关于大学生就业的调查报告

陈　超



关于大学生就业的调查报告

陈超

（大庆师范学院学生工作处，黑龙江 大庆 163712）

现如今很多企业将学生的学习能力及职业素养水平作为留人与选拔的重要依据，因此建立一支具有高素质、高水平的就业指导教师队伍非常必要，不断加强对学生专业岗位知识的培训，提高学生的职业素质水平，探索出一种适应全新企业化管理的教育管理模式。

大学生；就业发展；调查报告；职业素质

“以就业为导向”是我国各大高校办学的终极理念，大学生就业是我国高校学生教育管理的重点环节，面对当前高校毕业生人数的不断增加，企业用人制度的不断改革，使得高校毕业生的就业压力也逐渐增加。此次以了解大学生就业意向和就业心态为基础，调查了企业对应届高校毕业生需求数量以及职业素质等多方面的要求。

1　研究方法

1.1调查对象

表1　调查样本基本信息Tab.1　Basic information of investigation sample

此次选择2015年应届高校毕业生，其中不包含港澳台地区的学生，共回收调查问卷123 389份，在挑选出无效问卷后，得到117 382份有效问卷，样本在各个变量的分布状况如表1所示。

1.2调研问卷

此次调查以2015年我国大学生就业状况调查问卷为基准，问卷共包括四个部分：第一部分调查大学生基本情况，包括性别、民族、政治面貌等基本信息。第二部分调查大学生对就业、薪酬等方面的满意程度。第三部分为大学生就业意向、理想的就业地区等等。第四部分为自主创业，这一部分主要包括大学生自身是否有创业意愿，对各项创业政策是否了解等信息。

1.3调查结果分析

在对此次调查数据结果进行分析后，得出以下几点结论：

A.毕业生起薪差距较大

此次研究主要是对离校大学生的就业起薪情况进行调研和分析，发现毕业生的起薪差距比较大，这一状况主要体现在毕业生的结构层次、选择范围等多个方面。已经落实就业单位的毕业生起薪分布状况如表2所示。

表2　已落实就业单位毕业生起薪分布情况（单位：%）Tab.2 Starting salary distribution of graduates have been implemented employment（unit：%）

从性别上来看，男生的起薪一般比女生高一些，以4 000元为基准，女生起薪在4 000元及以下的比例要比男生高，而男生起薪在4 000元以上的比例要比女生高得多；从学历上来看，学历层次不同的毕业生在起薪上的差别也非常显著，在3 000元及以下的区间内，专科学生所占比重较大，而随着学历的提升，比例逐渐呈现出下降的趋势，本科生的起薪一般在4 000元及以下这一区间内，硕士和博士生的起薪范围在3 000元及以下的非常少，而在7 000元及以上的区间则比较多。由此可见，毕业生的实际薪酬水平与学历程度有着紧密联系，一般来说，学历越高，起薪水平也就越高。

B.招聘信息来源的多元化

毕业生的求职渠道主要通过校园招聘会、校园网站招聘会等渠道，再就是通过学校发布的招聘信息来求职，还有毕业生通过直接向用人单位申请等方式求职，但这类毕业生相对较少。由此可见，高校毕业生的招聘信息来源比较多元化。

2　政策建议

2.1将高校毕业生的就业任务作为当前高校工作的首要任务

当前经济形势日益变化，使得大学生的就业压力也在逐渐增加，高素质人才成为各个领域争先抢夺的目标。大学生作为我国创新型人才的主要储备力量，其就业难题始终摆在他们面前，虽然在国家采取了多种举措之后，毕业生的就业率有了一定的提升，就业去向也相对稳定了很多，但在经济增长的大环境下，高校毕业生的就业问题始终困扰着高校的发展，因此，我国的各大高校需要紧密结合当前社会经济的改革方向，勇于创新，始终坚持将高校毕业生的就业工作当作首要任务来抓，以此来不断促进高校毕业生就业率的提升，促进毕业生能够充分得到就业并且高质量、高水平的就业。

2.2完善大学生创业政策、加强创业教育

紧紧的将大学生就业与时代发展结合在一起，促进毕业生能够进行自主创业，这样大学生的自主创业氛围也会得到极大改观，其实在大学毕业生中，有近一半以上的学生有自主创业意愿，打算毕业之后进行创业的比例非常高。在这样一种趋势下，我国各大高校要及时做出教育教学调整，加强教师素质培训，将创新创业教育作为培养新型人才的方式，能够很好的唤醒大学生的创业意识，不断提升毕业生的创业能力。再者，各大高校还要不断强化创新创业教育，普及相关的创业政策，结合高校的专业特色，利用信息化平台来宣传创业政策，这样也能够为学生提供良好的创业指导。此外，各级地方政府还要建立科学有效的大学生就业创业政策体系，这样一来创业政策才会更加具有可操作性，只有将政策真正落实到实处，才能够激发出大学生的创业积极性，大学生的就业率才会得到真正的提升。

［1］ 刘慧.大学生创业孵化基地建设视阈中的政府职能转变［C］//“中国特色社会主义行政管理体制”研讨会暨中国行政管理学会第20届年会论文集. 2010.

［2］杨艳霞.关于陶行知社会与个性教育思想研究的调查报告［C］//国家教师科研基金十一五阶段性成果集（广东卷）.2010.

［3］ 张传玖.“心理健康教育的育人功能研究”课题工作报告［C］//国家教师科研基金十一五阶段性成果集（湖北卷）.2010.

［4］卢传福.科技活动结硕果百年老校谱新篇［C］//国家教师科研基金十一五阶段性成果集（湖北卷）.2010.

Survey report on employment of undergraduates

CHENChao
（Department ofStudent Affairs，DaqingNormal University，Daqing163712，China）

Nowadays many companies take students'learning ability and level of professionalism as an important basis for talent selection，thus it's necessary to establish a team of career guidance teachers with high quality and level，continue to strengthen students'knowledge of professional positions，improve their professional quality level，and explore a new management model toadapt enterprise management.

Undergraduates；Employment development；Surveyreport；Professional quality

G647.38

B

1674-8646（2016）15-0129-02

2016-06-11

陈超（1978-），男，山东新泰人，助理工程师，主要从事新时期大学生日常管理创新研究。