充分发挥工会组织优势 做好职工思想政治工作

摘要：随着煤炭行业调整的深入，煤炭企业的管理体制和运行机制都发生了深刻的变化，但并不意味着煤炭企业工会思想政治工作会自然升华。面对新形势煤炭企业业工会思想政治工作面临着前所未有的问题和考验。工会作为工人阶级自愿结合的群众组织，如何利用自身独特的优势，充分发挥工会组织在思想政治工作中的作用，对加强和改进煤炭企业思想政治工作，落实全心全意依靠职工办好煤炭企业的指导思想，更好地发挥职工的主力军作用，推动企业转型升级有着十分重要的作用。

关键词：煤炭企业;工会;思想;政治

中图分类号：D412.6 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）005-0000-01

思想政治工作作为统一思想、鼓舞人心的有效手段，在企业建设中起着不可替代的重要作用。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在思想建设、职工队伍建设、文化建设等方面具有其他无法替代的重要地位和作用。作为企业工会组织如何发挥自身优势，配合党政领导做好职工思想政治工作，笔者就此想谈点自己的初浅认识。

一、要准确定位

工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，用科学的理论教育、引导、激励职工是工会的基本职能。作为工会组织，配合企业党政部门，进一步加强和改进职工思想政治工作，是义不容辞的职责。

开展形式多样、丰富多彩的群众性文体活动，是做好思想政治工作的一种有效形式，组织职工开展群众性文体活动虽然没有直面于思想政治工作，但其核心作用不可小觑。作为工会组织，配合党政做好新形势下的思想政治工作，就要善于在丰富职工文体活动上当好导演，在吸引职工参与活动上多下点功夫，用先进的文化占领职工群众的思想阵地。广大职工通过工会开展的喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，立足岗位开展的技术攻关、技术比武等活动，充分发挥了自己的聪明才智，从而使职工的主人翁精神得到凸显和诠释。

二、要明确目标

企业工会思想政治工作的开展，要有一个明确的工作目标，就是充分发挥好工会的优势和特点，实现工会对职工零距离的接触。在思想政治工作中，工会组织要积极主动地深入职工群众，帮助职工群众化解矛盾，理顺职工思想疙瘩，解决实际困难。因此，我们工会干部就应该经常深入基层，到职工中间，与职工广泛交朋友，倾听职工呼声，只有这样，才能为企业党政领导科学管理提供可靠依据。

三、要充实内容

工会思想政治工作，要坚持与。时俱进，不断创新工作内容从实际出发，结合工会工作特点，掌握好职工心态和思想情绪，抓住职工带有倾向问题开展调查研究，面对新问题，把握新情况，采取新措施，不断赋予工会工作新的内容和内涵，才能确保工作的针对性和有效性。一是密切联系企业中心任务开展工作，紧扣思想政治工作的着力点。工会开展思想政治工作必须紧紧围绕企业一定时期的中心工作和中心任务、重大决策和重大部属，有目的地去规划开展各项工作，以增加思想整治工作的针对性和实效性。二是积极推行厂务公开。职工对企业管理有知情权和参与权，这是职工群众维护自身权利一种有效形式，更是做好企业思想政治的一种无言行动。企业工会组织要想成为职工代言人，就应该实事求是地面对各种矛盾，秉着公平、公正、公开的原则，真心实意地为职工维好权，尤其是职工群众所关心的热点、难点问题，更应该当好职工的坚强后盾。对下敢于承担责任，对上敢于坚持真理，用自己的真心换取职工群众的真情，用自己的忠诚换取上级组织的信任，这样的工会干部才会让职工心服口服，才是党政领导思想政治工作的好帮手，做起思想政治工作来，才会得心应手。

四、要创新方式方法

工会思想政治工作的方式和方法是做好思想政治工作的重要环节，既使内容再好，如果方式和方法不被职工所接受，也很难收到预期效果。工会思想政治工作只有在方式和方法上不断创新，才能增强时代感，掌握主动性。要多采取引导启发式，忠恳交谈式，鼓励信任式，吸引参与式等亲切、生动、活泼的方式，使广大职工感到温暖、实在、随意，避免造成职工逆反心理。具体而言就是作到五个“结合”：一是加强灌输与疏导相结合。即在正面灌输的同时，主动做好思想疏导工作;二是使思想政治工作与业务工作相结合。企业工作的主体是职工，思想政治工作的对象也是职工，只有把思想政治工作渗透到日常业务中去，才能及时把握职工的思想脉搏，找到化解矛盾、消除不利因素的办法;三是言教与身教相结合。工会干部要以身作则，做出表率和榜样，以自己实际行动和良好的形象去影响和带动全矿职工;五是表扬与批评相结合。做到表扬有方，批评有度，典型引入，警钟常鸣，树正气、杀歪风，在全矿营造一个公正、公平、健康的工作环境。

五、要完善机制

在企业改革发展中，工会组织要积极配合党政部门完善职工思想政治工作的机制，使思想政治工作步入制度化、规范化和常态化轨道。健全激励机制和约束机制。强化和突出思想政治工作地位，真正形成良好的思想政治工作新机制，新局面。其次，在思想政治工作中也应配合党政部门建立和形成良好的调查研究工作机制。要善于通过调研，及时了解职工群众普遍关心的热点、难点问题，确保工作的针对性和有效性。另外，应配合党政部门逐步健全和完善思想政治工作的导向机制、服务机制、竞争机制和信息反馈机制等。

面对新的形势和任务，协调劳动关系、化解矛盾、维护职工权益的任务日益繁重，工会工作必须适应新形势，正视新问题，研究新特点，抓住新机遇，应对新挑战，大胆创新，以强烈的责任心和使命感、以科学的精神和求实的态度不断探寻思想政治工作的最佳切入点，只有这样，才能发挥好思想政治工作的优势，变政治优势为工作优势，推动企业实现和谐稳定发展。

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作者简介：李振东（1972–），男，山西高平人，中共党员，大学本科，现任山西兰花科技创业股份有限公司伯方煤矿分公司工会副主席。