我的名字叫“红”

□本刊记者 朱琼瑜 通讯员 赵升平

我的名字叫“红”

□本刊记者 朱琼瑜 通讯员 赵升平

如何以品牌的打造强化党建的内核，真正让党建工作发挥作用，是两新组织一直探索的方向。两年前，诸暨市全面铺开党建品牌“1+X”创建工作，构建“一企一品”党建特色，如今品牌建设的理念再次融入社会组织和特色小镇党建工作，今年以来，围绕“打基础、强品牌”的工作思路，按照“有准确名称、有丰富内涵、有持久生命力、有广泛影响”的“四有”标准，强化两新党建特色品牌创建工作，加大示范点培育力度，使诸暨市两新党建品牌影响力不断提升。

大唐袜业城醒目的党建宣传牌。

提到品牌，你会想到什么？一个醒目的招牌，还是一句响亮的口号？在诸暨，品牌意味着实打实的党建工作。

党员成“红人”

走进中国大唐袜业城，一抬头就能看到一块红色招牌，分别用中英文写着“我的名字叫红”，在右面的墙上，每一家党员经营户的位置都被清晰地标注在市场布局图上，旁边还配上了党员们的形象照。

有创意，有特色，又活泼，又亲切，这是记者对大唐“红袜子”党建品牌最直观的感受。作为全省10个示范特色小镇之一的大唐袜艺小镇，一直致力于塑造“红袜子”党建品牌，探索了“党建+青年创业”“党建+招才引智”“党建+诚信经营”“党建+社会治理”四大载体，展现了特色小镇强党建的丰富空间。

最近，大唐袜艺小镇正在紧锣密鼓地筹备2016中国首届“大唐杯”袜艺设计大赛总决赛，本次大赛从6月开始筹备，历时半年，不仅在全国高校内打响了大唐袜业的品牌，同时也发掘了一大批青年设计人才。作为筹备方，大唐镇党委希望将赛事一年年延续下去，并透过这样一场赛事，实现优秀设计人才和本土袜业企业之间的无缝对接。

发掘人才，引育人才，展现人才价值，共建特色小镇，以小镇的袜业智库为轴心，以世界袜业设计中心、聚唐创咖、淘宝大学等为基地，大唐镇以“党建+”为纽带，已集聚起一大批专业技术人才，有力推进了“创业+、创新+、互联网+、资本+”，实现了传统袜业的凤凰涅槃。年初，小镇还成立了电商园党支部，采用“两地报道”“两地亮牌”“两地服务”的形式，使隐形党员显性化，把更多优秀青年党员牢牢凝聚在党旗下。

“人才引育是袜艺小镇党建工作的重中之重，我们的策略是柔性引才，‘不求所有，但求所用’。无论是引进两院院士，申报‘省千’‘国千’人才，还是与27所高校建立合作联盟，举办袜业设计大赛，吸引青年创客来大唐创业，所有努力都是为小镇建设广聚人才。管好人才，做好服务，就是‘红袜子’党建品牌的题中之义。”大唐镇党委书记徐洪如是说。

从2015年创建至今，“红袜子”党建品牌已经从一个叫得响的名字逐步转化成一件件看得见的实事。党员经营户在商铺的“红色半平米”区域内每卖出一双袜子，就会向“红袜子基金会”捐出1毛钱；袜业市场的党员们自发组成了一支义务巡防队，每日午间和傍晚巡查市场内的卫生和安全状况，及时上报安全隐患及恶性竞争势头，协助管理，强化监督，规范市场。

镇党委副书记吕靖江说：“经营户之间的互相监督和引导，比职能部门去劝、去管要有用得多，因为心贴近了，无论是生产安全还是诚信经营，党员都应该发挥作用，这就是我们强调的‘平安’。而‘红袜子基金会’和‘红色半平米’的设立，是希望引导党员积极投身公益事业。公益也好，平安也好，都是为了强化党员的服务意识。”

支部建在项目上

点多、面广、线长、流动快，是建筑行业的特点，这也正是该行业抓党建的难点所在，不过浙江展诚建设集团党委找到了破解难点的奇招，就是“市场开拓到哪里、支部就建到哪里，项目建在哪里、党旗就飘到哪里”。

这个听上去有些拗口的品牌亮点何在？无疑是企业的项目党支部。集团下设19个党支部，其中有16个是分布在全国各地的区域性党支部。项目党支部的特点就是当项目结束时，支部的名称、地点、党员构成等都会发生变化，而在企业内部，党员流动率也很大，但恰恰在这样不稳定的党支部里，党员们快速成长，组成了一支在关键工序、关键环节、关键时候都拉得住、打得响、靠得住的队伍。

围绕项目抓党建，这是党员发挥作用的关键。2006年，集团承建了苏州品苑项目，工程包括16幢高层建筑，但是由于该系列工程基坑地层位于强透水层内，地下水位高，施工难度大，许多资深的项目经理都不愿意承接。这时一群党员站了出来，冲在最前面的是党员朱信达，主动请缨接手了这项艰难的任务。随后，展诚苏州品苑项目党支部成立，十几名党员同心协力，加班加点，针对该工程基坑围护原设计的四周围护桩加支撑梁支护，反复测量地形水文，经过半个月时间，他们与设计单位沟通，提出了更合理的钢管桩和压力注浆实施方案，并顺利通过。最终该方案不仅解决了施工安全隐患，还为集团节约资金430万元。

这样的例子还有很多，诸暨印象城项目、国际商贸城项目……体量大、时间紧，往往都是党员带头完成，技术攻关、业务拓展，也总能见到党员的身影。对于企业来说，有党员们在外头，“家里”特别放心。

十多年的“信访接待日”

见到浙江浣纱律师事务所党支部书记周建兰时，她刚刚结束了一天的庭审。作为律师，忙碌已是一种习惯，但周建兰说：“这个月15号，恐怕我要有分身术才行，因为这一天既是乡镇的信访接待日，也是检察院的信访接待日，正巧都排到我值班。”

浣纱律师事务所的律师们负责信访接待工作已经有十几年，因为信访中的许多问题都是法律遗留问题。沟通、劝解、疏导、提供法律意见，他们说，有时候这项工作比本职工作还要复杂，但这也是他们的另一份责任。

为政府提供专业的法律意见，确保政府依法行政；一月一次送法下乡，做百姓的法律顾问；事务所里还有10名律师参加了诸暨市法律服务义工队。这些无偿的服务几乎占到了律师们日常工作的20%以上。从去年开始，事务所承接了十几宗破产案件，此类案件往往需要一个团队来负责，牵扯的人力很多，回报却很少，但是事务所还是毫无怨言地接下了，因为律师们觉得这是承担社会责任、化解矛盾和风险的有效方式。

周建兰说：“我们提出的党建品牌是‘知行合一，学做并进’。做律师这一行，学习是永无止境的，但是最重要的是要学以致用，结合我们自己的专长和工作，更好地服务社会、服务政府、服务基层，我觉得用品牌化的思路去做党建工作，可以令党员们明确目标，明确责任，让大家都用共同的理念去做好同一件事。”

诸暨市民营经济发达，随着近几年新领域、新业态的不断涌现，各类新经济新社会组织也在蓬勃发展。正是在这种背景下，诸暨市调整思路，发挥优势，全力做好传承和创新的文章。培育、挖掘有代表性的、有发展潜力的非公企业和社会组织的党建工作特色，围绕发展、围绕品质、围绕蓝图，以党建特色品牌创建推动非公企业、社会组织和特色小镇的全面发展，走出了一条﹃党建强、发展强﹄的两新党建品牌建设新路子。——诸暨市委常委、组织部长周志刚