分析开展政治工作对国企发展的深远影响

吴德芳

摘 要：新时代思想政治工作在国家等众多企业发展中起着越来越重要的作用， 只有把思想政治工作渗透到国家企业的生产建设之中，才能有效提高国家企业的综合竞争力。“深化”、“细化”和“常化”思想政治工作、强化国企宣传思想工作， 才能给国企发展带来新局面， 加强国有企业党建工作， 是国有企业党组织面临的一个重要课题， 对于保证国企改革和改制成功、促进国企稳步发展具有重要意义。

关键词：国企发展 思想政治工作

随着市场经济的多元化发展，给国企发展带来新的机遇和挑战。当前正是国企转型发展的关键阶段，利益分配的多样化和各种新观念、新思想的引入，使员工的价值观念更加多元化，各种矛盾也更加复杂化。如何应对这些新情况，对搞好国企思想政治工作提出了新的要求。由于历史与现实原因，国企“厚生产薄政工”的工作思路，使思想政治工作跟不上新形势发展的要求。如何改进和创新思想政治工作，值得我们思考、探索和解决。

一、思想政治工作在企业改革发展中的重要作用

1.企业深化改革， 需要思想政治工作提供理论指导。在我国的企业众多，但是在这些企业中，国企的经济地位较高，是我国经济发展的重要支柱。我国自改革开放以来对于国有企业都十分重视，国有企业的发展在党的领导下有着很好的发展，成为我国企业的排头兵，思想政治工作在国有企业中十分重要，直接关系到企业的发展方向，体现了党的先进性。同时能够为企业深化自身改革提供重要的理论基础，能够让企业在改革的过程中保持正确的改革和发展方向，让企业在市场经济发展的过程中焕发新的活力，提升其市场竞争力，促进企业自身的发展。

2.企业生存发展， 需要思想政治工作提供精神动力。在国内、国际的新形势下，思想政治工作和以往大不相同，需要新的思想、新的思路。要想采纳新的思想和思路需要建设企业专业政工干部队伍。政工专业队伍的重要任务需要政工专业队伍进行处理，其中政工人员的工作积极性十分重要。面临新的新形势，思想政治工作有着新的要求和挑战，因此创新思想政治工作观念、健全工作制度提升企业思想政治工作的效果，都要靠政工队伍的建设才能够落实。企业在发展和生存的过程中，通过思想政治工作的建设才能够为企业提供坚实有效的精神动力。

3.构建和谐企业， 需要思想政治工作提供政治保证。在我国的企业众多，但是在这些企业中，国企的经济地位较高，是我国经济发展的重要支柱。我国自改革开放以来对于国有企业都十分重视，国有企业的发展在党的领导下有着很好的发展，成为我国企业的排头兵，思想政治工作在国有企业中十分重要，直接关系到企业的发展方向，体现了党的先进性。在新形势下，我国的经济政治都大不相同，在国外各种思想的影响下，思想政治工作显得十分重。国有企业的思想政治工作能够为和谐企业的建设提供重要的政治保证。

4.建设企业文化， 需要思想政治工作提供有力支持。对于企业的发挥在来说，企业的政治思想、企业文化和企业的整体经营理念一样重要，企业的思想政治工作需要企业全体员工的参与，通过思想政治工作要能够适应企业自身的制度和经济社会的发展。在企业建设、发展和管理的过程中，企业文化十分重要。对于国有企业来说，政治思想是企业文化的重要组成部分，开展工作的过程中思想政治知识的运用能够为企业文化建设提供强有力的支持，能够更好地促进企业的发展。

二、当前我国企政治工作中存在的问题

1.企业政工人员整体素质偏低。我国企业对于思想政治工作以及政工干部队伍的建设工作不重视，同时由于我国的企业思想政治工作开展时间较长，有着传统的工作规章和特点，但是在新形势下以往的工作形式已经不能够适应社会发展的需要，目前我国企业的政工队伍整体素质不高，没有能够很好地进行跟随时代的潮流，对于新的思想和工作形式不接受。这就导致在开展政治思想工作的过程中思维狭窄，无法有效地开展工作，无法调动起企业员工的积极性，不能够发挥政治思想在企业管理和企业发展过程中的作用。

