电力企业纪检监察工作有效性探索

喻波

摘 要：随着我国经济快速的发展，人民生活水平逐渐提升，随之对电力供应的稳定性和需求量也逐渐提高，对电力企业发展而言，纪检监察工作的主体责任和监督责任的质效显得尤为重要，要求也越来越高。本文结合电力企业纪检监察工作的基本现状，分析了当前纪检监察工作中存在的问题，并提出几点建议，希望为电力企业的纪检监察工作的发展提供依据。

关键词：电力企业；纪检监察；完善机制

作为电力企业监督体制中的重要组成部分——企业纪检监察，是电力企业改革和健康发展的重要保证。在目前的形势下，怎样有效地开展好电力企业的纪检监察工作，充分地发挥监督检查的作用，成为当今社会的重要议题之一。国家领导人习近平说过：“腐败是社会毒瘤。如果任凭腐败问题愈演愈烈，最终必然亡党亡国。我们党把党风廉政建设和反腐败斗争提到关系党和国家生死存亡的高度来认识，是深刻总结了古今中外的历史教训的。”为此，电力企业纪检监察工作是企业健康发展的重中之重。

一、电力企业纪检监察工作的作用

发挥纪检监察作用，强化企业管理势在必行。在电力行业中，供电企业的纪检监察工作建设的加强，则涉及到企业的发展和效益，做好供电企业纪检工作能够保证企业运营健全，为企业建立完善的运营机制，从而促进企业的发展。习近平总书记2013年1月22日曾在《在第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话》中提出：“核心的问题是党要始终紧紧依靠人民，始终保持同人民群众的血肉联系，一刻也不脱离群众。要做到这一点，就必须坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争深入进行下去。人民群众最痛恨各种消极腐败现象，最痛恨各种特权现象，这些现象对党同人民群众的血肉联系最具杀伤力。一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背。我们必须下最大气力解决好消极腐败问题，确保党始终同人民心连心、同呼吸、共命运。”电力企业更应该加强纪检监察工作的开展，注重纪检监察工作成效。

（一）能够维护电力企业的正常生产经营运行，供电企业纪检工作建设的加强，能有效促进企业的发展， 纪检监察机构的工作是对企业管理运营中所存在错误的观念和行为进行批评和惩罚，从而保护企业和员工的相关权益。

（二）协调电力企业对内对外的关系，加强在供电企业中纪检工作的建设，对外可以增强企业内员工工作的服务意识， 提升企业人员的专业素质，而且可以将领导和员工的工作职责进行具体的明确，促进廉政工作的进行；另外，在电力企业内部进行纪检监察，能够更有效地监督员工按时完成各项工作， 有效的约束了员工对上级要求的完成情况，保证了企业管理机制的健全，更好地落实事情完成的情况，促进员工履行职责。

（三）能够促进电力企业的各项制度更加规范化；有效的实施纪检工作，能够较好地明确企业各部门员工的日常工作，也能更加详细的了解各个岗位工作中所出现的问题，从而可以采取相应的措施从源头上进行预防， 在源头就把问题杜绝，保证工作顺利开展。

二、电力企业纪检监察工作的问题

党的十八大以来，党中央把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，正风肃纪，反腐惩恶，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。从严肃查处周永康、令计划等人严重违纪违法案件，到严明党的政治纪律、夯实管党治党责任；从持之以恒落实中央八项规定精神和狠抓惩治“四风”问题，到强化党内监督、发挥巡视利剑作用；从修订《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，到创新体制机制、扎牢制度笼子，我们党用行动向世人证明中国共产党敢于直面问题、纠正错误，勇于从严治党、捍卫党纪，善于自我净化、自我革新。电力企业的纪检监察工作也不能放松，必须时时刻刻注重廉政建设与反腐败斗争问题。

（一）工作人员的专业知识能力不够

随着社会的发展，各项体制要求更加严格，所以对供电企业纪检监察人员的要求也更加严格，作为电力纪检监察人员是需要其具有较高的专业知识水平和思想素质。但是现在很多供电企业的纪检人员并不具备较高的素质和技能，而且人员的配备也不是很合理，缺乏学习钻研精神，导致工作能力上相对来说是较差。还有的纪检人员害怕得罪企业领导而不敢根据规定进行工作，这就导致了纪检部门人员配备不完善，监督有效性不强。

