风雨兼程四十年 爱岗敬业树标杆——记广西壮族自治区未成年犯管教所民警吴惠光

本刊记者//张严方

风雨兼程四十年 爱岗敬业树标杆
——记广西壮族自治区未成年犯管教所民警吴惠光

本刊记者//张严方

现年59岁的吴惠光，1976年5月从黎塘监狱调入广西壮族自治区未成年犯管教所，40年来，他默默地坚守在监狱一线，在普通平凡的岗位上，恪尽职守，无私奉献，影响和感动着身边的每一个人，传递着满满的正能量。

自1976年5月入所之日起，吴惠光就在四监区（前称印刷厂）工作，一直到2003年。在四监区工作的27年间，无论是在一般职工、监狱警察还是车间主任的岗位上，吴惠光始终把“细致”和“严格”作为工作准则。没转干之前，他负责铸字工作，当时印刷的报刊、杂志、教科书等至少有二三十种，凡是经过他的手，字的误差小，返工率也低，他一直是车间的标兵和中流砥柱。此外，他还专门学习与印刷相关的业务，以便协助其他同志做好排版、拣字等相关工作。转干后，除了业务指导外，他还承担着监管服刑人员的职责。对服刑人员，吴惠光总是耐心地、手把手地传授技术，严格要求他们细致地做好印刷的每一道工序。

2003年，吴惠光转到三监区做管教工作。三监区是被判10年以上乃至无期徒刑的重刑犯监区，做好重刑犯的监管工作，无疑需要花更多的心思和智慧。吴惠光因身体原因不再担任分监区领导后，他选择做一名普通的监狱警察，与大家一起带班值班。他从不放松自己对工作的要求，一如既往地“干一行、爱一行、专一行”，把“履职尽责”发挥到极致。他在带班期间坚持巡岗，发现服刑人员不按规范操作机器、不按要求着装、不按规定摆放物件，他都当场予以纠正并严格教育，在7S管理下，吴惠光注重犯人安全生产，叮嘱并仔细检查服刑人员在劳动中是否达到安全生产要求。他平时做好警察一日行为规范，特别是主动检查当天各种表本的记录，主动过问上一班发生的情况及处理结果等。在交接班时，记录下改造过程中需要注意的事项和存在的问题，便于其他民警在接班时通晓情况，以实现工作无缝对接。吴惠光坚持做到在服刑人员队伍中间开展日讲评，主动作为，在讲评中发挥经验优势，效果显著。作为六包民警，他对自己负责的所有犯人的犯罪情况、个性特点、思想状况、家庭情况等掌握得非常清楚。在教育服刑人员时，他始终保持着警犯不对立、不放弃的关系，耐心引导，教人向善，并做好“六多”，即多看、多听、多帮、多查、多管、多教，及时发现问题，及时总结问题，尽快化解问题。在他的耐心引导和教育下，许多有思想问题的罪犯都得到了转变。

吴惠光坚持做到在服刑人员队伍中间开展日讲评

2015年，所领导考虑到吴惠光年龄较大，决定给他调整到没有押犯、工作相对单纯的监区，他却主动选择到五监区继续带班。五监区领导只给他安排行政工作，吴惠光却坚持要跟其他干警一样，带班、值班和承担六包民警的任务，他认为，这些都是一线民警的责任，自己即使临近退休，也不能落后。他的责任心和工作热情依然不减，全身心投入工作。在五监区，一提到老吴，监区领导和同事无不竖起大拇指，有人说他是“一头老黄牛”，工作积极主动，踏踏实实，任劳任怨；有人说他敬业尽责，责任心永远都放在第一位；也有人说他是履职尽责的标杆，是全体警察学习的榜样……

“勤”和“耐心”是吴惠光保持工作热度的两件“法宝”，他的“勤”可以理解为“主动干”“抢着干”，只要他当班，无论是上楼查房，还是带犯人搞卫生，事无巨细，他都认真完成，并且经常主动向领导要工作。平时对待犯人也是勤谈话、勤教育，发现劳动中存在的问题及时提出纠正，要求犯人切忌再犯。他的“耐心”，让犯人感觉他就像“知心大叔”，他对新犯耐心进行教育，让犯人明是非、知荣辱，在思想上主动接受入监改造意识。看到未成年犯有异样的情绪或情况，他都第一时间了解，及时耐心疏导化解。

吴惠光说：“身为监狱警察，这是分内的事，是职责所在。40年来，只要能圆满完成工作任务，我就有种满足感。”吴惠光过硬的工作作风和敬业精神让全所领导和同事为之敬佩。

“这么多年，我唯一心存愧疚的就是家庭。”老吴沉默了许久说。吴惠光说，这些年来，他总是早出晚归，全靠妻子打理家务，对家庭的照顾太少，也没有时间去关心孩子的学习情况。面对家人的不解和抱怨，吴惠光总是这样说服自己的妻子和孩子：“干我们这行责任重大，我们要教育和改造那么多失足少年，这么多孩子和家庭需要我们来挽救，所以我必须尽心尽责，工作上不能有丝毫的含糊和分心，必须把工作做好。”吴惠光对工作的执着和负责打动了家人，妻子和儿子也转为理解和支持他的工作。如今老吴最大的愿望是，在退休之后将大部分时间和精力放在家庭上，以弥补对家人的亏欠。

“老吴是我们工作生活中的‘盐’，没有盐则无味。他普通平凡，爱岗敬业，工作向来尽心尽力，几十年来不曾抱怨，不提任何要求。他不计得失，只讲付出，比奉献。”未成年犯管教所宣传教育科科长苏发辉这样评价吴惠光。