技能。要注重后勤指挥人员在职训练，使后勤指挥人员的在职训练向高层次发展。

（四）提高后勤指挥人员的素质。高技术条件下的各种军事活动，包括处突和反恐战斗，各种技术装备特别是高技术装备迅猛发展，技术越来越复杂，后勤保障方式和手段也必将发生明显的变化，这就必然对后勤指挥人员提出更高的要求。目前，虽然后勤各级指挥人员经过多种形式的培训，文化程度有了较大的提高。但是从整体知识结构看，与高技术环境条件的要求仍有较大差距，对高技术条件下后勤指挥理论和智慧技能的掌握比较缺乏，尤其是新兴科学知识更为贫乏。因此，要适应高技术条件下后勤指挥的要求，提高后勤的保障力量，就必须抓紧做好新型的后勤指挥人才培养，提高后勤指挥人员的素质。

[1]孙德秀主编.军事后勤学[M].解放军出版社,2002.8.

[2]刘心嵩.作战实验与模拟训练区别研究[J].军事运筹与系统工程，2009（6）.