（二）纪检监察工作的力度不够

现在一些电力企业中的部分领导还没有认识到纪检监察工作的重要性。在电力企业的发展中，纪检监察工作没有有硬性的指标规定，所以有些领导就觉得这项工作和思想政治工作是一样的，对发展经济工作没有实质的意义，所以不用把将精力放在此项工作上。所以导致纪检监察工作力度不够。

（三）纪检监察模式落后

当今各个电力企业的纪检监察工作不管是在思想上还是在工作方式上都没有进行改革创新，与当今社会形势的变化存在着脱节的现象，根据目前的形势出现的一些新的情况和新的问题都不能灵活的应变，而且反应速度较慢，缺乏足够的应变能力和执行力。很多工作都不能与当前企业发展过程中的工作相互配合。

三、完善电力企业纪检监察工作

（一）提高纪检监察人员的专业知识

电力企业的纪检监察工作要想深入的做好，就必须要建立一批高素质的纪检监察工作的团队人员。建设高素质的团队，就需要对整个团队的专业知识进行教育培训工作以及培养基本的业务素质，除此之外还要注重培养纪检监察团队的党风建设。随着现代企业制度的建立，纪检监察的工作范围也在逐渐扩大，正慢慢成为一项综合性的监督工作。这项工作要求工作人员不仅具有基本的纪检监察业务素质，还需具备其它的企业经营管理知识。因此，企业要加强岗前的培训工作，不断地提高团队的综合素质。除此之外，还要建立公平的竞争机制，创造一个良好的用人环境，从而为电力企业的纪检监察工作打好基础。

（二）切实加强纪检监察工作

根据当今形势，我们要把纪检监察工作中漏洞的堵塞、效率的提高、制度的完善作为管理的重要内容进行抓紧落实。要专项治理商业贿赂、小金库、工程建设等工作；要针对供电服务工作中存在的管理难点和薄弱环节以及群众所关注的热点问题等，进行认真计量的管理和用电的检查；而且要对供电所核定的费用管理情况进行检查，在检查中发现有问题应该立即提出整改意见；群众的来信和来访要引起高度重视，并及时掌握情况，方便纪检监察人员妥善的、及时的进行处理，解决矛盾。有效的加强纪检监察工作，并给予改善。

（三）完善纪检监察机制

随着我国经济迅速发展，电力企业也在加速发展。目前，我国国有企业已经进行了改革。在这个形式下，电力企业纪检监察工作必须随着形势的发展而变化，只有这样纪检监察工作才能更有效地促进电力企业的发展和进步。例如可以实施“阳光工程”，加强企业内部的公开工作。公开可以避免腐败现象的存在，把权力在公开透明的情况下进行运作，这样就可以避免“幕后交易”和“暗箱操作”，从根本上消除腐败的发生。还可以将干部的人事制度进行改革，从相关干部的选拔、考察、评价等各个方面进行全面的落实，将民主推荐、公开选拔、竞争上岗、民主测评、任前公示等制度进行完善，逐步实行领导干部引咎辞职、责令辞职等制度，并慢慢探索且建立干部选拔任用工作责任追究制度，促进纪检工作更加有效地开展，从整体上加强企业作风建设，提高运作效率。

四、结语

当前，电力企业经营体制改革处于重要时期，与此同时纪检监察工作也面临着新的任务和挑战，各个电力企业要做好纪检监察工作，加强电力企业内部体制的建设才能够促进企业的发展企业的长远利益才能被保障。同时纪检监察部门的人员也要努力加强自身的综合素质和专业知识技能的学习，做好纪检监察这份工作，从而在根本上促进企业的长远发展。

参考文献：

[1]白艳平.电力企业开展QC小组活动的现状分析与对策[J].现代国企研究，2015（14）.

[2]刘金花.新时期下电力企业离退休管理的存在问题和应对策略[J].现代国企研究，2015（14）.

[3]孙大英.浅谈如何加强电力企业思想政治工作[J].赤子（上中旬），2015（01）.