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资阳市

确保流动党员参加“两学一做”学习教育

最近，资阳市制发《在全市流动党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施意见》，坚持问题导向，破解参学难题，确保全市17.4万余名流动党员参加学习教育“全覆盖”。

建立信息台账，对流动党员进行摸底调查，建立流动党员“两学一做”信息管理台账，每季度更新一次。创新送学模式，构建QQ学习群、资阳党建网等“五位一体”学习平台，定期组织流动党员线上学习，并通报家乡经济发展状况等；依托市外188个流动党支部，向流动党员发放学习资料；组织流动党员开展主题实践活动，充分发挥流动党员外出创业“引领员”、招商引资“联络员”、建设家乡“领航员”作用。

郑博/资阳市委组织部

乐山市

“五个全覆盖”夯实县（市、区）换届工作基础

今年，乐山市认真对接省委换届工作要求，摸清干部队伍“家底”，综合分析提出选任初步意见。

全覆盖走访调研，市委书记率“四大班子”实地调研11个县（市、区），打分评判班子工作实绩和运行状况；派出7个工作组，分片走访县级领导班子，掌握优秀干部情况。全覆盖谈心谈话，落实谈工作、谈困难等“四必谈”要求，摸清思想动态，严明换届纪律。全覆盖问诊排查，对优秀干部有关情况“把脉问诊”，核查党风廉政、个人事项报告等“必检项目”，防止“带病提拔”。全覆盖分类摸底，结合干部的年龄结构、工作实绩等，分类掌握重要岗位干部情况，提前预判分析，提出调整建议。全覆盖分析研判，对接功能结构模型和班子配备目标，从干部分类型、职务分职级等四个维度综合分析，形成班子运行报告，综合分析提出换届调整补充的初步方案。

向宇/乐山市委组织部

宜宾县

严把“五关”优选“四类人员”

今年以来，宜宾县严把“五关”，选准选优乡镇事业编制人员、村党组织“第一书记”、优秀村干部、大学生村官等“四类人员”。

严把推荐关，推荐对象纳入乡镇采取“先谈后推”方式，乡镇党委集体研究，提出推荐人选进入会议推荐。严把审查关，乡镇党委、县级部门党组织推荐“四类人员”，严格资格审查；实行双重审查制度，推荐单位初审，县委组织部门复审。严把测评关，通过书面测试、综合评价、现场问答的方式严格测试推荐对象各项能力。严把考察关，坚持乡镇分管领导、社交朋友等九类人员“必谈”，对考察对象德的表现、工作能力、社交关系等九类问题情况“必问”。严把审定关，乡镇党委、部门党组织推荐“四类人员”有关人员，必须严格遵守《干部选任条例》，起好把关作用。

吴桂桃/宜宾县委组织部

荣 县

“四大活动”引导县乡党代表发挥作用

今年，荣县开展“四大活动”，引导县、乡党代表积极发挥作用。

开展党代表“主体培训”活动，通过微信、短信等方式，定期向党代表发送“两学一做”、党代表自身建设等学习内容，并通过会议交流、集中培训的方式培训党代表。开展党代表“五个一、六带头”活动，组织发动党代表提好建议、献好计策，带头提高履职水平，为群众排忧解难，做合格党员。开展“在职党代表走基层”活动，加强与联系对象之间的沟通交流。开展党代表“听民情解民忧”活动，规范党代表工作室运行；组织“党代表进信访大厅”活动，组织党代表进行专题视察调研，引导党代表积极为全县经济社会事业发展建言献策。

詹毅/荣县县委组织部

广安区

丰富社区党员“两学一做”学习教育载体

5月以来，广安市广安区中桥街道中桥社区采取主题党课学、微信平台互动学和人手一张“两学一做”学习教育知识卡随时学等多种方式，组织社区党员将《党章》《处分条例》等党纪党规学深学透。同时，该社区还在社区阵地活动室外，创办了一个内容丰富、展示“两学一做”教育成果、普及教育知识的学习园地，供全体党员观摩学习。

廖小兵 丁伟谭军文/广安区委报道组

蓬溪县

“四张清单”压实主体责任

今年以来，蓬溪县牢牢牵住基层党组织书记这个“牛鼻子”，通过建立“四张清单”增强“主业”意识和“主责”担当，为开展“两学一做”学习教育提供组织保障。

建立党建“履职清单”，罗列出党组织书记抓党建工作任务清单，促使各级党组织书记自觉抓班子带队伍。建立党建“考评清单”，制定考评细则，纳入党组织书记党建述职内容，做到“两学一做”教育考评与年度目标绩效考核结合。建立党建“负面清单”，制定《2016年组织工作负面清单考核实施方案》，列出“两学一做”学习教育扣分指标，落实责任单位和责任人，实行季度量化考核打分，并进行通报。建立党建“结果运用清单”，执行党建目标考核“一票否决”制度，纳入干部考核任用重要依据内容。

