全国会计领军人才培养工作进入2.0时代

4月8日，财政部公布了《全国会计领军人才培养工程发展规划（征求意见稿）》（以下简称《规划》），对现有项目加以整合，形成了系统全面的会计领军人才培养体系。

比之现行文件，《规划》不仅完善了总体要求，建立了完整体系，还在组织分工、选拔考核、培养内容、经费使用、学员使用等方面做了强化。这意味着，会计领军人才培养工作进入2.0时代。

《规划》对2007年财政部制定的《全国会计领军（后备）人才培养十年规划》所包含的项目加以整合、规范，形成了由全国会计领军人才培养工程特殊支持计划、全国会计领军（后备）人才培养工程、省级会计领军（后备）人才培养工程组成的，自上而下、逐级递进、衔接有序的领军人才培养体系。

《规划》提出，到2020年，累计培养80名左右特殊支持计划学员，打造高层次、复合型、标志性的尖端会计领军人才；分企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类4类，累计培养2000名左右全国会计领军人才；参照全国会计领军人才培养模式，分省级（中央有关主管单位）累计培养10000名左右省级会计领军人才。

《规划》强调，鼓励学员到世界知名院校、研究机构、企业等进行访问交流。创造条件促进学员取得国际资本市场认可的专业资格，不断提高行业的国际化水平。