如何发挥（煤矿）工会维权职能促进企业和谐稳定

田云

摘要：煤矿工会要保证职工的基本权益。在煤炭企业经济效益不良的情况下，煤矿工会如何发挥维权职能，保护职工利益，成为今后工作的重点。煤矿工会维权职能的发挥要以科学发展观为核心，将职工利益放在工作的首位。落实以人为本理念，将维权意识融入到日常生活中。将职工的根本利益放在各项工作的突出位置。这样能够最大限度的发挥职工的工作积极陷阱，促进企业和谐稳定发展。本文对如何发挥煤矿工会维权职能促进企业和谐稳定发展进行相应的分析。

关键词：煤矿;工会;维权职能;企业;和谐稳定

维护职工的基本权益是煤矿工会的根本职责。煤矿工会要牢固树立服务职工的意识，将职工的根本利益作为工作发展的重点。为职工营造出积极、和谐、宽松的工作环境。企业要保证职工能够有效的参与到发展建设过程中，强化安全生产建设，保证职工生命安全不受到影响。煤矿工会要监督企业发展状况，保证企业能够为职工提供必须的生活补助。煤矿工会为职工与企业和谐相处搭建桥梁。煤矿工会掌握企业经济发展状况，针对企业经济效益变化进行政策方式的转变，这是发挥维权职能保证职工利益的重点内容。

一、煤矿工会维权职能“四心”体现

（一）对待职工要真心

在企业发展的过程中职工处于弱势地位。工会是保证职工的坚强后盾，代表着职工的根本利益，维护职工合法权益是工会的重要职责。煤矿工会要时刻将职工的根本利益放在心上，能够设身处地的为职工着想，解决职工生活工作中的问题，实现职工的自我价值。只有不断地提升职工的幸福指数才能够避免职工出现较大的问题[1]。要解决好职工与企业之间的矛盾关系，处理好企业与职工的权益分配。使企业与职工能够在权益的划分上达成一致。既能够保证企业的最大利益，同时也提升职工的福利待遇。只有企业健康发展才能够长久的维护职工的权益。同时职工的权益得到保证之后，发挥出自身的主观能动性与工作积极性，根本上提升企业的经济效益。找到企业与职工之间的契合点是发挥煤矿工会维权职能的重点。

（二）开展工作要爱心

保证职工的合法权益，将职工权益作为维权工作的重点。能够树立为职工服务的意识，解决职工生活和工作中存在的困难。煤矿工会只有尽职尽责的开展工作，才能够得到职工的信任，提升煤矿工会在职工中的地位[2]。这样有助于今后煤矿工会工作的顺利开展。煤矿工会要掌握职工的状况，了解到职工存在的困难，积极调整职工之间，和与企业之间的矛盾。

（三）维护利益要恒心

维权是一项长期细致的工作。在维权的过程中需要保持全身心的投入，同时还不能够保证得到合理的解决，很容易得罪企业。因此，煤矿工会在发挥维权职能的同时要做好心理准备，能够在心理上充分的认识到维权工作的艰难性，在日常工作中就强化职工权益的保护，避免出现不良后果，损害职工的根本利益[3]。只有发挥锲而不舍的精神才能够做好维权工作。

（四）组织活动要慧心

煤矿工会维权活动开展的时候需要精心策划，掌握正确的方式方法。在日常工作中组织职工开展促进企业发展的活动，保证企业与职工能够建立和谐的关系，开展积极有效的沟通。这样在尊重企业基本原则的同时，使企业能够了解到职工的实际困难，做好配合煤矿工会维权活动[4]。煤矿工会可以与企业开展平等协商，及时签订用工合同等，针对职工的工资、保险等内容进行磋商。

二、发挥煤矿工会维权职能的重要措施

（一）营造出和谐宽松的民主管理氛围

煤矿工会是职工利益的维护者。煤矿工会要树立为职工服务的根本意识，将维护职工的利益作为工作的重点。在良好宽松、和谐的氛围下开展民主工作。保证企业能够重视职工参与活动的权力，维护职工的知情权。煤矿工会要督促企业开展安全检查工作，定期进行职工教育培训活动。保证职工物质安全与精神生活协调发展。为职工与企业搭建出联系的桥梁。使企业的决策都能够及时的得到落实，并且积极向职工进行宣传，使职工能够随时的了解到企业的发展实际。根据企业的经济效益做好工作政策的调整，完善各项规章制度的管理。及时的进行信息的反馈与搜集，保证职工利益措施指定的可操作性。调动职工参与企业发展的积极性，能够使每一位职工能够对自身和企业的发展进行全面的思考，使职工能够明白自身在企业发展过程中发挥的巨大的作用。

