大学生就业问题调查报告

蔡世锋

大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。总体来说，大学毕业生具有较高的人力资本水平，是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击，青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高，大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展，但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向，缺乏对创业行为的深入研究，高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节，大学生就业的结构性矛盾日益突出。

一、本次调查主要是针对大学生的调查，根据我们在访谈中所涉及到的问题我们可以做一下几点的分析：

（一）对就业前景抱有不乐观的心态

在对几位同学的电话访谈中可以了解到有大多数的同学是对就业前景抱有一定的不乐观心态，说明我国的快速发展并没有给高校的学生就业带来推动的作用，工作仍然不好找。就比如在访谈中王帅对我所表述的那样，“在现在的工作环境中，我没有去想过未来的工作会怎样，我自己感觉到现在的工作不好而且没有节假日也没有放假这一说，但是我没有办法，家中刚刚为弟弟能够结婚贷款买了房，一家子都在靠我毕业后的工作为主要生活来源，我想出去工作，但是父母却认为外面不安全，不放心我去外面工作，而现在的工作每个月仅仅2000多块钱实在是不能够我的生活所需。”再如樊佃旭在访谈中说的“我一毕业就很顺利的签约到了恒大冰泉，刚刚开始还以为是一个很不错的工作，并经也是在找工作过程中竞争出来的，但是在工作半年后自己就明显感觉到自己并不属于这一领域，我自己开始了重新的定位，我适合干什么呢？我以后的工作是什么呢？我现在已经辞职并准备备考事业单位的考试，算是想寻求一个稳定的工作吧。”

你对现在的工作感到满意吗？

王：对现在的工作很不满意，但现在只能在这里工作，家里贷款给弟弟买了房，全家的生活支出都在我这里呢，我一旦换工作就有可能有一段时间没有工资，再说家里也不放心我出去，他们总说外面不安全，有很多传销的。

你认为社会资本因素在找工作的过程中有么有体现的地方？

王：人力资本和家庭资本吧。

那你认为政策因素对找工作的过程中有作用么？

王：这个我倒没有感觉出来。

你在找工作以及现在工作中什么因素是比较重要的？

王：就我目前的状况来说，工资是我现在最重要的因素了。

你对以后的工作的期望是什么？

王：我希望能够在家这边找到一个满意的工作，只要稳定就可以了。

（二）就业方向：先就业后择业成为第一选择

大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业”、“先择业后就业”、“其他”，它们分别为50%、333%、167%。调查显示，在面对就业压力时，多数学生表现出特有的自信与成熟。在此问题可以看出：先就业后择业其利在于使学生们能先了解社会，增加工作经验，缓冲就业压力，从而寻求适合自己的工作，同时也能促进人才素质的提高，改善我国人才结构，增强我国高级人才的科技实力和国际竞争力。这在本次访谈中体现的最为明显，访谈的几位同学都是在毕业的时候都找到了工作，但是都不约而同在半年左右的时间都表现出了换工作的欲望—也就是重新进行择业。就比如王帅“我不想在现在的公司工作，不仅工资特别低更重要的是一年没有所谓的什么国家法定节假日换工作是必须的。”还有樊佃旭“干了半年多才感觉自己真的不是干销售的料，我真的受不了这种环境下的生活，我辞职了，我要找一个适合我自己的工作。”更如唐苍生“我毕业到现在已经有三年的时间了，我毕业于专科学校，毕业后进入到了一个科技公司上班，但是我感觉这里不是我的想要的归属，我要飞得更高。一年后我辞去了原来的工作，与几个人一起创建了自己的科技公司。”

（三）就业取向：就业地区首选经济发达地区

学生在选择就业地区时，选择发达城市占多数。这说明两个问题：一是经济发达地区除了有较可观的工作待遇外，经济发达地区与国际接轨更便捷，更能为就业者提供再学习提高的机会，这与学生的“自我发展”、“自我实现”“工作的稳定”“薪酬”的需要都密切相关。二是经济发达地区的就业机会较其他不发达地区的高，且就业岗位多元化，也为学生先就业后择业的思想作出了有力的保证，故此，这是吸引学生的一个重要原因。本次访谈的同学中就有百分之八十是在经济发达的地区工作比如在青岛、在济南、在北京等等。

（四）大学生对就业形式的认知

就业是每个大学生都要面临的问题，对这个问题有清晰的认识会对自己的就业有很大的帮助的。有绝大多数人对就业这个问题的认识是很清楚的，75%的人认为就业形式严峻，就业难。17%的人认为形式正常。看来许多人对这问题没有偏离现实。就业形式的严峻迫使大学生在大学里努力的学习知识，严峻的形式也是大学生学习的压力。所以，认清形势将会帮助你更好就业。就像左庆凯在访谈中说的那样：

你现在的工作是不是大学刚刚毕业时的工作呢？

左：这个不是，刚刚毕业那个干了三个月就换了。

那你在这几年的工作中有几次跳槽呢？

左：也就是这一次吧。

你感觉在找工作的过程中什么最重要呢？比如等等。

左：能力，确切地说是各种各样的能力，你以后找工作的时候一定要把你的能力展现出来，这样才能找到一个比较好的工作。

你对现在的工作感到满意吗？

左：还是比较满意的，我们现在在一起搞一个房产租赁的一个“活”能够挣点外汇，还是比较不错的。

你认为社会资本因素在找工作的过程中有么有体现的地方？

左：比如你在工作中与人谈工作的时候社会资本是一个很具有优势的一个方面。

那你认为政策因素对找工作的过程中有作用么？

左：据我们这一行业来说，政策还是多多少少会比较多的涉及的，因为房地产这方面现在国家还是以紧控为主吧。

二、总结与建议

（一）对大学生自身存在的问题

对大学生自身存在问题的解决，主要应从大学生自身开始。刚毕业的大学生往往踌躇满志，心中充满了无限美好的想象和满腹的抱负，因此很容易在就业问题上迷失自我。对于这个问题，学生除了使之明白现实和理想之间的差距，督促其在校期间努力学习专业知识，还应好好地规划下自己的职业规划，认准自己的目标，朝着目标而努力奋斗。而学校除了努力适应社会的发展之外，还应加强对学生进行心理健康教育，锻炼他们接受新鲜事物的能力，使他们能独立承担起自己的使命。为将来就业做好充分的准备。

（二）对外部环境的问题

就业歧视是现如今社会上普遍存在的大学生就业外部环境问题，同时，这也是最让人感觉无可奈何的。对于这些，大学生要多多学习相关方面的法律知识，防范自己上当受骗。另外，在我们找寻工作的过程中，我们一定要认真、仔细地参阅相关单位的一些资料，真正做到“知己知彼”、“百战不殆”。

随着大学生越来越多，就业竞争也就越来越激烈，就业过程也就变得非常艰辛，尽管如此，其过程同样也是一个蜕变的过程。要想在冲破重重压力，稳立于无硝烟的战火中，作为在校的大学生，我们的心理和生理都应该准备好，这样我们才能突破重重阻碍，达到成功的彼岸。（作者单位：天津师范大学政治与行政学院）