2.企业思想政治工作未全面展开。企业是以营利为目的经济组织，在我国市场经济的大背景下，企业之间的竞争非常残酷，经济发展水平和企业利益成为企业最为关心的问题，经济利益已经成为企业整体建设和发展的中心，因此企业对于自身政工队伍建设以及思想政治工作并不重视。思想政治工作和企业政工干部队伍建设工作是企业文化的组成部分，是企业整体建设的软指标，企业在进行这方面的建设的过程中只是敷衍了事。总体来说，企业的政治思想工作并没有全面开展，这在一定程度上影响到了企业自身的发展。

3.企业思想政治工作方法、形式滞后。目前在我国的众多企业中企业政工人员组成并不合理，这种不合理主要体现在年龄结构和素质结构，在政工队伍中，人员的年龄普遍偏大，同时人员的整体素质不高。只能将年龄较大的企业员工安排在政工干部之中，这种情况更加加重了企业政工人组成不合理的情况。企业政工人员组成的不合理以及人员素质的低下，导致企业在开展政治思想工作的过程中所采用的方法十分落后，不能够适应我国目前社会经济的发展现状。在开展工作的过程中往往是以政治思想宣讲会为主要的形式，企业员工的参与积极性不高，无法有效地发挥政治思想工作的作用。

三、相关工作的建议

1.正确定位思想政治工作的作用。在国外思想的影响下，我国企业的价值观出现了一定的偏差和扭曲，因此急需通过思想政治建设工作才能够保证企业正确的发展方向，正确定位政治思想工作在国有企业发展中的重要作用。应当在企业中建立合理的评价体系，要增加政工干部自身的价值感，提升思想政治工作的效果。同时在开展工作的过程中应当正确定位思想政治工作的作用，不应当让思想政治工作流于形式，应当切实开展思想政治学习与实践活动，只有这样才能够为企业自身的发展打下良好基础。

2.做好选人用人工作。由于思想政治工作对于企业的发挥在那十分重要，因此要想提升思想政治工作的效果就需要明確政工人员的职责，同时提升政工人员的整体素质和工作能力。所以应当提高企业思想政治工作的准入门槛，同时要对企业的政工人员尤其是政工干部进行定期的培训，提高他们的思想素质、工作能力和创新意识。同时还应当制定有效的晋升机制和激励计划，强化对于政工人员工作效果的监督，从而促进政工人员专业素质的提升，让其能够在工作的过程中切实地开展思想政治工作，提升思想政治工作的质量。

3.丰富思想政治工作的内容。国有企业在开展政治思想工作的过程中，要想提升工作的整体质量应当丰富思想政治工作的内容。在开展工作的过程中应当将思想政治工作落在实处，应当在单位内部定期开展政治思想学习会议，开展政治思想宣传讲座。同时可以开展丰富多彩的思想政治活动，如：开展政治思想研讨会、进行政治思想文章评比、参观爱国主义教育基地、参加义务劳动等等。通过丰富多彩的思想政治活动能够提升企业员工学习和利用政治思想的积极性，能够更好地提升国有企业的整体素质，促进国有企业的发展。

四、结语

总而言之，中国特色社会主义事业的发展，与国有企业的不断发展分不开。而国企发展，与企业长期有效的思政工作保障是分不开的。改革发展同思政工作密切相连，已成了国企的优良传统与政治优势，成了中国特色国企机制的较显著的特征。新形势下，国企的政治工作应当与时俱进，不断创新政治工作的方式方法，围绕国企各项生产经营活动，为企业的发展创造源源不断的政治动力支持。

参考文献：

[1]刘秀斌.国有企业党员教育工作的难点与对策[ J] .继续教育.2006.3.

[2]姜洪海.《浅谈加强企业职工的思想道德建设》.《学术交流》.2000.4.