践行“三严三实”，做负责任、敢担当的基层带头人

郑雯

摘 要： 随着改革开放的逐步发展以及人们生活节奏、行为习惯、思维模式和价值实现途径的不断变化，发挥基层党组织能动性及做好职工思想政治工作成为了新的热议话题。增进组织与职工之间的紧密关系，促进党组织更好向前发展，同时更好地服务于企业生产的迫切性日渐明显。

关键词：基层党组织 能动性 思想政治工作

思想政治工作是我党的一贯主张，是我党的工作的核心部分，同时也是各个领域行业部门基层党组织工作的重要使命。在现如今经济新常态条件下基层党组理应强化各项工作，发挥基层党组织能动性，让广大员工服务于企业的一线生产，知道该做什么，如何保持自身的思想的先进性。为此应该先做到以下几点：

一、企业职工思想的动态体现

企业的机制体制改革触及到了每一个职工的自身利益，是一次“大换血”的变革。使原来企业与其职工之间的劳动关系发生了彻底性的改变，企业管理者与劳动者之间成为雇佣与被雇佣关系，二者之间的关系由利益一体型向利益冲突型演变。这些新变化，直接影响了新模式企业职工的思想情绪和企业下一步工作改革的顺利实施和执行。对职工的思想情绪进行了初步统计调查，有以下几点：

1.落败心理。职工对以前企业职位存在留恋，对新模式的企业实行新的管理模式和竞争机制不够了解，认为企业改革了，自己仅仅就是一个廉价打工的人而已，担心自己的利益丢失。

2. 躁动心理。职工希望通过企业的改革转型，使自己的收入有所增加，同时又在考虑企业改革后能否盈利，会不会裁员，收入是不是降低，日常生活是否有保障，进而形成躁动心里，有些员工甚至出现暴动倾向。

3.危机意识。企业改革后实行股份制，需要职工也参加股票，部分职工出现犹豫心里，担心本金投进去承受风险，又考虑自己因股本少而所得红利少，心理上极其矛盾。另外，伴随着企业的转型升级改革，新进的员工特别是大学生对企业历史文化了解不够多或者不够深入，付出精神不够强烈。新旧职工之间在思想价值观念上、工作方法习惯态度上、职业规划上等方面，存在较大距离。

二、发挥基层党组织能动性做好职工思想政治工作

思想政治工作就是指党组织可以根据历史发展的形式和需求，运用长时间形成的科学理论知识和实践经验来促进党组织工作的顺利进行。思想政治工作的意义，最主要的就是党组织随时随地地追赶时代变化的浪头，将思想价值观念和思维思考模式进行科学依据化。基层党组织在思想政治工作上始终坚持继承和发扬传统思想教育，进而不断深化改革创新。做好职工的思想政治工作對于基层党组织有着非凡的意义和价值。如何做好职工的思想政治工作，已经成为了新的课题：

1.围绕重点工作，做好协调。党组织以经济建设为中心，围绕思想从一线生产开始，反过来让生产作用于思想，使员工的思想与公司的产供销的健康运行的关系不是各自为政，而是相互关联。把思想政治工作与生产经营绑在一起运行，将思想工作贯穿于企业工作的始终。指标和成果一起要。避免思想工作和产供销活动背道而驰。

2.实效性第一。思想政治工作也是需要效益的，这个效益来源于通过对职工不断地进行思想政治教育来提高员工的业务素质能力，保障和促使企业生产质量的稳定性，进而给企业带来效益。因此，基层党组织在进行党组织生活时，务必做到亲近、简单、具体、符合各级职工的需求，达到对生产力有明显的激励作用。

3.渗透性。对于企业的顺利运转来说，渗透性是必须的。因此，我们必须摒弃“乞讨”的心态，不要觉得不好意思的去有求于人。我们必须要做到作为企业职工代表大会的一员，充分的发挥出我们的权力以及义务，进行多种能够促进企业发展的活动，做有利于职工的活动以及工作，坚决的成为企业发展的参谋，做好职工朋友的角色。工会的工作人员必须要认识到工会工作的意义，这样企业以及员工们才会看好你的工作。只有工会的各项工作能够本色地表现出了职工代表大会给予的重要使命、权力时，其他人才能够意识到你的出现与意义。职工只有在工会真正把职工利益切实的维护好的情况下，才能够从内心深处把工会当成自己的家、把工会服务人员当成家人。