（二）构建民主管理机制，维护职工根本利益

煤矿工会要建立完整的民主管理机制。煤矿工会是企业民主管理的主要实施者和倡导者。在民主管理中始终以维护职工合理利益为前提开展工作。职工代表大会制度能够对企业的发展政策与目标等进行分析，只有符合广大职工利益的措施才能够得到肯定。职工的提案要符合广大职工的医院。并且在管理的过程中建立审查制度，保证立案的质量。职工代表大会制度要随时参与到企业各项活动中，针对管理活动中各项内容进行检查，督办各项政策是否落实到位，保证职工根本利益不受到侵犯。这样才能够使职工真正享受到权益。开展民主权益测评活动，对职工基本状况进行评价，全面了解到职工的状况。职工个人表现将会影响到权益的保护。在维权的过程中能够保证企业政务公开，这是开展民主管理的重要平台。也是职工了解企业经济效益的重要载体。煤矿工会要维护职工知情权，使职工能够参与到敏感性工作。煤矿工会要代表职工的利益。对企业做出的重大决策要进行了解，特别是生产建设、经营管理方面等。维护要职工切实利益。广大职工要参与到民主决策中，合理的使用民主管理监督。对于企业发展过程中出现的问题，要使职工能够及时的了解到，使职工能够感受企业的重视。这样有助于工作积极性的提升，以及发挥最大的潜在能力。

（三）促进工会干部自身素质的提升，创新工作方式

煤矿工会干部要树立求真务实的工作作风，加强干部队伍建设。提升自身的综合素质。煤矿工会工作的开展要以大局为重，满足职工的根本利益。提高思想政治觉悟，能够针对煤矿工会维权职能急性相关改革，提出全新的发展课题。工会干部说话办事始终要遵循依靠方针，始终要着眼于职工是企业的主体这个基本点，塑造博学多能的服务者形象。煤矿工会要创新工作，做好组织定位。要充分的代表职工权益，同企业开展积极有效的对话。在维权的过程中能够抓住企业发展的实质，倡导以人为本的工作理念，实行人性化管理。这样既能够保证企业的利益，同时也能够维护职工权益。在工作的过程中实事求是，遵守事物发展的跟本规律。煤矿工会维权职能要体现出巨大的生命力，保证每一位参与维权的职工都能够充满活力。积极大胆的进行工作模式的转变，使职工能够感受到工会对自身的重视。提升荣誉感。主动参与到企业的决策中。

三、结束语

煤矿企业工会要做好定位工作，能够处理好与企业之间的关系。工会代表煤矿职工，要树立为职工服务的意识，确认煤矿企业发展的实质。在维权过程中体现以人为本理念，切实的解决好职工的根本利益。这样既能够保证职工的利益同时也能够实现企业发展效益的最大化。煤矿工会维权职能的实行要解决与企业的矛盾，最大限度的保证职工的利益，遵循事物发展的基本规律，以科学发展观为指导，使煤矿工会能够保持发展活力。大胆进行创新实践活动，增强煤矿工会的动力。同时能够调整煤矿工会组织结构，凝聚煤矿职工的力量。使广大职工能够参与到工会与企业发展建设过程中，增强职工的荣誉感和责任意识，发挥职工的主观能动性，充分展示职工的价值，营造出宽松平等的民主氛围，这对于煤矿工会维权职能的巩固与发挥具有重要的作用，也将会在根本上推动企业和谐稳定的发展。

参考文献：

[1]李敬爱.浅谈煤矿企业工会如何发挥维权职能促进企业和谐稳定[J].现代企业文化， 2014（23）：22-23.

[2]陈靖.探讨煤矿企业工会如何履行维权职能以及有效对策[J].企业文化旬刊， 2014（10）.

[3]关学成.浅谈新形势下国有煤矿企业工会发挥职能维护职工合法权益[J].中国科技博览， 2015（30）：334-335.

[4]史炜.在企业调整结构、转型升级过程中如何发挥工会组织的职责和职能作用促进企业和谐稳定发展[J].华人时刊旬刊， 2014（2）.