文/亓会平 杜爱军
宣传小人物弘扬大精神
——山东能源新矿集团伊犁能源公司宣传思想工作“以小见大”侧记
文/亓会平 杜爱军
山东能源新矿集团伊犁能源公司作为新汶矿业集团实施“走出去”发展战略,在新疆建设的“战略发展区”,承载着新矿产业和人员转移的重任。因此,做好“新疆基地”的宣传思想工作,是鼓舞广大驻疆创业者士气,展示省外企业良好形象,创造企业良好发展环境的关键。近几年来,新矿伊犁能源公司从小处着眼,通过讲述一个个普普通通驻疆创业者的平凡小故事,展现企业发展大战略,展示创业者风采和情怀,弘扬扎根新疆、干事创业的大精神,鼓舞了干部职工士气,树立了省外创业企业良好形象。
2004年,新矿人走进新疆,开始了建设“新疆基地”的艰苦创业历程。经过十多年的不懈努力,在祖国的西部边陲获得130多亿吨煤炭资源储量,先后建设了全疆第一个被国家核准的、年产1000万吨的伊犁一矿,世界上最大的煤制天然气单体工程——年产20亿立方米煤制天然气项目,全疆现代化程度最高、年产600万吨的伊犁四矿。目前,新矿伊犁能源公司在伊犁矿区初步构建形成了煤矿、煤化工、装备制造、物流商贸“四大产业”格局,形成了多产业、立体化、综合式开发建设模式。
做好“新疆基地”的宣传思想工作,是鼓舞广大驻疆创业者士气,展示省外企业良好形象,创造企业发展外部良好环境的关键。“宣传小人物,就是宣传企业”,是伊犁能源党委上上下下达成的共识。基于这个认识,近年来,公司党委在实施典型引路工程中,侧重从普通的职工中发现亮点,从平凡的小事中铸就感动,从“省外创业、大学生、当地就业、少数民族就业”四个方面选树先进,发掘、推出了一批先进典型。
周广宇,是山东科技大学毕业的一名硕士研究生,大学毕业参加工作以后,一直在伊犁四矿从事机电技术管理工作。先后主持和参与了伊犁四矿一系列机电自动化重大工程项目建设,为伊犁四矿建设成为全疆最具现代化矿井做出了贡献。公司党委抓住这一亮点,先后在山东卫视、新疆电视台的栏目中推出了《硕士矿工扎根记》《硕士矿工的故事》两期专题报道。通过讲述周广宇这个“小人物”普普通通的创业故事,在山东老区和新疆当地,展现了企业发展成就和发展战略,取得了较好的社会宣传效果。
在当前煤炭市场持续低迷,企业经济运行困难的形势下,集团公司支持新疆基地发展,寄托着新矿二十万职工家属的殷切期望。“扎根新疆、奉献新矿”是新矿伊犁能源党委一直倡导的思想理念和精神追求。
为了让这一理念深入人心,从2010年新矿伊犁能源公司党委成立起,每年开展一项贯穿全年的主题教育活动,发挥企业文化的引领作用,增强工作的针对性和吸引力。2015年春节前夕,为更好地展示员工精神风貌,烘托春节期间喜庆祥和的节日气氛,引导广大驻疆创业者牢固树立“扎根新疆”理念,公司党委将大拜年短片的主题确定为“带上你的爱去新疆”,通过近年来新疆基地涌现出来的一个个先模“小人物”,送上新春祝福的同时,又进一步叫响了“扎根新疆”的口号。同时,还将拜年短片搬上了互联网和微信平台,通过微博、朋友圈进行推送,扩大了宣传效果。
新疆自古以来就是多个民族、多元文化并存的地区。为适应企业快速发展对技术人才的需求,保证矿井生产建设的持续,新矿伊犁能源公司先后在新疆当地招收了73名少数民族职工,涉及回族、维吾尔族、哈萨克族、锡伯族、满族、蒙古族、苗族、土家族、柯尔克孜族、俄罗斯族等10个少数民族。
“硕士矿工”周广宇在井下与同事交流机电维修工作
阿不来提少数民族运输班组成员在井下交流工作
“进了新矿的门,就是新矿的人”。将少数民族职工培养成才,不仅是对职工本人负责,对企业发展有利,更是涉及民族团结的政治大局。为此,公司党委从“政治上关心、工作上帮助、生活上体贴、活动上支持、典型上塑造”,逐字逐句教少数民族职工学说汉话,手把手传授其基本煤矿业务技能,积极引导他们“争做民族团结促进者、争当干事创业排头兵”。近年来,先后有9名少数民族职工走上了副科级以上岗位,5名发展为中共党员,6名被评定为工人技师。
伊犁一矿某一运输班组,全部由从当地招收的7名少数民族职工组成,工作扎实肯干,操作技能优秀,民族关系融洽,而且他们通过自己辛勤的工作,在村子里建起新房、买了新车,家庭实现了脱贫致富,成为被村民羡慕的佼佼者。公司党委深入挖掘少数民族班组的先进事迹,先后在各大媒体上进行集中宣传,为广大少数民族职工成长、成才树立了标杆和榜样,企业在宣传少数民族“小人物”过程中,也取得了“内聚人心、外塑形象”双丰收。
省外创业面临着“父母面前难以尽孝,夫妻之间难以尽爱,孩子身上难以尽责”等诸多不易。尤其是新疆地处祖国西北边陲,工作环境、生活条件更显艰苦。然而,新矿伊犁能源公司党委在职工思想调研中深刻地感受到:越是最早一批来新疆工作的职工,对新疆基地的感情反而越深。究其原因,是因为他们在这里付出过、奉献过,他们更懂得创业成果来之不易和可贵。“他们也思念故土和家乡的亲人,但是他们更知道身上肩负的责任”,这就是平凡小人物的可敬之处。
作为企业,有责任为这些可敬的创业者,提供更多的人文关怀,也有义务把他们这些可贵的精神宣传出去,感染更多的人。为此,公司党委近几年坚持开展“亲情文化”创建活动,从工作环境、生活条件、家庭困难照顾、文体健身活动等各方面,尽可能让创业职工体会到企业大家庭的温暖。
2015年春节前夕,公司党委以伊犁一矿几名普通的职工回家团聚为题材,跟随主人翁三天三夜,从伊犁到新汶跨越5000公里,拍摄了电视专题片《回家的路》和新闻图片报道《边陲矿工漫漫回家路》。这次报道活动引起了国内10多家知名媒体的关注。特别是中央电视台新闻频道选用部分镜头,制作了音乐电视《一年又一年》,在春节前夕新闻频道滚动播出。通过宣传普通职工平凡事和平实的话语,反映出创业职工浓浓的亲情和企业的人文关怀,展现了职工队伍积极向上、和谐进取的精神风貌。
(作者单位:山东能源新矿集团伊犁能源公司)
(责任编辑:周琼)