浅谈在新媒体下做好核电企业文化宣传工作的重要性

陈莹

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-02

摘要在新媒体影响下开展的核电企业文化宣传工作是构建社会主体文化的重要方面。对于丰富我国核电文化软实力有着重要的指导意义。核电企业要积极开展文化宣传体制创新工作，深入性研究文化宣传工作。特别是核电企业文化传播建设方面，在市场经济不断完善的前提下，积极进行企业内部需求管理，构建全新的现代化企业。现代企业需要充分的认识到企业文化的重要性，发挥企业文化在经营管理中的作用。注重核电企业软实力水平的提升，能够树立以发展企业文化为特点的现代化核电企业文化宣传工作思想。

关键词核电企业文化宣传国家软实力

新媒体的应用能够更好地促进核电企业文化宣传工作的开展。对核电企业文化建设进行理论研究，使核电企业能够更好地适应市场的激烈变化，将企业文化建设作为核电企业日常管理的重点项目。能够在核电企业发展的过程中凸显文化的重要性和引导作用。开展企业文化建设需要制定详细的建设架构，能够理清发展思路。完整的核电企业文化体系是指导经营管理的重要理论。本文对在新媒体影响下做好核电企业文化宣传工作的重要性进行相应的分析。

一、新媒体的应用已经成为核电企业文化宣传工作的主要趋势

随着社交移动平台的构建，单一传统媒体在进行文化宣传工作的时候发挥的作用已经不能够满足人们的需求。核电企业为了能够塑造良好的形象，需要充分的利用新媒体技术进行宣传工作的完善。企业通过良好的声誉能够获取到更多的社会支持，团结更多的伙伴发挥促进的作用。核电企业良好的社会形象能够赢得更多的客户，提升自身的竞争实力。新媒体下的核电企业宣传工作将会渗透到各个阶层中。因此要切实的强化核电企业文化宣传工作的开展，能够多角度全方位的进行企业宣传，不断地开展深化改革工作，以新媒体为引导加强核电企业文化建设，利用现代传媒技术对核电企业的发展情况进行报道，提升知名度，逐步的树立核电企业讲诚信、高效率的良好社会形象。这对于核电企业文化构建与宣传能够发挥重要的作用。不同类型的企业在选线体制上具有差异性特点，核电企业在宣传体制上需要以客观事实为依据，充分发挥思想意识的引导作用。形成具有自身特点的宣传体制。宣传体制的运行要根据核电企业的发展规律，自动的进行企业内部宣传。但是核电企业具有特殊性，需要构建有机的宣传运行整体，这样才能够体现企业的内在精神与文化价值。对核电企业文化宣传工作要进行全面的了解，充分的认识才能够明确生产与供应之间的关系。更好地进行核电企业发展定位， 核电企业作为大型国有资产需要具有社会服务性质，能够为社会的稳定发展提供必要的功能。核电企业文化宣传工作能够凝聚员工人心，将最真实、准确的员工需求进行表达。核电企业要利用新媒体开展宣传工作，对企业发展状况、先进事迹等进行宣传，激发员工的工作积极性，使员工能够主动地参与到核电企业发展中。围绕核电企业生产经营状况以及发展阶段的不同需求，不断地丰富宣传内容，落实宣传工作，更好地执行管理制度。这样能够形成巨大的宣传效益，使员工能够主动的进行思想转变，完成统一认识，有效地推动核电企业各项工作顺利开展。核电企业宣传工作是引导核心，是员工精神支柱和发展动力，是核心竞争力的关键。

二、新媒体在核电企业文化宣传工作中的主要作用

（一）使核电企业的形象更加的完善

核电企业宣传工作是在特定的环境中形成的，是企业整体发展思路的体现，也是引导企业发展的重要理念。新媒体技术能够全面的进行宣传工作创新，使员工能够在共同价值理念中构建独有的企业文化体系。特别是在组织形式、制度管理、经营行为等方面都有着明确的体现。新媒体是进行核电企业宣传和树立形象的主要载体。核电企业打造文化品牌，是新媒体的主要任务。新媒体能够为核电企业文化宣传工作提供丰富的技术手段，并且在核电企业发展中的功能越来越重要。已经成为文化宣传主要窗口。人们可以通过网站、微博等全面的了解核电企业各个方面，并且通过留言等提出自己的意见建议，共同充实核电企业的文化宣传工作，使核电企业的社会形象更加的完善。

