与时俱进，勇于创新——努力开展现代化煤矿企业思想政治工作

王俊

摘要：伴随着时代的进步，煤矿企业的思想政治工作也应该与时俱进，本文从加强煤矿企业思想政治工作着手，提出创新煤矿企业思想政治的工作的措施，以期为大家提供参考。

关键词：煤矿企业;与时俱进;思想政治工作

随着社会的进步，经济的不断发展，煤矿企业的发展达到了一个新的阶梯。企业想要得到长久的发展，就应该加强对企业员工的思想政治教育。

一、加强员工的思想政治教育是煤矿企业的发展的根本

在企业的发展中太多的人忽略了员工的思想政治教育，从而使得思想政治教育被摆到了被动的局面。企业想要得到持续并且长久的发展，只有将员工的思想政治认知水平提高到一定的高度。伴随着社会的发展，时代的进步，信息化与网络化对于员工的思想冲击是巨大的，同时也改变了员工的思想道德水平与政治的认知观念。因此，必须勇于创新，与时俱进。因为，传统的思想政治教育已经无法起到重要作用。如果企业想要在煤矿产业中脱颖而出，那么首先应该做的就是提高员工的思想觉悟。

二、加强煤矿企业员工思想政治教育的方法

（一）加强员工的思想政治建设

只有企业领导者从思想上重视对企业员工的思想建设，才能起到加强员工的思想政治建设。这就首先要求企业当中有一批有组织能力的领导班子以及有一批了解方针政策的，通过他们的努力，将方针政策融会贯通于员工的思想政治建设中。企业必须做到与时俱进、勇于创新，将员工的思想政治建设同企业的发展有机的结合在一起，从而使企业得到持续、长久的发展。

（二）开展政策方针的教育

首先，企业的领导阶层要时刻关注国家的政策方针，同时也应该关注着当今流行的几大网络平台。通过了解掌握大众群体对方针  政策的看法，推断出自己企业员工的心态，并针对员工的心态开展一系列的政策方针教育。企业的领导要以身作则，并且要知道自身的责任与使命，大力开展员工的政治教育，提高员工的素质，从而提高公司的整体素质。

（三）量化思想政治建设

很多员工都会有一种想法，那就是我只需要做好领导分配下来的工作就可以，同时，他们也会思考，既然不奢求在工作岗位上的突出贡献，那就只需要做好本职的工作就可以，对于思想政治建设根本就不会放在心上，而且也会觉得公司的思想建设与自己无关紧要。这种情况的发生就需要公司的领导做出一定的改变，从而引导员工注重思想政治的建设。可以在员工的年终考核中加入思想政治的考核，从而使员工重视思想政治的建设。

（四）创新与丰富思想政治教育工作的内容

随着时代的变化，企业也应该随之改变，不应该一成不变。企业的目的仍然是培养有责任、有思想、有激情、有技能的员工。为了适应社会的变化，企业对于员工的思想政治培养也应该有一个新的侧重，应该将思想政治建设的工作内容彻底的落实到员工本身上来。因此，煤矿企业应该摒弃之前的思想政治工作中的缺点，汲取并吸收新的思想政治工作的内容，同时也要对工作的内容进行创新。让煤矿企业的员工从根本上明白个人的思想政治建设与煤矿企业的发展是息息相关的。

（五）塑造企业文化

企业的文化是一个的象征，是一个企业的面貌，一个企业的文化可以让员工在耳濡目染中收到影响。思想政治的建设需要在一个非常好的企业文化中进一步的发展，企业的文化可以通过对中形式传播，如通过企业内部的网站，各种论坛等，把企业的文化传播到每一个角落，企业的文化需要与思想政治建设互相结合，互相发展。在文化中让员工的思想得到洗涤，在实践活动中加强员工的思想建设。

三、煤矿企业思想政治建设工作与时俱进的策略

（一）高度重视思想政治建设工作

无论什么工作，只有被高度重视之后，才能得到落实。思想政治建设工作也如此。只有重视之后，才能真正落实到实处，才能更好地开展工作。因此，煤矿企业要想持续、长久地发展就要把对员工的思想政治建设工作摆到最重要、最核心的位置上去，必须彻底执行思想政治建设工作。要让员工充分的认识到思想政治建设工作的重要性，真正的能接受自己的本职工作。只有思想政治教育工作被重视起来，才能在工作中汲取更多的宝贵经验，通过分析与总结，将工作模式进行创新，以便思想政治工作能够更好地开展。唯有煤矿企业的领导将思想政治建设工作重视起来，才能引导员工重视思想政治建设，才能使得员工认真对待工作，从而才能更好地开展思想政治建设工作。

