轨道行车调度指挥的安全问题与应对措施

汪秋霞

摘 要：轨道交通作为交通行业发展的关键，在正常运行的过程中会受到其他因素的影响而出现安全事故，尤其是在调度指挥的工作中，一旦调度指挥不合理，也将对轨道行车调度的安全造成极大的影响。文章对轨道行车调度指挥的分析，发现当前调度指挥中存在一些安全问题，尤其是人为的影响非常严重，如管理人员的管理意识较弱、调度人员素质不高等，都将给轨道行车调度指挥的安全性构成极大的威胁，作者结合自身的经验提出了几方面解决措施，以促进轨道交通行业的良好发展。

关键词：轨道行车；调度指挥；安全问题；对应措施

1 当前轨道行车调度指挥中的安全问题分析

1.1 调度安全管理意识薄弱

轨道行车调度指挥对保障轨道列车运行的安全性有着极大的影响，也就是说调度的安全管理是否有效将会直接影响着轨道行车调度的安全性、可靠性[1]。然而，作者在对当前轨道行车调度指挥的调查中发现，轨道行车调度指挥管理不足，管理人员的管理意识薄弱，安全管理工作以及安全监督工作不够深入，对调度计划编制考虑得不够充分，从而造成轨道行车调度指挥的安全隐患，不利于地铁行车的安全性。

1.2 行车调度安全保障设备功能发挥不足

一般情况下，为了保证地铁行车的安全性，需要安装相应的设备，而且设备的类型也比较多，需要定期对这些设备进行维护和保养，这样才能保证设备功能得到充分的发挥，尤其是对安全设备的维护保养更为关键[2]。而就当今轨道行车调度指挥的实际情况来看，一些安全保障设备的功能发挥不足，如信号设备、联锁设备等，主要是对这些设备维护存在不足，使得设备运行出现故障，从而影响到设备功能的发挥。

1.3 轨道行车调度指挥人員综合素质有待提升

调度指挥是地铁轨道行车的重点，更是确保地铁列车行运计划实施顺利性、安全性、可靠性的关键所在，而调度指挥人员的综合素质水平将直接影响到轨道行车调度的安全性可靠性[3]。作者在对当前轨道行车调度指挥工作人员综合素质的调查分析中发现，很多人员素质水平不高，其主要原因主要有以下几方面：（1）新员工对轨道行车调度指挥工作的不熟悉，导致在调度指挥中出现误差。（2）调度人员深造学习的时间、机会少，使得综合素质停留在一个阶段，无法满足地铁轨道行业的发展需求。（3）地铁轨道交通起步较晚，经验不丰富，轨道行车调度指挥经验不足，从而影响到调度指挥的安全性、可靠性。

2 轨道行车调度指挥安全问题的应对措施

2.1 加强轨道行车调度指挥的安全组织管理

在当前轨道行车调度指挥中由于安全管理不足、安全管理意识薄弱等，使得轨道行车调度指挥在进行的过程中存在一定的安全问题，而这些都将会给地铁轨道行车的安全以及乘客出行的人身安全造成极大的威胁，对此，应加强轨道行车调度指挥的安全组织管理[4]。首先，轨道行车调度指挥相关管理人员应重视安全管理，要将行车调度与现场行车之间进行紧密的联系，实现对轨道行车调度指挥的统一协调管理，从而有效的保证轨道行车调度运行的安全性、可靠性。其次，应提升轨道行车调度指挥管理人员的安全意识，在日常培训中，不仅要加强对管理人员的技术培训，同时也应通过素质教育来提升管理人员的综合素质水平，如责任心、事业心、敬业精神等，对提升管理人员的安全管理意识有着极大的作用。另外，由于轨道行车调度指挥工作涉及到的因素比较多，而为了保证安全管理工作的顺利进行，应在日常管理工作中，对各个环节的工作进行记录，同时要定期对记录数据进行综合分析，一旦发现不足，需要及时对其改进和完善，并鼓励工作人员积极发现日常调度指挥中的不足以及针对性的改进建议，从而有效的提升轨道行车调度指挥的安全性、可靠性，确保地铁行车的安全性。

