杭州市创新实施“人才新政27条”

◎本刊记者 徐 艳

杭州市创新实施“人才新政27条”

◎本刊记者 徐 艳

“今年过年可以在新房子过了！”得益于杭州“人才新政27条”，聚光科技叶华俊好事不断、三喜临门：2015年5月第一个拿到杭州市高层次人才住房补贴资格证，享受到80万元住房补贴；8月从原先的公司事业部副总经理晋升为公司董事长，11月入选国家百千万人才工程。

杭州市2015年重磅推出“人才新政27条”，在团队支持、居留落户、子女入学等18个方面给予人才最有力的政策支持，同时印发顶尖人才和团队重大项目“一事一议”操作规程等15个配套文件和45个操作细则，使人才新政落地有遵循。目前已完成高层次人才认定1034人，187位人才在住房上受益。

与以往的人才政策相比，杭州“人才新政27条”还有诸多服务保障机制创新。比如，新政启动督查工作方案，把人才新政落实情况作为年度考核重点，形成领导小组把方向、工作例会强统筹、督查晾晒抓落实、考核点评促提升的工作机制。以“店小二”式精准服务促便利，明确“店小二”代办员152名，实现“一张纸”、“一站式”服务。

新政推行以来，杭州市成功引进国家“千人计划”联谊会筹建西湖大学、甘中学博士团队建设智慧生态产业研究院。2015年杭州新入选第十一批国家“千人计划”人才25名，位居副省级城市第2名，为杭州历年来入选人数最多。

杭州钱江新城一角。

●点评

这是杭州人才政策的升级版，找准以人才政策创新推动人才体制机制改革的有效着力点，在人才分类评价、鼓励事业单位人才离岗创新、市场化引才等诸多方面进行了创新实践，其扶持力度为历年来最大，走在了全国前列。