宣汉 “三硬招”锻硬组工干部能力

黄红财 冷霄 王丽

今年3月以来，宣汉县委组织部“三硬招”锻硬组工干部能力。一是月推好文稿比“内力”。开办“组工学堂”，出台《积分管理办法》，定期培训、按月考核，并从影响力大、刊载级别高的文稿中筛选3篇“好文稿”，让组工干部点评对比、学习借鉴。目前，部机关职工在主流媒体刊发文稿245篇。二是双月先进榜添“动力”。根据组工干部近两月工作表现、主要业绩等情况，采取个人自荐、职工推荐、领导評定的方式，遴选2名作风好、业绩优、贡献大的组工干部，在组工文化墙上张榜表扬，激励先进、鞭策后进。截至10月，部机关8名同志登上先进榜。三是季评成效奖晒“实力”。对接上级重点、年初要点、基层落点，鼓励各科室（中心）勇于破难、敢于创新，每季度评出2项最具影响力和操作性的先进经验，择优向上推荐，全面普及推广，引导组工干部勤学善思、永争一流，促进组织工作全面开花、出新出彩。

（责编：贺贵成）