（二）核电企业文化宣传工作的保障

核电企业在文化的引导下能够快速的发展，为企业内部提供动力。成功的企业需要以优秀的文化作为支撑，这样才能够更好地激发企业员工的工作积极性，使企业人力、物力、资源等都得到充分的功能性发挥，使应用效果最大化。企业在构建基本价值理念的同时需要参考员工的意见，这样才能够形成全面的企业文化。集中企业员工的信仰形成的文化价值能够增强内在的使命感，激发内在创造力。开展积极有效的企业文化宣传工作能够使员工明确发展目标，增强工作信心，提升创新能力。因此企业要想在激烈的市场竞争中占据有利的位置，获取良好的经济效益，需要重视企业文化构建。将企业发展与文化建设紧密的结合到一起，充分发挥两者相互促进的作用，在良好的精神面貌中提升经营效益，这是现代核电企业发展的基本保障。

三、新媒体下核电企业文化宣传工作的发展建设

（一）注重对新媒体平台的构建与维护

新媒体平台能够为核电企业的发展提供更多的信息资源，要发挥新媒体平台的功能，需要在日常管理中开展及时的维护。新媒体平台是核电企业树立形象的主要载体，能够将核电企业最好的一面向公众展示。只有丰富的咨询才能够吸引到更多的人关注，并且新媒体平台是倾听民意的通道，能够与大众展开有效的互动，观察舆情动态，能够做到未雨绸缪。因此，要对新媒体平台展开及时的维护管理，更新内容，认真听取群众的意见，切实发挥新媒体平台在核电企业文化宣传工作中的作用。

（二）提升对新媒体技术人员的培养

新媒体技术的应用需要发挥人才的引导功能。提升员工的新媒体技术应用能够是实现核电企业可持续发展的重要表现。

核电企业在市场竞争中要具有人才资源优势，需要开展不同主题的文化教育活动，积极促进员工的新媒体应用能力，引导员工建立终身学习的意识，员工要掌握新媒体技术与知识，充分的利用核电企业提供的资源优势，主动进行学习。核电企业为员工的发展制定详细的新媒体技术学习计划。不断地创新岗位培训方式，针对特殊人才要重点培养，使新媒体技术水平得到提升。对于发展潜力相对较大的员工要能够实现脱产培训，增强业务能力。

（三）实现新媒体传播的多样化

目前企业应用最为广泛的新媒体传播形式主要是门户网站、微博、微信等。门户网站是进行企业文化宣传的基础，也是构建企业文化的主要阵地。因此对于核电企业文化宣传来说，要在利用好传统媒体形成的观众群体，在认知度的基础上，搭建好网络平台，通过网络平台的集纳和链接功能，对上共享传统媒体的资源，对下延伸新媒体功能，开发手机媒体、企业微博、微信等，使之成为吸引职工，交流信息，听取民意，引导舆论的新途径。这里要特别强调重视和使用好微博、微信这一新兴媒体，由于微博、微信的发展，媒体进入了全新的时代。积极开展企业与员工之间的交流活动，使员工能够形成企业凝聚力，更好地发挥团队协作效果。核电企业开展文化宣传工作能够使员工明确未来发展状况，积极的投身到企业发展中，更好地实现自身的价值。新媒体传播多样化的发展能够更好地推动核电企业文化宣传工作。

四、结语

核电企业文化宣传工作的开展要重视发展和继承传统优秀文化，并且能够积极的吸收先进的企业管理理念，注重新媒体技术的应用。同时能够正视企业发展过程中产生的影响因素，确保核电企业能够快速稳定的发展，积极构建以核电企业安全为核心的文化。将企业文化能够融入到核电企业日常管理中，保证核电企业能够安全生产，利用新媒体技术对核电企业文化进行创新。为了能够保证我国能源建设的顺利进行，需要针对实际情况进行能源结构的优化，提升能源的利用率，为核电企业的发展提供充足的精神支持。使核电企业凝聚出强大的精神动力，为实现我国快速稳定的发展发挥重要的推动作用。新媒体技术在对核电企业文化宣传的引导影响下将会促进社会影响力的提升，使人们了解到核电企业情况，更好地监督核电企业的发展。

参考文献：

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