新会计制度下财务管理模式探讨

刘婉秋

摘 要：随着经济和社会的发展，产生了很多新鲜的东西，其中包括全新的会计制度，而新的會计制度的出现，为我国财务管理的优化作出重大贡献。由于目前我国经济改革发展过于迅速，即使有新的会计制度推行，也不能立刻实施。企业和单位在经济发展迅速的状态下，不能很快接受创新的财务管理模式，因此产生了很多的问题。本文通过科学分析全新的财务管理制度和全新的会计制度，并研究两者之间的关系，得到了一些新的想法，也发现了部分在新会计制度下财务管理的相关不足之处，并且提出相应的解决办法。

关键词：新会计制度 财务管理 模式

高等教育万人过独木桥的现象已经不复存在了，随着经济的发展，高等教育在招录时，也加大了招生比例。因此，在人数不断升高的过程中，财务部门和教育部门针对高等教育的财务管理也采取了相应措施，也实施了相应的创新方案。为了使高等教育的管理制度及规章能够得以提升，同时使高校的财务管理不会因为人数的骤增而不知如何应对。通过利用相应的财务制度改革，使得高校的管理能够科学健康的发展下去，并且财务管理能够随着时代的变化稳步发展。综上所述，当代高校的财务管理制度改革是高校管理工作提升的重要缺陷之一。

一、新会计体制的实施在财务管理方法上产生的作用

1.财务解决区域的作用。在新会计体制的内容中和过往会计体制本质上具有着较大的区别。当中比较显著的就是在我国相关部门与各个企业的财务处理范围中，新会计体制的出现带来较大的影响与作用。这样的作用不但促进了财务管理方式的革新，并且企业的实际收益也由此得到提升。具体体现在，企业的短期现金股利利润在新会计体制的影响下，财务处理将不再实行，并且企业获得的股利收益也只当作短期投资的账务价格，同时制度指出企业资金只能够实行短期投资出让时才可以实行投资利润的确立。而且在过往的会计体制当中，企业短期股利利润务必要归入至企业财务处理的范围之中。所以，能够看到新会计体制的实行对企业财务处理的范围所给予的作用，企业仅能够采取股利让出才可以获取到利润。

2.对于财务管理方式侧重点的作用。新会计体制与过往会计体制的主要目标都是增强财务管理的规范性，可是在实际的运用当中，两种体制在财务管理中的侧重点具有着较大的差异性。在新会计体制当中，企业财务的计算渐渐朝更为精确的方向进步，并且除却企业财务组成中各种的不良资金，这务必会导致企业的财产总量受到影响。另外在新会计体制中，增强了企业整体效益的主要性。如在事业部门当中过往只是注重事业部门的整体社会效益，但是当前注重的是经济效益与社会效益两者结合起来共同发展，并且在企业当中把各种资源进行合理有效运用以及经济收益的提高作为企业策略经营的主要。

二、目前国家高校财务管理中具有的问题

1.特别体制中财务管理的所有者缺位。在高校的所有者、创建人与投资者当中，均是国家所扮演的角色，且国家也是高校所有财产的最高掌控者，其把学校的所有财产给予学校的领导者，实行运营与管理，可是对于投入资金与获得资金方面还未制定有关的考核程序与指标。以至于发生不但不共同享有此收益，在发生损失或是破产的情况时又要经过国家的财政来填补。这样独特的职责与权利不一致的状况，会造成高校产生严重的所有者缺位，而且这种情形可能会引起高校一连串的财务问题和财务危机。

