新常态下提升宣传思想工作有效性的思考

李淑莲

摘要：随着经济发展进入新常态，国有企业处于发展的大变革、大调整时期，由此带给企业员工非同以往的压力与挑战。宣传思想工作唯有进一步提升针对性、有效性，凝聚企业发展的正能量，才能更好地推动企业在新常态下的创新发展。为此，本文结合个人工作实际，就如何提升宣传思想工作针对性、有效性展开论述，提出了四项建议，包括提升宣传思想工作舆论引导能力和水平、发挥宣传思想工作优势、拓宽宣传思想工作渠道、凝聚思想共识等。

关键词：新常态；宣传思想工作；舆论导向；宣传渠道；思想共识

中图分类号：D412.62 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）013-000-02

在当前经济发展新常态下，国有企业面临脱困、转型、发展的严峻挑战，企业要赢得市场话语权，取得可持续发展，势必进行一场关乎企业发展全局的大变革，由此而生的新理念、新体制、新举措，给企业员工带来了新使命、新挑战、新机遇。在新常态下，宣传思想工作要结合当前经济发展新常态、企业生产经营困境，进一步提升宣传思想工作有效性，对提振职工干事创业的精气神，助推企业在新常态下取得新发展，具有重要意义。

一、新常态下，宣传思想工作面临的问题

1.答疑解惑，凝聚思想合力

当前，随着我国经济发展进入新常态，企业进入深化改革发展的关键时期，还有职工持观望态度，工作干劲不足、工作激情缺乏的现象。宣传思想工作要为职工答疑解惑，为企业凝聚思想合力。

2.详细解读，推进管理机制

新常态下，企业职工在日趋严峻的市场形势面前，要面对全新的工作挑战，还面临工作和收入是否稳定等一系列突出问题， 宣传思想工作必须及时解读企业公开、公平、公正的管理机制，跟踪新举措带来的新变化，切实用正确的舆论导向，激发职工视危机为机遇，化压力为动力。

二、提升宣传思想工作有效性的途径

（一）坚定理想信念，提高舆论引导能力和水平

在日趋激烈的市场竞争前，企业宣传思想工作要做到主动把握和积极适应经济发展新常态，推动企业改革创新和各项工作迈上新台阶，抢占市场先机，赢得市场主动权，就必须坚定理想信念，提高舆论引导能力和水平，确保宣传思想工作方向、工作重点满足新时代要求和企业发展的新需求。

1.加强学习，坚定理想信念

要增强宣传思想工作的使命感和责任感，胸怀全局，用发展的眼光理解制度要求，了解国内外市场形势，理性认识企业面临的挑战与机遇。要明确每一步工作方向，通过多层次、多角度的舆论宣传，让企业职工理解发展中的企业，推动企业走进市场、赢得市场，真正让宣传思想工作成为企业持续发展的助推器。

2.深入分析，提高思想水平

面对新形势，宣传思想工作当站在新起点，总结既往经验，理性分析不足，提高舆论引导能力和水平，发挥企业宣传平台的作用。用企业职工易于理解的语言，讲述企业先模典型故事，传播“好声音”，凝聚“正能量”，营造干事创业的良好环境，发挥宣传思想工作的引领作用。

3.与时俱进，创新工作思路

习近平同志强调：“世界潮流，浩浩荡荡，顺之则昌，逆之则亡。要跟上时代前进步伐，就不能身体已进入21世纪，而脑袋还停留在过去。”[1]习近平同志强调的内容启示我们，企业思想宣传工作要牢记“文章合为时而著，歌诗合为事而作”。要时时刻刻跟上时代前进的步伐，锐意创新，全面完成新常态下企业宣传思想工作任务和要求。

（二）把握正确舆论导向，发挥宣传思想工作优势

习近平同志指出，“宣传思想文化工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。”[2]这提示我们，企业宣传思想工作必须把握时代脉搏，找准工作方向。

企业宣传思想工作要把握正确舆论导向，首先要全面学习，扩大知识面。要认真学习贯彻习近平同志重要系列讲话精神，围绕企业工作大局，深入解读有关重要会议精神，传递企业工作中心内容，找准宣传思想工作方向，营造有利于促进企业发展的良好舆论环境。

其次，要结合市场形势和根据企业生产经营情况，通过开设内部报纸专栏或组织座谈交流，及时进行全方位的宣传报道。通过发挥宣传思想工作优势，提升企业文化软实力，推动企业改革创新工作迈上新台阶。

（三）创新工作方式，拓宽宣传思想工作渠道

1.利用内部报刊平台

宣传思想工作应充分利用好内部报刊平台。根据不同时期重要会议精神和企业工作重点、难点，紧跟形势，确定宣传工作重点。特别是在贯彻企业改革创新工作思路的同时，详细分析不同层次职工的工作特点、价值需求、内心诉求，从而实现宣传思想工作的全方位、多层次、具体化。

2.借力网络平台

为提高思想宣传工作的传播力和影响力，企业思想宣传工作（者）要树立大宣传工作理念，提高宣传思想工作的传播力和影响力。通过成立各层面职工的微信群，与各战线职工进行面对面的思想交流。做到主动发声、主动交流，以正确的舆论导向为前提，及时传递会议精神，让各层面职工了解企业当前管理理念，以及新举措带来的新成效，把企业前进的点点滴滴及时传递，让企业管理理念、各项制度举措深入人心，营造全员干事创业的良好氛围。

（四）加大宣传力度，凝聚思想共识

职工靠企业生存，企业靠职工发展。唯有加大宣传力度，充分调动职工的工作积极性、主动性、创造性，才能帮助职工正确认识、对待企业改革创新工作中的新问题、新理念、新要求，正确认识个人利益与企业利益的关系，推进企业的可持续发展。

1.发挥先导作用

新常态是“习式热词”之一。新常态：“新”就是“有异于旧质”；“常态”就是固有的状态。新常态就是不同以往的、相对稳定的状态。[3]宣传思想工作者要帮助职工正确理解新常态，认识新常态。

要把理论学习与企业实际结合起来，把市场形势与企业实际结合起来，解读新常态，服务新布局，实现职工思想和行动的统一，凝聚干事创业的强大力量。

2.发挥引领作用

让宣传思想工作引导职工理性面对和积极应对新常态下的新挑战，需要加强职工思想道德建设，激发职工树立职业道德。让职工把个人价值与企业发展紧密联系，把实现企业发展目标变成主动作为，从而把握市场的主动权，跟上时代的步伐，促进企业健康发展。

3.发挥疏导作用

为解决职工心理困惑，激发职工创新潜能，宣传思想工作要针对不同层次的员工，围绕工作重点、难点、焦点，以及生产经营工作成果，设立主题座谈类活动，组织职工加强交流研讨，或者通过深入一线基层调研、设立长期宣传栏目等不同渠道，用思想引路、典型引路，调动职工工作激情，凝聚推动企业逆势发展的正能量。

2016年是“十三五”开局之年。[4]在经济发展新常态下，企业面临重要挑战，宣传思想工作将立足新起点，创新工作思路和工作方式，不断开创宣传思想工作新局面，为企业改革发展提供强大的精神动力。

参考文献：

[1]习近平在莫斯科国际关系学院的演讲：《顺应时代前进潮流 促进世界和平发展》《人民日报》（2013年3月24日）.

[2]习近平在全国宣传思想工作会议上发表重要讲话.《人民日报》（2013年08月21日 01 版）.

[3]习近平“新常态”表述中的“新”和“新常态”.中国新闻网，2014-08-10.

[4]中直机关学习贯彻《准则》《条例》座谈会发言摘编.《人民日报》（2015年12月31日15 版）.