申林波/蓬溪县委组织部

本栏责编：余娜

旌阳区

编印“两学一做”学习教育读本

最近，旌阳区编印了《“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习资料汇编》读本。读本分为《党章》《党规类》和《系列讲话类》三册，摘录了《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等内容，以及习近平总书记关于从严治党等13篇重要论述。目前，读本已发放到每一个基层党组织，为全面开展“两学一做”学习教育打下坚实基础。

林家/旌阳区委组织部

隆昌县

“三审四制一回访”提升党员发展质量

近年来，隆昌县针对党员发展质量难提高的问题，坚持“三级审核”、推行“四项制度”、做到“一季一回访”，进一步规范党员发展工作流程，提升党员发展质量。

“三审”即：采取支部初审出具初审证明，党委预审签署审核意见，县委组织部复审确定是否发展的方式进行审核。“四制”即：推荐制，各镇（街道）召开申请入党人选推荐会，结合党章“好中选优”；票决制，在推选入党积极分子、接收预备党员等环节，采取无记名投票方式表决，并当场公布结果；公示制，支部大会讨论通过后必须进行为期7天公示；责任追究制，对存在发展对象资格审查把关不严、不按规定程序违规发展党员等情况，进行责任倒查。“一回访”即：采取“实地走访+电话问询”方式进行“一季一回访”，对存在思想不积极、表现差的回访对象及时调整处理。

蒋泳汶 李毅/隆昌县委组织部

仁寿县

结对送学帮学 确保“两学一做”全覆盖

今年，仁寿县汪洋镇党委在“两学一做”学习教育中，针对村（社区）党员工学矛盾、流动党员分散、老弱病残党员行动不便等难题，采取镇村干部“一对一”“多对一”和“点对点”等方式结对送学帮学，确保了“两学一做”学习教育全覆盖。

潘建勇 陈猛/仁寿县委组织部

内江市市中区

破解非公企业发展党员难题

近年来，内江市市中区实施“五个一批”计划，着力破解非公企业发展党员难题。

双向选择输送一批，依托人才市场和就业、职介中心，从复员退伍军人、高校毕业生、农民工、专技人才中选拔优秀党员，形成“红领”人才库，对接企业用工需求和党员特长意愿，通过市场化办法双向选，择优向企业输送。亮明身份查找一批，通过“个人报、单位找、政策引”等方式，引导“口袋”党员亮明身份、回归组织。提前介入培养一批，深入开展把企业生产经营技术骨干培养发展成党员、把党员培养成生产经营技术骨干、把党员生产经营技术骨干培养成企业经营管理人才“三培养”活动。示范引领带动一批，强化党员承诺践诺、示范引领作用，感染和带动一批普通员工主动向党组织靠拢。关怀激励留住一批，创造拴心留人的和谐环境，留住一批党员骨干。

雷国远/内江市市中区委组织部

中江县

“三项排查”确保党组织关系“零遗漏”

近年来，中江县坚持将开展党员组织关系排查作为从严管理党员的重要内容，通过“三项排查”工作，全县各级党组织重新联系上失联党员263人。

定期排查，上级党委每季度查阅党支部工作手册，党支部每半年查阅党员手册，县委组织部每一年对党内统计分别进行全面分析，做好党员在册、交纳党费、参加组织生活、接转组织关系等情况的核实，根据全县党组织关系的动态变化，制定下一年党员发展、管理工作计划。专项排查，将“两新”组织党员、应届大学生党员和退（转）军人、年老体弱党员列为排查重点，采取电话联系、上门拜访等方式，及时更新党员信息。动态排查，结合党组织开展远程教育情况及党员参加“三会一课”组织生活情况，对长期请假、不假缺席党员要求限期改正；对于长期居住外地、在外务工党员，督促及时接转组织关系或以流动党员身份参加流入地党组织生活；对排查出的长期失联党员及“三不”党员，及时提交党组织进行组织处置。

赵迎春/中江县委组织部

成都市高新区

全面开展党风廉政建设巡察

最近，成都市高新区纪工委在全市率先将党风廉政建设巡察工作向下延伸，进一步加强对高新区街道、部门、国企和公立学校的监督。

成都高新区党工委成立党风廉政建设巡察工作领导小组，制定《成都高新区党风廉政建设巡察工作办法（试行）》和《成都高新区党风廉政建设巡察组工作规则》等配套文件，明确巡察工作的总体要求、机构人员、巡察范围等。组建巡察工作人才库，在全区遴选政治坚定可靠且具有较高专业技术水平的优秀干部，并就党风廉政建设巡察工作开展专题培训。同时采取常规巡察与专项巡察相结合的方式，对街道、部门、国企、公立学校进行巡察，并且每三年巡察一轮。

成都高新区纪工委