2.财务内部掌控体制不完善。高校财务管理方式通过长时期的不断改善，已经具有较多的进步，可是相比于高等教育的进步速度，高校的内部掌控体制依然不完善，并没有展现其应该具有的影响，且高校的资产安全存在着较大的问题。近几年当中，相关高校的经济违法与违纪事件屡次被媒体所披露而出。并且高校在基建工程、招收新生与物资买入等方面出现了较多的腐败事件和违规行为，出现这种现象的主要原因与高校内财务管理制度不完善和不严谨有着较大的关联：一，高校内掌控的内容建立不完善，对于高校有关的建造项目达不到严密的监控，并且财务内监察制度实行紧密的监督，导致大部分高校的投资方面找不到目标，出现巨大的投资折损，同时国有资产也受到较大的损失。二，高校内掌控能够触碰的领域还不够全面，一些高校对于财政资金的监督比较周密，可是对于预先计算之外的资金掌控却没有加以重视，而一些部门没有将二级部门的财务情况归纳至内部的监督领域，且监督过于松散，从而致使违法集资和贷款发放等违章行为的出现。三，高校内部掌控体制的内容低于形式，一些高校尽管在形式上已经对内部的掌控体制实行了建设，可是在现实运作过程当中没有进行严密的实施，致使内部掌控体制犹如“纸上谈兵”。

3.财务运作体制不完善。传统的高校财务管理体系中，我们不难发现，虽然都是统一领导，但是与分散的财务分配之间存在较多权利之间的弊端。财务管理制度往往会因为部分管理上的漏洞以及部分个人不正当的利益谋取而得到严重的阻碍。我们能够发现，过于注重领导的权利不利于达到决策民主化的条件，进而实行统一管理，比如说高校的财务管理权力在校长和财务部门手中尤其重要，因为没有相应有效的制度来进行约束，导致高校的财务管理制度没有明显的效果，并且在财务管理也相对比较混乱。

三、分析新会计制度下财务管理的方式

1.从制度着手，构建合理有效的财务管理方式。理论支持和制度支撑是科学有效的财务管理模式的关键，也是首要任务。从两方面看，我们能够发现，科学有效的财务管理模式可以让企业不再局限于传统的“一出一更新”的模式，而是能够动态感知账单明细，并且记录下来，使得企业能够明确了解目前公司状况；从另外一方面看，企业采用科学合理的财务管理模式，可以使企业能够更加接近时代，也能够实时掌握社会经济动态，促使企业经济也能够得到相应的发展，包括及时掌握企业的资金流动情况等。

2.整体提升财务会计工作者的综合素质。会计制度在新型社会的实施中，离不开财务会计人员，其也是我国财务管理的重要型人才。但是，从我国目前的会计人才来看，已经很难适应新的财务管理制度发展的需求，财会人员还是停留在旧的观念中，虽然工作能力相对较强，但是由于对新财务制度的认知度低，导致他们很难适应现阶段企业的发展，工作能力也受到限制。因此，对于财会人员的培养机制创新是目前新的财会制度落实的基础。企业可以采取部分奖励制度让财务人员去学习新的财会知识，进而提升相关人员的综合素质，提高企业的财务管理的有效性。

3.提升企业信息化水平。在企业财务管理当中，信息技术的迅猛发展为其管理水平的提升供应了充足的条件，因此企业要合理有效的运用信息技术，持续的提升财务管理信息化水平。利用好信息技术能够有效的降低财务会计员工的工作负担，缓和其工作的压力，从而提升整体职工的工作积极性；其次还能够提升计算结果的精确性，降低出现错误的几率，并且能够较好的避免相关的风险。

4.完善企业内部审核体制。在企业发展的过程中，财务管理的良性发展是其重要的前提条件与保证，同时企业的内部审核体制也是财务管理良好发展的前提条件。所以企业必须要依据本身的实际状况创立健全企业的内部审核体制，促进企业内部监察体制的完善。

四、结语

综上所述，虽然新的会计制度给财务管理模式的创新带来很大的希望，但是企业和单位在使用过程中还是存在较多问题。所以，为了使新的会计制度能够正常发展，企业和单位应该量身制定自身的目标，并且能够对相应财会人员实施奖励机制，并通过发现自身财务问题，来发展健全自身的财务制度，由此，企业和单位才能够真正利用好新的会计制度。

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