如何加强新时期工会队伍的建设

边永静 张建平

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 随着改革开放的愈加深入，现代企业制度使劳动关系发生了深刻的变化，本文将从新时期工会干部队伍的建设条件及途径进行阐述。

关键词 新时期 工会队伍 建设

随着改革开放的愈加深入，现代企业制度的建立使企业劳动关系发生了深刻的变化，而正是由于企业体制改革、机制转换，工会面临着前所未有的挑战和机遇。而在改革和发展的新时期新阶段把企业工会建设成为组织健全、工作到位、活动广泛、效力明显、职工信赖的职工之家，关键在于能够建设一支顺应时代要求，抓住机遇，迎接挑战的高素质工会干部队伍作为职工的坚强后盾。

一、新时期工会干部队伍建设的条件

（一）加强工会干部能力培养是工会建设的基本条件

服务职工是工会工作的基础，同时也是工会干部做好各项工作的重要基础。同时由于新时期科学发展观以及走中国特色社会主义道路等重大战略思想的提出，新形势、新任务对工会干部能力的要求更加全面。新时期的工会干部不仅需要具有敏锐的观察力，更要具有透过表面现象洞察实质的本领。新形势下要求工会干部的思想教育、政治理论达到一定水平，工会干部只有解放思想、转变观念才能为新时期工会的建设奠定基础，使工会能够为职工群众提供更好的服务，真正起到党密切联系群众的桥梁、纽带作用。

（二）加强工会干部素质培训是工会建设的必要条件

新时期工会建设有其特有的理论体系和运行机制，所以一支高素质的工会干部队伍就显得尤为重要。高素质的干部队伍无可以针对新时期出现的各种新情况、新问题，采用灵活、短期、务实的方式迅速进行分析并做出准确判断，综上知，高素质干部杜威是新时期工会建设的必备条件。为了对新时期工会进行更好的建设需要提高工会干部整体素质，培训一支德才兼备的工会干部队伍。因此，首先需要提高工会干部的思想政治素质，使工会干部具有高度的政治敏锐性、鉴别力，同时提高专业知识、业务能力水平和工作创新能力也是十分重要的。只有落实责任，履行职责，具备综合素质的工会干部才能够在新时期带领工会建设更上一层楼，才能凝聚职工的力量，使工会能经受新时期的考驗。

（三）加强工会干部作风建设是工会建设的决定条件

工会事业是一项面向未来的事业，因而需要有理想、有文化、有纪律的社会主义工人来带领工会建设走向光明的未来。没有理想和激情无法做好工会工作，因此新时期条件下加强工会干部的作风建设是一项艰巨的任务，对工会建设有着决定性的作用。为了适应新时期、新任务的需要，需要对工会干部的思想作风、学风、工作作风以及干部生活作风进行全面加强的建设。作为党与职工之间的联系纽带，工会干部首先要忠诚党的事业，热爱工会的岗位，将工会事业与民族的未来紧密联系在一起，为党的事业做贡献。面对新时期工人的思想、行为的日益多样化以及其社会流动性的加快等变化，工会干部要把为工人服务作为工会的一切工作的出发点和落脚点，慎重对待交友净化自己的社交圈，与一线职工、劳动模范、专家交朋友，及时了解他们所思所想，做到切实为职工着想。

二、新时期工会干部队伍建设的途径

我国经济飞速发展的过程中，怎样进一步开展新时期工会干部队伍建设关系到我国工会的发展。因此如何改进和完善新时期工会干部队伍建设是众多理论界学者关注的重点问题，关于此问题笔者认为加强企业工会干部队伍建设主要有三方面：一是组织建设；二是思想建设；三是能力建设。关于以上三方面，笔者认为可以通过以下途径建设一支拥有坚定政治思想、作风正派的高素质工会干部队伍。

（一）加强思想政治建设，提高对新时期工会工作的认识

要加强工会组织建设，首先要搞好工会干部的思想政治教育工作。只有工会干部思想先进，才能带领工会全体职工的思想进步。工会是群众性的工人自己的组织，工会干部需要在思想上端正自己的态度，要尊重工人、依靠工人并帮助工人。对工会干部的思想政治方面进行教育，使其认清新时期、新背景下的工会工作何去何从是十分重要的。在新时期的任务和困难面前，重点培养工会工作者开拓创新、积极进取的精神是当今工会干部队伍建设的重要环节。

（二）增强培训力度并组织监督，提升工会干部工作能力

新时期的新形势和新任务对工会干部队伍建设是一项巨大的挑战，对工会干部的能力素质提出了很高的要求。前人丰富的经验告诉我们，加大培训力度并及时组织理论研究是提高工会干部素质的有效途径。孔子告诉我们“学而时习之”，这些培训知识需要时间与功夫来掌握，因而各级工会组织在提供培训条件后，应该定期抽检工会干部的掌握情况，建立中长期的培训规划，而不是仅仅提供一个学习的机会。对于新时期的挑战，工会干部可以通过各种培训收集最新讯息为纷至沓来的各项挑战做好准备。

（三）完善考核激励制度，激发工会干部工作积极性

加强企业工会工作，关键在工会干部；而工会干部的积极性则可以通过考核机制激发。因而健全考核激励制度显得尤为重要，通过合理的考核机制激发工会干部的工作积极性与工作热情是工会干部队伍建设中又一重要的环节。笔者认为可以通过以下环节的考核更好的检验并激发工会干部的积极性：通过工作计划考核工会干部的思路；通过工作过程考核工会干部的能力；通过工作成绩考核工会干部的绩效。