分水镇 抓人促事 干事出人

◎童组宣

分水镇 抓人促事 干事出人

◎童组宣

自我介绍：

分水镇是桐庐县的副中心，先后荣获全国文明镇、全国千强镇等称号，是浙江省中心镇、浙江省小城镇改革综合试点镇，2015年妙笔小镇成功列入杭州市首批特色小镇创建单位。镇党委被评为浙江省“五好”乡镇党委、浙江省先进基层党组织。

绝招：

探寻一条“路径”。实施村党组织“兴业惠民”星火工程，即结合“双招双引”一号工程，在全镇党员中掀起招商引资、招才引智新高潮，促进村级产业新发展，党员干部创新业。目前，全镇28个村（社区）通过党员“兴业惠民”平台实现招引产业项目48个，预计投资总额达16.2亿元。以新龙村百合园、儒桥村凤凰谷、富源村富源谷红色旅游等为代表的一批项目在分水引进和落地。

实施一次“整合”。针对今年3月份市委组织部蹲点调研提出的问题，镇级层面专门成立党建工作站，由副书记牵头，整合组纪宣、工青妇及统战、人大、政协、人武等各线力量，构建大党建工作格局。明确各线工作职责和年度工作计划，建立定期研判、进度通报、奖惩激励机制，着力形成各领域、各层面齐抓共管局面。高度重视党管人才，积极推动分水商会、制笔协会、五金机械协会、乡村旅游协会、电子商务协会、青年联谊会、文化发展研究会、城市治理促进会、党员蓝领驿站等“八会一站”建设，并同步实现党组织覆盖，促进各领域人才作用发挥。

奋斗目标：

促使一轮“提升”。根据县委“两学一做”学习教育部署，结合分水实际，要求镇属各办公室和各派驻机构立足岗位，开展“以分水为荣、与分水共荣”和“攻难创新、特色创新”的“两荣两创”活动。即每年选择一两个课题，开展“怎么样围绕中心服务大局”的大讨论活动，提升“特色创新”能力，确定“特色创新”项目。围绕“一核两区三带四村落”的分水镇域发展总体规划，将全镇28个村（社区）按区域分类推进党建示范点建设与示范群培育。第一类沿15公里前溪流域，着力打造范蠡休闲养生区党建示范群；第二类以南堡国家级湿地公园创建为核心，积极培育天溪湖休闲旅游度假区党建示范群；第三类依原保安乡、怡合乡区划进行整体规划，打造保安源、怡源谷村落景区党建示范群；第四类以建成区5村2（社区）为单位，因地制宜，着力打造特色党建示范点。

分水镇大路村党员在村级产业项目粮油基地服务。

分水镇党委书记施建华：

坚持“抓人促事、干事出人”，不论是班子成员的“四比一争”，机关干部的“一季五星”，还是村干部的“三考三定”，党员干部的工作热情被不断激发，一些困扰分水多年的难题迎刃而解，党员的旗帜作用、党支部的堡垒作用在基层得到真正发挥，群众的参与意识、共建意识、自觉意识得以唤醒，城市建设的精致标准、城市管理的文明执法在分水得到体现。