新常态下工会开展文化活动的新思路

鲍文敏

（中国舰船设计中心，湖北武汉430000）

新常态下工会开展文化活动的新思路

鲍文敏

（中国舰船设计中心，湖北武汉430000）

随着我国经济社会的不断发展，建设有中国特色社会主义和谐社会要求工会组织在开展文化活动的过程中，要引入新思路，在打好基础的同时，还要注重工作思路和方法的创新，将工会文化活动纳入到工会的日常工作议程中来，科学而合理地形成一种常态化、制度化和全民化的工会文化活动，使工会的文化活动有效地助力于企业的和谐健康发展。本文通过阐述新时期工会文化活动的内涵，分析工会文化活动的重要性，探讨新常态下工会开展文化活动的新思路，供大家参考。

新常态；工会；文化活动；新思路

随着我国经济体制改革的不断深入，社会结构和利益结构也产生了深刻的变化。工会组织所开展的工会文化活动在思想观念上也要与时俱进地发生变化，必须具有一定的创新意识。每一个基层工会组织都是全国总工会的基本组成单元，基层工会组织要根据自身的特点和性质出发，以激发企业员工饱满的工作热情为出发点，围绕企业员工学习、工作、生活等各方面的需求为中心，坚持以人为本，用科学发展的工作思路来推动企业工会文化建设与企业经济的协调发展。因此，在新常态下，关于工会组织开展文化活动的新思路的探讨和研究，具有重要的意义。

一、新时期工会文化活动的内涵

工会文化活动是一项涵盖了关于企业职工素质教育体系、技术技能创新机制、民主管理模式、扶贫帮困活动、法律维权咨询和劳资纠纷仲裁等多方面内容的重要工作。2015年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上，习近平总书记强调：工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作。新形势下，工会工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前。因此，新常态下，工会文化活动的发展和创新是符合社会主义核心价值观的建设要求的，其活动形式和内容在新时期要有新的思路和新的变化。

二、工会文化活动的重要性

工会组织是我国广大工人阶级队伍的群众组织，是保障员工基本权益和参与企业发展建设的重要组织依靠力量。工会文化活动需要着眼于职工的精神文化需求，配合开展职工的思想政治教育，激励职工通过坚持学习、刻苦专研来提升专业技能水平，引导职工学习和理解党和政府的各项大政方针，来提升职工的政治觉悟。工会文化活动是职工文化活动的重要组成部分，也是职工精神文化生活不可或缺的一部分，不仅可以活跃紧张的工作氛围，还能增强职工对企业的归属感，凝聚企业发展动力。工会文化活动需与时俱进，适应企业职工的思想变化，才能发挥最大的作用。基层工会组织要形成对工会文化活动形式的动态创新思维，通过对工会文化活动内容和形式的不断改革，来适应企业职工的生活方式变化、思想观念变化、娱乐消遣模式变化和文化消费方式的变化，以吸引更多的职工积极主动地参与到工会文化活动中来。因此，新常态下的工会文化活动不能一成不变，而要运用新思路来推动工会文化活动的不断创新和进步。

三、新常态下工会开展文化活动的新思路

1.以科学发展观指导工会文化建设，不断创新工会文化建设方式方法。工会组织要善于运用科学发展观的重要思想来指导工会文化建设工作，通过建立和完善规章制度和工作机制，加大活动设施资金投入，打造品牌文体活动来营造文化氛围和丰富工会文化活动内容。具体可以从以下两个方面入手。一方面，大力开展职工具有共同兴趣爱好的文体文艺活动，组织开展职工文艺、体育和社团组织等活动，如大合唱、团体健身操、文艺汇演等，使职工在工会文化活动中得到锻炼的同时，还能陶冶情操；另一方面，工会组织要着力搭建各种文化活动平台，组建丰富多样的文体协会，引导全体职工积极参与各种协会活动，提升工会组织在企业职工当中的影响力。

2.以助推企业发展为核心，紧紧围绕企业工作中心大局，树立模范典型，打造一流的服务型工会文化。工会组织要充分发挥组织作用，主动承担社会主义精神文明建设的责任，为服务于社会主义和谐社会建设贡献力量。一方面，工会组织要植根于企业发展，围绕企业的工作大局，激发员工学习和创新的热情，为企业培养出更多专业技术能手和全面型职工人才队伍，助力于企业发展；另一方面，工会组织要加强对模范典型的宣传推广，采用精神或者经济上的激励机制来引导其他职工学习和讨论，使模范典型所具备的优良品质能够深刻地感染到每一位职工，为企业的科学高效发展注入更强动力。

3.打造企业职工之家，构建和谐的工会文化建设基础。工会文化活动的精髓就是要让职工能将企业看作自己的家，让职工在家庭的温暖中刻苦学习、努力工作。工会组织要注重依靠广大职工，学会转换角色，在制度允许的范围内力争做到“以人为本”来处理各种矛盾冲突，这样不仅是建设社会主义和谐社会的政治要求，也是提升企业核心竞争力的重要途径。因此，工会组织要善于借助工会文化活动来培养和营造广大职工对企业的归属感和认同感，使职工能时刻心系集体利益，为实现企业的发展目标共同奋斗。

综上所述，工会文化活动是我国精神文明建设的重要组成部分，在当前建设有中国特色的社会主义和谐社会的新形势下，工会文化活动要坚持以科学发展观为指导，积极探索和研究工会文化活动的新方法和新思路，以实现文化兴企，努力培养出一支文化素养高、道德品质佳、理想信念足的职工队伍，以适应当前社会经济体制地不断深化改革，为企业凝聚强大的发展动力，为我国社会主义和谐社会的建设贡献力量。

［1］杨明清，孙勇，周琴.职工文化建设从建阵地抓起工会文化活动百花争艳［N］.工人日报，2013-12-06.

D412.6

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1005-5312（2016）29-0183-01