◎王兆建
构建有温度的“大家庭”
◎王兆建
核心提示
上海环境物流有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席王兆建以工会服务职工为宗旨,主动探索实践拓展职工帮困渠道,创设了“情系职工,爱在物流——520爱心拍卖活动”载体,筹集到了更多的资金帮助困难职工。工会运用这一新载体,在活动的宣传组织、职工拍卖品征集、展示、现场拍卖、拍卖所得现金用于帮困、弘扬捐赠拍品职工爱心精神等方面,都做了周密安排。这项活动营造了“职工拍品捐赠踊跃,职工热情参与拍卖活动,筹款全部用于定人帮困,工会凝聚力影响力进一步增强”的良好氛围。同时,培养了职工“没困难时我助人,有困难时人帮我”的互助友爱精神,使职工感觉到公司是个有温度的“大家庭”。
【背景】
公司主要承担本市黄浦、徐汇、闵行、宝山等11个区70%的生活垃圾水上清运任务,日均承运近9000吨。拥有徐浦、蕰藻浜两大环卫集运基地,是国内吞吐量最大、现代化程度最高、集压缩、中转、集运为一体的生活垃圾内河集装箱转运系统中的重要枢纽。公司有5家分公司,职工近千名。公司拥有健全的两级工会帮困基金等帮困机制,日常依章对生大病、生活困难职工等进行帮扶。
如何在公司里弘扬“一人困难众人帮”的工人阶级互助精神?工会进行了探索,创设了“爱心拍卖活动”载体,不断完善推进,为公司与职工和谐发展打下扎实基础。
【做法】
工会确立“让困难职工感受更多温暖阳光”思路后,在日常工作中主动听取职工的意见和建议,设想建一个以“人人参与活动,爱心顺畅表达”为目标、大家一起帮助困难职工的载体。工会委员集思广益讨论后,建立了“情系职工,爱在物流——520爱心拍卖”载体,并从以下几个方面着重做。
第一步,发动职工捐赠拍卖品。每年的4月10日到5月10日,由两级工会通过公司内网、告示栏、工会微信等形式,发动职工捐赠自己的存量物品,如摆件、生活用品(家用小电器)、字画作品等。有的职工捐赠多件拍品献爱心,有的职工捐赠估值千元以上金额的拍品,每次捐赠拍品活动都洋溢着善意仁心。
职工捐赠拍品送到工会后,由工会负责登记、估值。随后拍成照片,在公司内网上展示。此外,工会编辑纸质目录单页,发到各个班组。这即使职工了解爱心捐赠拍卖品情况,又褒扬献爱心的职工。因此,爱心拍卖活动每次吸引50多名职工参与竞购拍品。
第二步,营造浓郁的“众人帮”氛围。工会认真组织从捐赠拍品到举牌认购拍品的“爱心接力”拍卖活动,将“情系职工,爱在物流——520爱心拍卖”活动,作为营造“有热度的职工,有温度的公司”的大爱氛围。每年的5月20日是“爱心拍卖”活动举办日,工会把这一日定为集中、热烈弘扬职工友爱互助精神的日子。因此,精心组织,拍卖活动场所、拍卖活动致辞、拍卖规则、拍卖师人选、职工参与拍卖活动品等都有方案。每年的爱心拍卖活动,多轮加价举牌买拍品的感人情形不断呈现。如今年的爱心拍卖活动日,一枚熊猫银币经过六轮竞拍,超值近100%被一位职工拍得。由此,强化了职工“众人献爱心”的意识。不但公司职工超值竞买拍品,公司5位领导班子成员要么捐赠爱心拍品,要么超值买下拍品,为职工做出表率。
第三步,拍卖款全部用作定人帮困。在爱心拍卖活动开展之初,工会就定下了所有拍卖款,全部用于急需帮助的困难职工。所以,每次爱心拍卖活动开展前,工会就调查了解急需帮困的职工情况、确定名单,使拍卖款及时送到急需帮困职工的手中。2013年,通过爱心拍卖活动,拍出职工捐赠拍品52件,筹集帮困资金1.8万元,用于对5位患大病职工的治疗。2016年,拍卖爱心活动收到43件拍品,拍得善款1.4万元,捐给一位患先天性心脏病的职工女儿治病。
第四步,激励职工弘扬“一人困难众人帮”的工人阶级互助精神。工会设计了多项激励弘扬职工助人为乐大爱精神的方案。首先,对于未拍出的职工捐赠拍品,工会将其放置在公司史陈列室的专柜里展示,既让外单位人员看到公司职工的大爱文化,又使捐赠拍品职工的爱心持续传递。其次,工会专门写信给捐赠拍品及买下拍品的职工,对他们为爱心拍卖活动做出的贡献表示由衷的感谢和敬意。再次,向捐赠爱心拍品的职工送上小小的纪念品,褒扬他们的爱心奉献。爱心拍卖活动,使“一人困难众人帮”的理念在公司职工中开枝散叶。如三分公司一位船长英年早逝,公司党政工没有发动职工捐款,但两百多位职工一天内自发捐款1.9万元送到家属手中。
点评
打造有温度的企业
◎谷中
俗话说:“单丝不成线,独木不成林。”帮困,需要众人拾柴火焰高的力量。职工群众中不乏爱心,献爱心需要传递的渠道。工会集思广益拓展了“爱心拍卖”渠道,渠成水自到,职工果然踊跃参与。职工的热度,由“爱心拍卖”渠道转为企业的温度,暖人心、聚人心、振人心。
企业温度与职工热度,互为因果。企业的温度孕育职工的热度,职工的热度增强企业的温度,从而凝聚成齐心协力共同发展的强大力量。这项工作的特点,是工会善于审时度势开辟新渠道,最大限度地帮困;特色,是让每一位职工的爱心汇聚成大爱之流,滋润你我他。