谨防“创业者过剩”

《韩国年轻一代为何不愿创业？》 2016年第2期

在“互联网+”和“双创”的激励下，中国青年人的创业热情被空前地调动起来。和中国年轻一代喜欢创业、富于冒险精神不同的是，韩国同龄人却对创业有着更多的担心，他们更追求稳定的工作。“不是我不明白，这世界变化快”，若放在10年前，绝对不敢想象这个现象，人们传统意识中热衷于进入体制内的中国年轻人，创业胆识竟然高于韩国小伙伴。

古往今来，中国人第一次这么热衷于创业，是“互联网+”和“双创”的激励？还是因为国人干什么都爱一哄而上？很多街边的烂尾楼、盈利不佳的咖啡馆，都摇身一变成了“孵化平台”、“众创空间”，这不得不让人担忧：凡事过犹不及！我们经常做将“短缺”变“过剩”的事情，钢铁水泥过剩，房地产过剩，大学毕业生也过剩，以后别搞成“创业者过剩”。

鼓励创业、激励创新，绝对是利国利民的好事，但如果演化成盲目创业、山寨风行，实为劳民伤财。互联网创业同质化、盲目、过热的现象已经凸显，没有技术含量、竞争壁垒、独特商业模式的创业项目比比皆是，很多“微创新”都是“伪创新”。真为这些创业者担心，大浪淘沙后几人能胜？所以，在社会鼓励创业、公司欢迎员工内部创业的大环境下，改善创业环境，加强对创业失败者的关注与扶持，是政府及公司管理层务必亟需“补缺”的环节！

买股票基金，尚有风险提示，但对于风险重重的创业行为，我们竟然没有任何善意的提醒和警示——这对吗？

金诚珍藏总经理 金卫军