争当改革促进派，改革方能破梗阻

凌河

当改革的“促进派”，原是小平同志当年提出的口号。35年前开始的第一轮改革，就是靠着改革的“促进派”才启动、才成功，一大批冲锋陷阵的改革闯将，面对盘根错节的僵化体制，顶着动辄就要问“姓社姓资”的政治风险，勇立潮头，敢破敢立，敢为天下先，敢于吃“第一只螃蟹”，才有了改革的摧枯拉朽。当前，面对体制改革错综复杂的“深水区”，面对利益调整深刻严峻的“险滩”，也面对各种“中梗阻”与“软钉子”，改革要有真突破，急迫地呼唤“促进派”，只有“大家争当促进派”，深化改革才能真正形成潮流。

当改革的促进派，就要“想改革、谋改革、善改革”。促进派就是不安于现状，不甘于僵滞，不囿于陈规旧习，就是有强烈的改革激情和“再也不能拖下去”的紧迫感；促进派就是弹精竭虑、夙夜为公地谋求改革，把精力和智慧集中在谋划改革上，决不为一己毁誉而远避风险，更不为一顶官帽、一点仕途而顾忌重重；促进派不但要有勇气，而且要有改革智慧。“要把想改革、谋改革、善改革的干部用起来”，这既是鲜明的好官标准、用人导向，也是对每个领导干部都要“争当改革促进派”的激励。

改革也会有“促退派”。改革必然要突破利益藩篱，要引起权力格局的深刻调整，尤其要动权力设租寻租护租的土壤和根本。因此，有的官员心有“小九九”，打足小算盘，他们抱着手中的“资源”一寸也不肯放弃，顽强地要保护“一亩三分地”，你劝他要以一颗公心看待既得利益得失，要以改革大局看待利益调整，他哪里听得进去？

在“促退”的人们中，多数还不是出自一己私心——他们恰恰是“一心为公”呢。有不少同志，在陈旧的思维方式和习惯定势的老路上走惯了，在“管得過多统得过死”的传统行政模式下做“婆婆”当“千手观音”习惯了，你要他“放”一点权，他就觉得天下将会大乱，“秩序”就会无存，所以还是要“捏在手里”。他的确是“勤政”，是“负责任”的，却往往会把企业、市场与社会的活力搞死。当然还有一个问题，那便是不少官員的“知识老化”和“本领恐慌”。新技术、新业态、新的企业组织方式，他看不懂，因此“接受不了”，于是“非驴非马”刚一露头，他就要“迎头痛击”，新形态还在胎动，他就“赶紧管住”。

“不审天下之势，难应天下之物”。全面深化改革，是一场触动利益的深层变革，矛盾和碰撞不可避免。这就要求各级领导干部具备克难攻坚的能力和本领，善于在利益多元中寻找合力推进改革的最大公约数。疾风知劲草，全面深化改革正在路上，各级领导干部要始终保持改革的那种激情，以崭新的姿态勇敢地站在改革的前列。

领导干部是否做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，全面深化改革是一个重要检验。要把“三严三实”要求贯穿改革全过程，引导广大党员、干部特别是领导干部大力弘扬实事求是、求真务实精神，理解改革要实，谋划改革要实，落实改革也要实，既当改革的促进派，又当改革的实干家。

——《在中央全面深化改革领导小组第十四次会议上的讲话》，2015年7月1日