提升煤炭企业政工工作实效性的对策探讨

杨大鹏

摘 要：采取必要的措施增強煤矿企业政工工作实效性，有利于提升企业的政工工作水平，实现煤矿企业生产效益最大化的长期发展目标。与此同时，结合现阶段煤矿企业政工工作的实际发展现状，可知政工工作实效性方面依然存在的一定的问题，影响着政工工作效率，需要采取有效的对策及时地处理这些问题，满足政工工作实效性的相关要求，基于此，本文将对提升煤炭企业政工工作实效性的对策进行必要地探讨。

关键词：煤炭企业；政工工作；实效性；问题；对策

作为煤炭战略部署的重要组成部分，政工工作質量能够达到企业发展的实际需要，关系着煤炭企业思想政治水平的不断提升。但是，受到某些客观存在因素的影响。煤炭企业政工工作开展中存在着各种问题，影响了这项工作实效性的提升。因此，需要相关的管理人员结合煤炭政工工作的实际发展状况，制定出科学的对策不断增强煤炭政工工作的实效性，丰富政工工作实践内容的同时促进现代化煤炭企业的快速发展。

一、开展各种培训活动，加强企业政工人员综合素质的有效培养

煤炭企业政工人员在政工工作开展中实际作用的充分发挥，有利于提升企业政工工作水平，推动企业政工工作计划的顺利实施。因此，需要结合煤炭企业政工工作的实际需要，开展各种培训活动，强化煤炭企业政工人员的思想意识，加强他们综合素质的有效培养，促使企业的思想政治教育水平能够始终保持在更高的层面上，实现既定的发展目标。

开展各种培训活动时，需要从这些方面进行重点考虑：

1）结合党的重要方针政策及国家领导人相关会议上的讲话精神，充实培训课堂内容，增强培训工作的质量可靠性；

2）根据党的群众路线教育实践活动的要求，在培训活动开展的过程中加大社会主义核心价值观的宣传力度，促使煤炭企业政工人员能够不断地提高对政工工作重要的认识；

3）通过对不同政工人员实际工作表现的全面考察，总结出政工工作中存在的相关问题，并在培训活动开展中进行重点强调，促使政工人员能够在未来的工作计划实施中规范自身的相关行为，降低工作失误率，保持煤炭企业政工工作的高效性。培训活动中这些工作的有效落实，有利于提升企业政工工作的实效性。

二、结合实际概况，了解政工人员的思想动态

煤炭企业政工工作实效性能否达到预期的效果，与政工人员的思想意识有着密切的关联。因此，提升煤炭企业政工工作实效性的过程中，应结合企业政工工作的实际概况，确定其中的工作重点，找出相关的难点，充分考虑政工人员的实际需求，进而采取针对性较强的措施解决政工工作开展中存在的问题，为政工工作实效性的提升提供可靠地保障。与此同时，需要随时了解煤炭企业政工人员的思想动态，了解他们真实的想法，对于政工人员思想方面存在的某些疑问进行及时地解答，并将政工工作与政工人员的切身利益紧密地结合在一起，使得煤炭企业的政工人员能够真正地意识到提升企业政工工作实效性的重要性，不断增强他们对于做好这项工作的信任感。

与此同时，需要定期地开展座谈会，不断拓宽政工人员发表观点的渠道，确保企业的政工工作能够与相关人员的现实生活紧密联系在一起，促使影响政工工作的相关因素能够在较短的时间内得到快速有效地处理，提升煤炭企业政工工作实效性的同时为政工工作计划的顺利实施打下坚实的基础。与此同时，煤炭企业应注重群众路线实践教育活动的实践性，政工工作的主要负责人应深入到煤矿生产现场，广泛低征求职工对于提升政工工作实效性的建议，通过开展微博、论坛等方式，主动地接受社会监督，确保企业政工工作的实效性能够达到实际生产活动的具体要求。

三、加强信息化技术的有效使用，营造良好的政工工作氛围

在可靠的信息化技术支持下，可以为煤炭政工工作实效性的提升提供可靠地保障，加强相关问题有效处理的基础上，也会逐渐地提高政工工作开展中各种信息的传递效率，促使政工工作质量及政工的工作部署能够达到现代化煤炭企业思想政治建设工作的具体要求，不断强化企业政工人员实际工作开展中的思想意识及责任意识，确保煤炭企业政工工作的可持续性。同时，充分地发挥信息化技术的优势，通过计算机网络获取有关煤炭企业政工工作的最新方针政策，丰富企业政工工作内容，加强对企业政工人员思想问题的有效分析，制定出切实可行的举措，促使政工人员能够结合敬业爱岗、克己奉公原则的要求，重视政工工作实效性的提升，推动现代化煤炭企业产业规模的不断扩大。这些工作的顺利完成，将会为煤炭企业政工工作开展中营造良好的工作氛围，提高政工人员的工作积极性，最终实现煤炭企业政工工作实效性提升的主要目标。

四、注重文化建设，增强职工的主观能动性

知识经济时代的到来，对煤炭企业文化建设提出了更高的工作要求，需要企业结合自身的实际概况，在政工工作开展中注重文化建设，将企业的文化理念逐渐地渗透于政工工作的各个环节，提升政工工作的实效性。采取有效的方式实现政工工作与企业文化建设的有效结合，将会扩大企业思想政治工作的实际影响范围，完善政工工作管理机制的同时将会形成良好的企业文化。

与此同时，在政工工作实效性提升中注重企业文化建设，也会间接地影响煤炭企业职工的思想意识，不断增强职工的主观能动性，确保政工工作中存在的问题可以得到有效地处理。

五、结语

加强对影响煤炭企业政工工作相关因素的深入分析，制定出有效的对策及时地消除这些影响因素，有利于提高企业政工工作效率，强化煤炭企业所有人员的安全责任意识，增加企业经济效益与社会效益的同时也会减少各种问题的发生率。在未来煤炭企业战略目标实现及业务范围扩大的过程中，需要从不同的方面对优化企业政工工作质量，确保政工工作开展过程中能够达到预期的效果，不断提高煤矿企业的综合市场竞争力。

参考文献：

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[2] 薛莉.煤炭企业政工工作现状及对策研究[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2014，11：10-11.

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