君子“九思”对做好组织工作的启示

黄灵硕

孔子在《论语》中提到君子修身自省的“九思”法：视思明，听思聪，色思温，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思问，忿思难，见得思义。读来，对做好组织工作也有不少启示。

熟悉了解干部要“聪明”。了解考察一个干部需要组工干部看得明、听得清。看得明，既要“放大”看，全面、历史、辩证地识别和评价干部，区分主客观，看准潜显绩，也要“显微”看，在近距离观察中了解干部的气质秉性、境界格局。听得清，既要注重平时“收听”，多在百姓口中了解干部，也要侧重考察“兼听”，在比较鉴别、综合分析中循表识里、见微知著。

关心爱护干部要“温恭”。组工干部对党员和干部应怀着一片赤诚，在热情关心上要“温”，认真倾听干部心声，主动为干部排忧解难；在严格要求上要“恭”，注重维护党的政治纪律和政治规矩，加强对党员干部的监督管理，为党员干部健康成长保驾护航。

干事业谋发展要“忠敬”。作为一名组工干部，绝对忠诚的政治品质、务实担当的敬业精神，是干事创业之本；敬业是基本要求，也是高标准追求，组工干部应大力发扬讲认真精神、钉钉子精神，安于本职，专心致志，把经手的每一份工作做到精益求精。

加强个人修养要“三思”。疑思问，君子学以聚之，问以辩之。组织工作的外部环境、时代条件、服务对象都在变化，需要我们不断开拓思路、破解难题。忿思难，喜怒哀乐之未发谓之中，中而皆中节谓之和。组织工作的政治性、政策性比较强，要求组工干部要加强情绪管理，及时做好耐心细致的疏导、引导、指导工作。见得思义，君子喻于义，小人喻于利。组工干部应自觉坚守精神高地，远离低级趣味，在盈科而后进、日新又新的自我砥砺中提升个人修养。

（作者单位：锡林浩特市委组织部）

（责任编辑/胡丽莉）