国企治理需要哲学思维——《共赢 共治 共享》出版

文/江 山

国企治理需要哲学思维
——《共赢 共治 共享》出版

文/江 山

《共赢 共治 共享——国企治理中的哲学思维》是一部国企人三十余年管理经验的精要之作。作者姚晋川把共赢、共治、共享的哲学思维运用于三十多年的国企治理实践中，以中冶建工的发展历程为背景，用“企业战略”“企业管理”“企业政策”“企业文化”“企业党建”五个篇章在书中加以总结概括。

“共赢”概括和揭示了“自我”与“他者”之间，即组织与组织之间的伴生关系。作为建筑施工企业“用我们的诚信、智慧和追求，雕塑时代的建筑精品”，是中冶建工对客户的庄严承诺。中冶建工立志做最优秀的建筑总承包商，为客户提供最优质、最便捷、最省心的服务，为此，通过主体专业再造，不断做强一大主体专业，不断完善产业链和服务价值链，从勘察设计到建筑施工，从设备安装调试到装饰装修、园林景观，最终实现对工程建筑的全流程覆盖。此外，中冶建工还善待所有的分承包商和材料供应商，保证其合理的收益。与他们实现共赢，实现相伴相生，是彼此最好的选择。

“共治”和“共享”则是组织成员之间的“共生关系”。中冶建工主张“企业与员工的共同发展与成长”，强调一切依靠员工，一切为了员工，强调国有企业员工的主人翁地位。每位员工既是管理者，又是被管理者。企业所有改革成果都是全体员工“共治”的结果，那么这个成果交由所有员工共享顺理成章，更无疑议。“为用户创造价值，为社会创造财富，为股东创造回报，为员工创造未来”是作者对中冶建工这个企业的使命定位，这其中也蕴含了共赢、共治、共享这三者之间的关系。

“一沙一世界，一花一天国。”中冶建工只是一面镜子，反映的却是整个国企所面临的时代挑战与中国经济的时代变迁。作者编辑出版此书，是想以中冶建工作为国企的一个样本，通过对它的剖析能对观察当代中国企业的发展历程有所裨益，对全面认识和了解21世纪头十五年的宏观和微观经济有所裨益。

姚晋川，1958年生，山西临猗人，1982年毕业于重庆大学机械工程二系重型机械专业。曾任职于冶金工业部第五冶金建设公司，现任中冶建工集团董事长、党委书记，重庆大学土木工程学院客座教授、硕士研究生导师，西安建筑科技大学兼职教授。全国“五一劳动奖章”、重庆市劳动模范获得者。

作者从业三十余年来，在企业管理实践之余，致力于现代企业管理与战略理论的研究，成果屡见于《施工企业管理》《企业文明》《中国冶金报》《北京管理干部学院学报》以及中央党校《市县领导月报》等刊物，出版专著《企业发展理论与管理实践》。

（责任编辑：郝幸田）