13块避免弯路的“指示牌”

张良计

1

不要当一个面面俱到的好人

You can not please everyone.不要因为得罪人了就觉得惴惴不安，如果你自认为没有做错什么，没有违背你的做人原则，而对方也是一个对你无关紧要的人，那么他怎么想关你屁事。这样做你的工作和生活会轻松非常，非常，非常多。

2

不要轻易答应别人请你帮忙的要求

很多时候不该你做的事情，你帮着帮着周围人就以为这事儿以后该你做了，这未来会给你带来很多麻烦。学会巧妙地say no，如果不知道怎么巧妙，那就直接say no。

3

表现自己需选有把握的事

和上一条对应，虽然不要轻易答应别人帮忙的请求，但也不要做默默无闻的螺丝钉。有技巧地做一些能够直接让老板看到的事情。什么叫直接让老板看到的事情？公司的重要项目和重要客户，老板的重要事宜（无论公事还是私事），有公司大领导出席的会议等等，凡是对这个公司的发展，对你的直接老板起到举足轻重作用的事情，你都要积极参与。去和同事打好配合，在众人一筹莫展的时候提出自己的见解，在团队中表现好自己而不是在老板办公室里表现好自己。这些都会传到你老板的耳朵里。借用别人的口来表彰自己，哪怕只有一句话，都价值千金。适当做一个心机Boy心机婊，但不要为了自己往上爬而去故意踩别人，会遭报应。

4

不要和同事轻易分享生活和隐私

即使他们在公司和你关系再好。毕业以后的“友谊”通常只维系在你们在同一家公司的时间段里。并不是说工作中不能交友，只是辨别是“友谊”还是“利益”的这个过程会比较漫长。

5

最有力的武器是你的工作能力

当你的能力在公司里无可取代，很多问题只有你知道怎么解决的时候，老板很多时候都要依靠你的时候，没有人会去撕你。如果你被迫卷入了撕逼，记住两点：第一千万不要轻易站队，不要发表倾向性的言论，吃饭的时候闲聊都不要聊；第二，看清楚撕逼的背后谁是关键决策人，即最后拍板决定胜利方的人是谁，去摸清楚他的需求是什么。撕逼的双方是什么诉求和立场并不重要。

6

远离工作中笨拙却勤奋的人

不要觉得这些人“虽然脑子不活络做事不行，但是人还不错”，他们是温柔的陷阱，能害你第一次就会有第二次第三次第N次。更不要觉得你想去帮他们，连他们自己都帮不了自己，你有何能耐？有时候表现地冷一点是自我保护。

7

加班多并不代表你工作勤奋

仔细想想手上的工作有多少是因为内部沟通不畅，是因为信息传递有误，是因为决策流程缓慢而造成的？不要以为老板喜欢看自己的员工加班，老板只喜欢你们帮他多挣钱。只是很多老板错误地以为加班多就能多帮公司挣钱而已。你要做的不是多加班，而是多思考怎样提高工作效率，准时下班。

8

第一份工作很重要也不重要

重要在于这是你认知这个社会运转规则的第一个平台。开始你会做很多鸡毛蒜皮的小事，就像你玩拼图一样，离你看清整个whole picture还有很长一段距离，但是你会知道哪些碎片和碎片能够吻合，哪些图案是这个拼法，这些积累都对你未来的成长起到关键作用。不重要是因为，很多时候你的第一份工作都不会是你喜欢做的事情，你是迫不得已，不知道自己喜欢做什么索性先找一个做着再说。但你只有知道了自己不喜欢不擅长做什么，才会知道自己喜欢擅长的事情。这个道理适用于生活中的方方面面，你不知道自己喜欢什么样的人，但你知道自己不喜欢什么样的人；你不知道自己喜欢什么样的生活，但你一定知道自己不喜欢什么样的生活。我们总是对于自己讨厌的东西有天生的直觉，很多时候它们的反面就是你一直追求的东西，只是你没有意识到而已。

9

职业规划这东西听听就行别太当真

没有一个人生是规划出来的，而是你实打实活出来的。即使你做了一个所谓的“职业规划”，过几年你再回头看离你当初的设想简直差十万八千里。人生的美妙之处正在于你不知道未来会发生什么，如果一切都能按照“规划”去做那人生该多么无聊。但是，我建议你还是要做一个职业规划。意义不在于以后按照这个来走，而在于根据这个规划你要不断调整和修正自己的人生。就像大海行船，出发前你一定要有一个航海计划图，但是你不能预测途中什么时候遇到暴雨，什么时候碰到暗礁，你要做的是时刻根据当下的状况来不断调整，处理突发状况，重新设计航线，可能最后你的终点和你最初的设想并不一样，但是这个过程却教会了你很多。

10

第一份工资就是个零花钱而已

只要能够维持你每个月正常的开销就行，不要和同学和朋友去攀比，那只会给你徒增不必要的烦恼。工作最初的三年是厚积薄发的前期，这段时间你要尽快熟悉所在的行业，掌握工作技巧，积累人脉经验。就像以前一个猎头跟我说的，以后你赚的钱都会把你之前所失去的全部补回来，而且很快。以后你一个月赚的工资比你刚开始一年赚的都多。

11

获取利益是能力，坚守正义是选择

天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。很多人会为了让自己的利益最大化而不择手段，放弃尊严，放弃底线，放弃原则，放弃情谊。你可以选择成为那样的人，但是最后你可能除了物质以外什么都没有。上帝是公平的，你获取了一些东西，势必也会失去一些东西。钱没有可以慢慢赚，但做人还是要有准则。不为别的，只为对得起良心。

12

好老板直接谈钱，坏老板只谈情怀

“钱”是最能体现你工作价值的东西，它直接，有效，不哔哔。越早明白这个道理越好。好的老板知道你为公司创造的价值折算成多少现金，坏的老板只会和你谈虚无缥缈的理想和情怀。少看一些“带着20个员工艰苦创业5年，最终上市”的鸡汤，实际情况很可能是“江南皮革厂倒闭了！老板黄鹤吃喝嫖赌，欠下了3.5个亿，带着他的小姨子跑了”。不是不相信艰苦奋斗创造奇迹的励志，而是支撑理想和情怀的必须是实际有效的逻辑和规划。商业不是空中楼阁，所以在老板带你实现梦想之前，你最好还是现实一点。

13

经得起赞美，受得了诋毁

最后一条，也是最重要的一条。当你在工作中取得了瞩目的成绩，一定会有人背地里质疑你，说你坏话，贬低你。噢，你没有一丁点必要和这种人争辩，更不必为这些耿耿于怀到吃不下饭睡不着觉。因为他们并不能帮助你更快更好地成长，相反只能衬托你的成功。和第一条相似，你不能让所有人对你满意，你只用让重要的人对你满意就好。保持视线始终向上看，少向旁边看，不要向下看。只和同好论高下，不与傻瓜说短长。《教父》里有一句话：我花了一辈子只为了照顾好自己和我的家人，所以我拒绝为所做的事情道歉。