高职院校招生与就业工作联动机制的构建研究

姜峰，颜忠胜，沈伟，张怀南

（泰州职业技术学院学工处，江苏泰州225300）

高职院校招生与就业工作联动机制的构建研究

姜峰，颜忠胜，沈伟，张怀南

（泰州职业技术学院学工处，江苏泰州225300）

分析高职院校招生与就业的现状，指出具体工作中的突出问题，并提出构建招生与就业联动机制的重要性。文中给出了具体构建策略与实施方法，为高职院校普遍面临的“招生难”问题提供了有益的借鉴。

招生；就业；联动机制

招生与就业是高等院校事业发展的两大重要环节，然而近年来一方面生源下降，另一方面各高等院校招生计划保持稳定，从而导致竞争日趋激烈，加之在国家经济下行趋势下，毕业生就业不理想，难以达到预期目标等诸多因素，招生困难与稳定办学规模以及就业不理想与高质态就业的矛盾日益明显。一方面要促进学校事业发展，保证办学规模稳定，必须抢抓生源；另一方面要尽可能地保证毕业生高质态就业，希望学生有一个阳光、高薪、体面的工作。各高校尤其高职院校相关职能部门压力与日俱增。招生就业工作本就有密切的关系，所谓“出口畅，招生旺”，搭建好招生与就业的联动机制对于解决目前的矛盾显得尤为重要［1］。

1　高职院校招生现状及问题

近年来，高等职业教育蓬勃发展，为服务国家经济转型升级培养了大量高层次技术以及技能人才，为实现高等教育大众化发挥了基础性和决定性作用，成为加快推进现代职教体系建设的中坚力量。然而全国高等职业院校的不断兴起以及随之而来的高校扩招，加之高等教育由精英教育走向大众化教育等一系列转变，为之后各高职院校间“抢”生源埋下了隐患。

在现代职教体系建设的推动下，中高职衔接、高职与本科衔接、对口单招、自主单独招生、注册入学，加上传统的高招等不同形式的招生模式，使得各高职院校在当前生源紧缺的时代增添了诸多抢夺生源的“战场”，可谓宣传形式多样，手段不一。但随之而来的就是生源紧缺情况下招生工作中出现的一系列问题：首先，生源质量有所下降，这也是高等教育逐步向大众化转变、高校持续扩招的必然结果。其次，招生环境紊乱，各高职院校招生宣传可谓是“八仙过海，各显神通”，尤其少数院校采用比较极端的宣传方式，一定程度上影响了其他院校的招生宣传工作。再次，生源数的下降与录取率的不断上升影响了高职院校的办学发展，图1中给出了近五年江苏省高考报名人数及录取趋势图，从图中可以看出，江苏省生源数一直呈大幅下降趋势，而录取率呈上升趋势并于近两年保持相对稳定。图1数据走势一定程度上也说明省内高职院校面临强大的招生压力，这也将直接影响学院的办学及长远发展。

图1　江苏省近五年高考报名人数及录取率

2　高职院校就业现状及问题

随着高校招生录取率的不断提高，接踵而来的便是高校毕业生的数量屡创新高，据统计，2016年全国高校毕业生人数765万，比2015年增加约16万多人，高校毕业生的就业形势不容乐观［2］。刚刚走出大学校门的毕业生在就业方面因受到个人需求、能力素质以及知识经验储备等等方面的制约，就业空间小，择业困难；另一方面，用人单位难以招聘到合适的人选，人才缺失，这一矛盾是由经济产业结构、劳动者知识架构及技能需求与高校人才培养目标、课程体系及职业技能实践不匹配造成的，客观反映了高等院校作为人才培养与教育服务机构，与社会需求存在一定程度的脱节。

高职院校作为高等院校的一份子，其毕业生就业形势更加严峻。首先，毕业生自身定位不合理，预期目标偏高。毕业生在择业时往往给自己定位在起薪高、工作环境舒适的就业岗位，但自身的能力素质及知识结构等很难达到用人单位要求，面临尴尬境地；其次，用人单位难以提供有效的上升空间，导致人员流失。高职院校毕业生学历为专科，对学历提升需求较高，而一旦进入企业后，单位短时间内很难满足毕业生自身提升的需求，这就造成毕业生半年内跳槽几率不断增大［3］。

