当前企业党建工作的策略

董家胜

摘 要：党建工作为企业发展保驾护航。在新的历史时期，面对国际国内复杂形势，企业怎样才能做好党建工作呢？本文立足实际，分析了当前加强企业党建的的策略。

关键词：企业；党建工作；策略

党的十八大报告鲜明地提出“全面提高党的建设科学化水平”，将其作为党的建设的主题，这是一个重要特色和重大创新，标志着党对自身建设提高到一个新的高度。党建工作是企业的独特政治资源，加强党的建设是企业实现科学发展、和谐发展的关键因素。

1 企业党建工作目前存在的问题

（一）、党建工作方式陈旧

在经济市场环境不断变化的现在，党建工作也应该与时俱进，跟上步伐。然而企业的党建工作内容与方法陈旧，体现在以下几个方面。其一，内容泛化，在企业的党建工作中，形式主义特别严重，党建工作流于形式就会使工作收效甚微，每次只是宣传集体主义与奉献主义，没有实际意义。其二，党建工作千篇一律，对于多变的外部环境，工作没有针对性，而本身队伍年龄结构、学历与想法均存在差异，尤其是随着网络的发展，人们获取信息也越来越方便，年轻人一代的思想也处于多元化，党建工作如不根据现今形式做出改变与突破，不能有针对性地制定目标与计划，很难受到想要的效果。其三，党建工作方法单一，企业仍采用传统行政教育，这种教育方式上下级明显，工作人员只能按照行政命令的方式去进行思想教育，变通性差，缺乏双向交流，容易滋生职工的厌倦心理，导致其工作效率降低。

（二）、党建工作思政队伍素质欠缺

通常情况下，党建工作的开展需要由专门的组织机构完成，而合格的思政人员，需要有鲜明的政治立场，具备扎实的政治理论与优秀的政治素质，而企业思政队伍素质明显不高。思政队伍的自身素质不高，有时缺乏对整个工程的认识，缺乏大局观，对相关知识的掌握也不牢固，思维固化，不主动学习法律与管理方面的相关知识。有的企业思政队伍是由老员工组成，如果知识更新不及时，往往忽视了党建工作。有的思政队伍是由年轻一代组成的，但年轻的思政人员缺乏经验，对党建工作开展无处下手，思维混乱，对党建工作思想、组织、作风、党风廉政和制度“五位一体”建设没有系统掌握，缺乏群众工作的方式方法，所以也不能收到理想的效果。

2 當前企业加强党建工作的措施

（一）、与时俱进，强化党建工作领导

加强党建工作第一步就要避免党建工作方法陈旧，与时俱进，加强管理人员党建工作的意识。随着我国经济社会发展速度不断加快，其党建工作也发生了许多变化。然而面对这些问题，企业要做好党建工作，就要不断拓宽领域及强化管理，明确党的规章制度，熟悉党的工作流程，贯彻落实十八大精神，坚持理论联系实践，用十八大的精神武装头脑，完善工作责任书，严格按照制度办事，加强党的威信，树立严明的党纪党风，充分发挥党组织的职能与作用，让党组织处在改革的第一线，推动企业的发展。企业管理人员要深刻认识到党建工作对中心工作的重要性，认识到党组织的政治核心作用。相关人员要紧抓党建工作，坚持科学发展观、坚持走群众路线，将党建工作落实到位，以此提升党建工作的效率，加速工作进度，为企业发展注入

活力。

（二）、强化领导班子建设与管理

企业要加强基层党领导班子的建设，加强大脑的建设才能支配整个身体，要合理优化党内结构，提高领导班子的工作效率。优化选人制度，拓宽选人渠道，把相关知识过硬、政治思想觉悟高的派遣到最需要的岗位上，同时要培养优秀的年轻干部，促进正常的新老交替，加强思想教育，建设马克思主义学习型的领导班子。领导班子要有过硬的管理能力与政治参与意识，要工作、政治两把抓。党内领导班子要加强民主建设，实现决策的民主化、科学化，坚持走群众路线，从群众中来，到群众中去，损害职工利益的事情，要及时处理，深入到群众中，倾听群众的意见。领导班子内部还要做好廉洁工作，坚决反对腐败，完善监督制度，不定期的进行突击检查，对于贪污腐败行为，要及时卸任。党内工作要求同存异，领导班子要有科学合理的学习计划，多学习先进的经验与技术，开展学习活动，提高领导班子的处理紧急事情的能力，以此保证企业的发展。

（三）、强化基层党员干部队伍建设

企业要加强思想教育，努力提高基层党组织领导干部的思想政治素质，提高基层党组织领导班子素质最根本和最首要的任务就是强化理论武装，多多学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表的重要思想。要完善党员干部的选拔制度，选拔优秀的党员到合适的岗位，完善党员干部的管理制度，对党员进行有效地管理，要对党组织结构进行优化，做到班子成员和中层干部分工明确、各尽其责、团结协作、优势互补，对工作出色、业绩突出的党员给予相应的奖励，对于工作能力差、业绩不突出以及思想觉悟低的的基层党建干部应调整他们的岗位，建立健全工作机制。同时对优秀的年轻党员要进行培训培养，不仅要培养其工作素质，还要注重培养其政治思想。有些年轻干部缺乏潜心钻研的精神，老党员要以身作则，避免其眼高手低，有些年轻党员心浮气躁、急功近利、片面地追求升职，老党员要对其进行适当的思想教育，引导其走向正轨。对于企业要让党员干部起到模范带头作用，把党员干部放在工作的前线，带动企业的职工。党员具有先锋模范的作用，是企业的骨干，具有领头羊的作用，企业要充分发挥其应有的职责，带动职工，为企业营造良好的工作氛围，企业要健全党员的考核制度，对其工作业绩与政治业绩进行合理的评测评估，以此对其职位进行相应的调整。不断加强党员的党性意识，创新民主评议党员的方式与形式，不断提高党员的素质。同时，党员干部可以运用手机、微信等媒体工具开展党建工作，宣传党的重要思想，传播党建要闻，充分发挥现代科技的优势，做好企业党建工作。

3 结语

综上所述，我国企业的党建工作面临着许多问题，如党建工作方式陈旧、思政队伍素质缺乏、思想政治工作淡化等问题。面对这类问题，要与时俱进、强化党建工作领导，加强基层当领导班子建设，强化基层干部队伍建设，为国家做出更大的贡献。