2.2 加强对安全设备的维护保养

安全设备是轨道行车调度指挥工作中的重点，一旦安全设备出现问题，不仅会影响到安全设备的功能发挥，甚至会给轨道行车调度指挥造成一定的安全影响，从而影响到轨道行车的安全性，因此，应加强对安全设备的维护保养，确保安全设备处在最佳状态下运行[5]。首先，应对安全设备的维护保养体制进行完善，传统安全设备维护保养体制中存在很多漏洞，尤其是责任的落实不够全面，使得工作人员的责任意识薄弱，从而影响到安全设备的维护保养工作效率，因此，应善于发现日常安全设备维护保养工作中的弊端，并有针对性的对其进行改进和完善。其次，应加强对先进技术设备的引进，尤其是在网络化、智能化技术水平不断提升的市场中，出现了很多先进的智能化安全设备，应将其进行引进并将其作为轨道行车调度指挥的重要工具，充分发挥出先进设备的优势，以此来确保地铁行车运行的安全性。再次，在轨道行车调度指挥的过程中，应加强对安全设备的监督和检查，定期和不定期计划有效结合，及时消除安全设备运行存在的安全隐患，从而保证轨道行车的安全性、可靠性。

2.3 加强对轨道行车调度指挥工作人员的训练

通过以上的分析了解到，受到多方面因素的影响，轨道行车调度指挥工作人员的综合素质水平也将受到极大的影响，主要是由于工作人员缺乏训练，因此，为了提升调度指挥工作人员的综合素质，确保轨道行车调度指挥的可靠性，应加强对轨道行车调度指挥工作人员的训练[6]。训练应从多个方向开展，打破传统理论训练方式，多层次、多样化、多实践的训练模式不仅对提升调度指挥工作人员的素质有着极大的帮助，更有利于丰富指挥工作人员的调度指挥经验。例如，开展案例推演训练，主要给相关人员下达不同的调度指挥任务，并对轨道调度指挥进行沙盘演练来达到一定的成果，而在此过程中，工作人员要完成对轨道行车调度指挥工作的实施计划，则需要掌握更全面的调度指挥工作细节，并根据实际情况来制定相应的程序，并严格的执行下去，从而有效的提升工作人员的综合素质。另外，轨道行车过程中存在很多突发性因素，突发性事件一旦发生，需要调度人员根据实际情况在最短的时间内将事件进行妥善的处理，将损失降至最低，因此，在轨道行车调度指挥工作人员的培训中应加强对突发性事件的训练，突发性事件的训练主要是对工作人员的心理素质进行训练，确保轨道行车调度指挥要做到稳、快、准，进一步提升轨道行车调度指挥工作的可靠性、安全性，并将突发事件造成的经济损失以及人员损伤控制到最低。

3 结束语

随着社会经济的不断发展，地铁交通行业的发展也极为迅速，地铁轨道行车调度指挥作为行车的控制中心，应加强先进技术的应用，不断地完善控制系统，从而保证轨道行车调度指挥的安全性、可靠性。当然，还要注重人员素质的提升，这才是地铁轨道行业可持续发展的重点。文章主要对轨道行车调度指挥的安全问题与对应的措施进行分析，希望可以与同行人士共同探讨相关性问题。

参考文献

[1]陈建译.铁路运输调度管理系统与列车调度指挥系统信息共享的实现[J].中国铁路，2014（2）.

[2]袁宏亮，张琦.由铁路安全事件引发的对铁路行车调度人员的思考[J].科技创新导报，2012（3）.

[3]刘星材，何世伟，黎浩东，等.铁路调度指挥模式创新研究[J].铁道运输与经济，2014（12）.

[4]吴海涛，庄河，罗霞.一种基于认知过程分析的人因失误辨识方法——应用于高速铁路列车调度系统[J].中国安全生产科学技术，

2014（2）.

[5]袁宏亮，张琦.由铁路安全事件引发的对铁路行车调度人员的思考[J].科技创新导报，2012（3）.

[6]李鹏，张一军.计算机辅助智能行车调度系统结构、模型及实用决策方法[J].中国铁道科学，1996（3）.