3　构建招生与就业联动机制的重要性

当下生源减少导致部分高职院校在招生时对就业工作、招生专业与学生职业兴趣是否一致、未来就业前景如何等难以兼顾。实际情况往往是在设置当年招生专业时考虑的是哪个专业更能吸引学生，便匆匆申报投放到当年招生工作中，而很少考虑该专业课程设置、改革甚至三年后的就业形势。而就业部门注重就业数据，更多关心的是就业率，很少考虑就业学生专业吻合情况、优质的就业成效在推动招生工作中的重要性以及就业工作自身的一种长久效应。招生与就业背道而驰，工作紧密性差，将严重影响高职院校事业发展［4］。

新形势下，一方面生源锐减，而录取率不降反升；另一方面，毕业生人数逐年增加、就业压力加大、用人单位不断提高门槛，高职院校中招生与就业面临严峻挑战。为积极有效地推动高职院校事业发展，稳定办学规模，高校相关职能部门应当从战略的高度认真审视招生与就业的关系，优势互补，形成合力［5］。由此可见，构建招生与就业工作的联动机制有积极意义。

4　策略与方法

（1）形成就业回访常态化，适时调整专业设置，提高生源质量。高职院校要依托行业背景，建立就业回访调查机制，通过分析行业发展及用人单位对人才需求的变化，适时调整专业设置，保证毕业生一直适应就业市场需求，树立良好的就业品牌，以高就业率与高质量就业不断提高高职院校的声誉，形成就业促进招生的良性循环［6-7］。

（2）招生工作反馈就创业工作，不断提高毕业生就创业水平。职业院校立足区域经济发展，为地方培养大批高素质技术技能型人才，首先要分析区域人才需求特点，其次则是认真把脉未来几年社会的人才需求，进行科学预判，科学制定招生计划、合理建立优质生源基地、持续优化生源结构，及时调整招生计划及结构，本着从源头抓起的态度，培养社会需要的高素质技术人才，实现毕业生就业与市场需求持续对接，不断提高毕业生的就创业水平。

5　结语

招生与就业工作在稳定高校办学规模、提高毕业生就业水平方面有着至关重要的作用，认真梳理招生、就业之间的内在联系，建立二者联动机制，是提高学校办学实力、解决毕业生就业难问题的重要途径。本文从分析高职院校招生就业现状，结合所面临的问题提出了构建招生就业联动机制的重要性，并给出了相应的构建策略。

［1］李准，宋亮，张万峰.普通高校招生就业联动机制构建策略研究［J］.黑龙江高教研究，2015（1）：144-146.

［2］李克强在就业工作座谈会上的讲话［EB/OL］.（2016-07-18）〔2016-07-22〕.http：//www.mohrss.gov.cn/SYrlzhshbzb/dongtaixinwen/Shizhenyaowen/201607/t2016 0718-243794.html.

［3］王英，万庆生，韩文灏.高校招生、培养、就业联动机制的探索与实践［J］.东北农业大学学报（社会科学版），2013（3）：110-114.

［4］艾丽.如何构建高校招生与就业联动体系［J］.赤峰学院学报（自然科学版），2014（12）：264-265.

［4］陈航，何超，张继宏.高职院校建立招生与就业联动机制的探讨［J］.湖南邮电职业技术学院学报，2014（1）：46-48.

［5］郑禹.以社会需要为导向推进招生培养就业系统工程［J］.阜阳师范学院学报（社会科学版），2008（2）：117-120.

［6］文九巴，程光耀，席慧军，等.高校招生、培养、就业联动机制的完善目标［J］.中国教育技术装备，2011（15）：10-13.Research on Construction of Linkage Mechanism of Enrollment and Employment in Higher Vocational Colleges

（责任编辑杨荔晴）

Research on Construction of Linkage Mechanism of Enrollment and Employment in Higher Vocational Colleges

JIANG Feng，YAN Zhong-sheng，SHEN Wei，ZHANG Huai-nan
（Taizhou Polytechnic College，Taizhou Jiangsu 225300，China）

The present situation of enrollment and employment in Higher Vocational Colleges was analysed，and the prominent problems were also pointed out in specific work，meanwhile，the importance of construction of linkage mechanism of enrollment and employment was proposed.In this paper，the concrete construction strategy and the implementation method were offered，which provide a beneficial reference for the"recruitment difficulties"in higher vocational colleges.

enrollment；employment；linkage mechanism

G647

A

1671-0142（2016）04-0008-03

姜峰（1983-），男，山东聊城人，讲师.

2015年泰州职业技术学院“博硕基金”立项项目（TZYBS-15-8，项目主持人：张怀南）.