用心打造离退休干部的精神家园——杭州市老干部协会临时党组织建设探讨

文 李有忠 孟 蕾



用心打造离退休干部的精神家园——杭州市老干部协会临时党组织建设探讨

文 李有忠 孟 蕾

多年来，杭州市老干部活动中心以丰富老干部精神文化生活为指导，以各类老干部协会为载体，在建设“文化养老”家园中用心打造离退休干部的“精神家园”，推动老干部活动全面开展。先后获得了省、市老干部“先进活动中心”“满意家园”“敬老文明号”等称号。

近年来，杭州市老干部活动中心在协会临时党组织建设上做了一些有益探索和创新。目前，杭州市离退休干部人数8.8万名，离退休干部协会组织52个，会员38960余名。老干部有科技、教育、卫生、文体、法律、书画、摄影等18个类别的协会团体；他们以文化养老、服务社会为指导思想，有组织、有计划地开展各项活动,打造离退休干部的“精神家园”，推动老干部活动全面开展。

建立协会临时党支部，保障活动机制

目前，全市52个老干部社会团体中建立临时党支部的有22个。有的协会认为会员党员在原单位都有党支部，会员参加协会主要就是搞活动，对在协会中建立老干部临时党组织有怕麻烦的思想包袱；其次是以协会为主体的临时党组织，由于无活动经费，加上有的会员党员年逾90，身体较差，逐渐出现人员递减，支部的组织生活质量难以得到保证。

为使协会各项活动开展有章可循，2015年杭州市老干部活动中心广泛调研，在征求意见的基础上，出台了《杭州市老干部文体协会章程（试行）》，为老干部协会组织建设、会员吸收发展和各项活动规范运行提供了坚强有力的机制保障。2013～2015年10月，逐步在协会中建立了临时党支部和党小组，探索建立了协会临时党组织制度建设、组织建设、思想建设、活动开展和经费保障机制，积极争取有关部门的支持。

截至2015年，全市有22个协会建立会员党员临时党支部或临时党小组，老干部协会会员党员自愿过双重组织生活，每人每年参加协会组织的党员活动平均达到8～15次，有效改善了老干部党组织生活的质量，增强了凝聚力。

此外，活动中心坚持两支队伍一起建。把建立协会临时党组织融入协会《章程》、管理体系和运行机制中，把协会领导班子任期与临时党组织任期相结合，领导班子的组建、换届补缺，增选均一并产生。同时，与民政部门正在开展的老年友好城市、老年宜居社区和老年温馨家庭建设相结合。

以协会活动为载体 增添老干部正能量

每年“七一”，协会临时党支部根据“争创示范性老干部党支部”的“五好”标准，对各分会开展评选和表彰。每年“九九重阳节”前后开展的“孝亲敬老、话健康”活动，以及各分会开展的健康老人评选、为80岁以上协会成员开展祝寿等活动，较好地培育了尊老爱老社会风尚和孝亲敬老传统美德，建设和睦家庭“好家风代代相传”的社会风尚，展示老年人健康向上的精神风貌，为社会增添正能量和贡献自己微薄之力。

另外，活动中心以“情系新农村”活动为动力，发挥协会老干部党员作用。杭州市老干部活动中心每年分别在1月和11月举办“情系新农村”活动，组织杭州市老干部艺术团、书画家协会、摄影家协会以及市老科协医疗专家50余人，前往杭州市所属区（县、市）镇村开展送文艺、赠字画、拍照片、办义诊、开展扶贫帮困。活动深受当地百姓喜爱，使老干部党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥。

（作者单位：杭州市老干部活动中心、上城区老干部局）