（二）加强思想政治工作的团队建设

如何才能高效完成思想政治建设工作，除了重视工作的本身之外，还需要建设一个非常完美的思想政治工作团队。众所周知，想要开展任何一项工作，都离不开一个优秀并且团结的领导团队。因此，煤矿企业想要对整个企业的员工进行思想政治教育的工作，就需要拥有一个非常优质并且有素质的思想政治工作管理团队。

具体来说，煤矿企业可以聘请那些对于思想政治有着高度的领悟性并且又对煤矿企业的员工有着一定了解的人员，将这些人团结在一起，培养成一个优秀的思想政治教育团队。煤矿企业要形成一个拥有完整体系的思想政治教育团队，团队制定各种规章制度，并且将规章制度落实到每个人的头上，确保每个人明确自己的职责。只有在员工清楚自己的责任与使命以后，管理团队才能有效地开展思想政治教育工作，煤矿企业的发展完全取决于企业员工能否做到以身作则，认真完成自己的工作。

（三）以人为本是建立思想政治工作的基础

以人为本是所有工作的基础，任何工作的开展都要做到以人为本，思想政治工作要想取得真正的成功，就需要联系员工的实际情况开展相应的思想政治工作。煤矿企业对于开展思想政治工作首先应该做到的就是结合员工的实际情况合理地开展工作，想办法调动员工的积极性，让员工积极主动的投入到工作中。煤矿企业持续、长久的发展依靠企业员工的思想政治教育，思想政治工作要依靠以人为本，归根结底，煤矿企业发展的立足点就是以人为本的教育。

（四）新时期下煤矿企业加强思想政治工作创新的措施

思想政治教育同任何事物都是一样的，都是出于不断的变化之中。伴随着新时期的发展需求，煤矿企业的思想政治工作也应该创新，同时，思想政治工作的新方法也应不断地被研究。重视方法和途径是思想政治工作创新的首要条件。随着社会的改变，整个大环境的变化，由此导致煤矿企业的员工的思想也随之发生了巨大的变化。老一套的做事风格已经完全不能适应新时期的发展，因此，煤矿企业的领导应该静下心来认真思考一下：什么样的途径与方法才能真正的解决当今所面临的问题。

提高思想政治工作效果需要综合各种方法来实现。首先，煤矿企业的领导应该加强自身的思想政治教育，为员工树立榜样，做到以身作则，才能使企业员工更加积极参与到其中。其次，也是一个企业得以发展的根本，那就是不能失信于人，不能“说一套做一套”，要做到表里如一，诚实守信，公平公正地对待每一位员工。三是思想政治工作应该贯穿整个煤矿企业的管理体制当中，在企业的每一个工作环节当中都能体现出思想政治工作，企业的管理离不开思想政治工作，二者相辅相成，相得益彰。四是煤矿企业的文化必须与思想政治工作有机地相结合在一起，如在选人用人方面必须做到公开公正透明的制度，人才的流动和员工的晋级必须拥有完整的体制，对于员工的奖惩制度更应该明确，奖罚要分明，让每个人的价值都能发挥的淋漓尽致。只有这样，思想政治工作才能让员工信服，才能具有说服力。

此外，思想政治工作的开展应该是多元化的，既要通过传统的方式进行宣传，也要通过当今的各种网络媒介进行宣传，建立自己的微博或者论坛：要传递正能量，传播新思想，及时了解员工的心理及思想动态。只有因材施教，才能更好地开展思想政治工作。同时，对于员工生活、工作上遇到的问题也要及时了解，加强员工之间的情感交流，也要保障员工的归属感。总之要积极调动员工的主动性，更好地开展思想政治教育。

四、结语

思想政治的建设关乎一个企业的发展，一个企业要想真正做到可持续发展就加强企业员工的思想政治建设。只有企业与时俱进，跟住社会发展的步伐，才能得到真正的发展。思想政治建设是企业发展的核心战略思想。采取合理有效的措施完善思想政治工作，并能认识到思想政治工作在煤矿企业发展中的重要性，才能使得煤矿企业的发展水平得以提高。