三、基层党组织及思想政治工作要充分结合能动性

所谓的能动性是指对外部或内部的激励或作用表现出的积极的、可变得的反应或回馈。人的能动性区别于无机物、有机生命体、高等动物，称为主观能动性。其特点是通过思维方式与实践行动的耦合，主动积极地、自觉地、有目的地、有预谋地反作用于外部世界，但是要把能动性的发挥和基层党组织的工作及思想政治工作三者结合起来，并且如何结合，成为了发挥基层党组织能动性做好职工思想政治工作的有一个新课题。可以试图从以下几点来进行有机地结合：

1.加强职工及公司各级管理团队的透明，提高思想政治工作的逻辑科学性。一是，要改善职工小组会议质量；二是，提高职工小组参议政能力，以各种各样的方式做好并解决好职工关心的比较热的及困难话题。三是，优化基层党组织的领团队。特别是对管理人员的收人、工作绩效，进行公开公示，确保管理人员在廉政建设上不出纰漏。让职工完全信任和依靠。四是，要使基层党组织公开的工作内容完全真实，使得职工人人都知基层党组织的工作内容、讨论工作内容、参与工作内容、最终增加企业效益和职工收入，实现企业发展和职工发展的和谐，实现双赢局面。

2.逐时组织送温暖行动，提高思想政治工作的可判性。在转型的关键阶段，依法维护好职工的合法劳动权益是完成好职工思想政治工作的必要条件，只有这样，才能激发职工的积极性，同时也能维护企业稳定和顺利发展。在维护职工合法劳动利益上，要发挥基层党组织的能动作用，不断地关心职工的日常生活。实践上要做到“五访三到家”，即“职工生病必需访问，职工家中发生重大的不幸事件必须访问，职工家庭若有发生重大伤亡必须访问，职工有特殊困难的必须访问，职工家庭发生纠纷的必须访问”，“职工有困难，解决到家、职工生病伤残，慰问到家、职工婚嫁喜事，祝贺到家”，诚诚恳恳地为职工多办事，做职工知心人，增强能动性的思想政治工作的感染力与感召力，切实发挥出应有的作用。

3.掌握开展工作的灵活性是发挥基层党组织能动性做好职工思想政治工作的必要方法。开展发挥基层党组织能动性做好职工思想政治工作，是在新常态下，抓好企业顺利转型发展的一个关键途径，在工作过程中基层党组织能够灵活的激发员工的能动性，才能正真做好职工的思想政治工作，才能使得职工在一个好的环境下主动为企业做出更多的力所能及的贡献。在现有发挥基层党组织能动性开展思想政治工作中，党组织应注意把表扬及批评相平衡，全体员工的教育及个别帮助相平衡，认可及奖励相平衡，经常性教育及举办多种有益联谊相平衡，这些方法是在发挥基层党组织能动性做好职工思想政治工作时常发生的事情，基层党组织应根据实际具体状况，灵活地选用可用的方法途径，实现职工真心听进去，并能动的积极主动执行的预期目标。

四、结语

总之，基层党组织应该尽可能的站在职工的角度，想职工所想，并能够在较短的时间内制定出切实可行的方法举措，高效率的坚持与执行，多为员工谋福利，而不仅仅只是做表面文章，只有如此才可能发挥出员工的能动性，才能把党政职工思想工作顺利完成，实现职工与企业和谐共同发展，实现双赢。

参考文献：

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作者简介：翟盛光（1985.5—），男，籍贯：山西省阳泉市平定县，2008年8月毕业于洛阳师范学院，职称：初级政工师，工作单位：阳煤集团创日泊里煤业有限公司，工作地址：山西省晋中市和顺县李阳镇下石勒村， 从事工作：综合办公室负责人，研究方向：企业管理。