人才缺口阻碍中国经济升级

香港《南华早报》11月4日文章，原题：中国智慧经济梦想必须“跨越人才缺口”周四发布的一项调查显示，中国迈向全球经济价值链上游的雄心正面临人才缺口。调查称，就业群体所受教育同雇主所需技能之间，存在很大的不匹配，这可能会让中国从低端制造业大国向高附加值产业转移的努力无功而返。

这项去年由摩根大通、清华大学和复旦大学联合实施的调查认为，中国内地2.6亿农民工缺乏足够的职业培训，这是个严重问题。中国计划成为创新强国，并把服务业视为实现经济可持续增长的支柱。这些计划都依赖于高技能劳动群体。但调查报告称，（中国的）低技能工人还没有为自动化和智能生产做好准备，而高技能工人的技能却并非雇主公司所需。

调查报告还表示，一个根本问题是学校开展的项目、课程和招生都由高等教育机构决定，并没适当地考虑市场需求。在过去14年间，大学毕业生的就业率一直维持在70%以上。但调查显示，有近1/3毕业生在工作前6个月便辞职。受访的雇主公司中，70%认为大学生在校期间学到的知识实用性不强。几乎所有受访公司都表示缺少拥有全球管理技能的人才。

专家表示，应给予大学更多自由，让其根据市场需求规划课程。职业协会也应把重点放在农民工教育上。调查显示，年轻一代农民工缺少获取技能培训的渠道。1/3的农民工接受过技能培训，但只有不到6%获得技能证书。高技职业教育的支出只占政府对大学支出的1/3。▲

（作者温蒂·吴，王晓雄译）