韩奇葩公司：女职员结婚必须辞职

韩国《朝鲜日报》24日报道称，韩国人权委员会当天公布了针对大邱市一家大型酒类企业的人权调查结果，发现该企业自1957年创办以来一直差别对待女员工。在公司内部推行“女人结婚＝辞职”的不成文规定，针对女性的歧视氛围根深蒂固。

据报道，该公司在员工招聘环节就存在严重的性别歧视。被视为公司核心部门的市场部和管理部的170名员工中，除了一人外，都是男性。此外，员工提拔环节也存在严重的“重男轻女”现象。比如主任以上的管理岗位，压根就不提拔女性。而且刚入职时，女员工的职位就比男员工“低一等”，前者要比后者多干2年才能晋升至同一级别的岗位。

报道称，一名2011年入职的女设计师A某，去年成为该公司首位被提拔为主任的女员工。但去年10月当她传婚讯后，公司副社长便直截了当地告诉她“公司从没有结了婚的女员工继续上班的前例”，进而提醒她要遵守公司惯例。而公司同事也以各种方式给她施压，逼她主动辞职。但当A某拒绝辞职后，公司就采取集体排挤的方式冷落她，甚至将她安排至与专业毫不相干的促销部门。忍无可忍之下，A某于今年1月向国家人权委员会举报公司，同时还以涉嫌违反《男女雇用平等法》将公司告至劳动仲裁庭。

《韩国日报》24日称，国家人权委员会通过调查后指出了一系列公司的不当做法，并做出修整要求。目前，该涉事企业已接受人权委员会的部分修整要求，并正在接受相关机构的专业指导。▲

（金惠真）