文化创新驱动，品牌引领发展

张滨 王岩红

青岛能源集团以品牌创建引领，提升省级“泰能”服务名牌，打造全国“暖到家”服务品牌；开展社会主义核心价值观教育，建设“书香企业”，劳模榜样带动，全面提高职工思想道德科学文化素质；开展“建家、建站、建屋、建协会”活动，搞好阵地建设；开展“宣讲、演讲、联欢会、运动会、艺术节”，点燃职工激情，凝聚向上力量。

——星眼管窥

青岛能源集团有限公司是由青岛市原三大能源企业——青岛泰能燃气集团、青岛热电集团、青岛开源集团合并组建成立的市直国有独资大型能源供应服务企业。集团拥有职工6000余名，主营燃气、供热、发电有关的投资、建设、管理、服务及新能源的推广应用等业务。集团秉持“责任、诚信、共赢”的核心价值观，牢固树立“敢于担当、勇于挑战、超越自我”的企业精神，全面提升山东省服务名牌、山东省著名商标“泰能”在市场投资运营过程中的主体地位，升级打造全国驰名商标“暖到家”为集团服务品牌，开通了“暖到家”热线96556，推出“互联网+能源服务”，整合、优化、提升服务功能。

以品牌建设为引领

集团建立了以“青岛能源”为核心的企业文化和品牌体系，树立起“责任、诚信、共赢”的核心价值观和“敢于担当、勇于挑战、超越自我”的企业精神，按照“外化于形、固化于制、内化于心”的原则开展企业文化的宣贯工作，印制并发放集团《企业文化手册》和《企业VI手册》，展示集团品牌和文化理念的设计成果，全面推进企业文化视觉识别形象的统一、更新工作，实现了企业文化宣贯横到边，纵到底，全覆盖。

以《青岛能源》双月刊为抓手，做好集团内部企业文化建设。自2014年10月创刊以来，《青岛能源》双月刊共出版9期，期间内容不断丰富，体系不断完善，成为展示集团发展成果、促进相互学习、反映职工精神风貌、宣传先进典型、传播正能量的平台。

以新闻媒体报道为抓手，积极做好集团文化、形象展示，打造“青岛能源”“泰能”“暖到家”等品牌，提升社会知名度和认可度，以品牌建设践行企业文化建设和社会主义核心价值观。

以人为本，以文育人

创新开展社会主义核心价值观教育，全面提升职工思想道德素质。积极践行社会主义核心价值观，认真落实“四大行动”，开展优良家风、企业精神培育和志愿服务活动，重点推进诚信企业建设和“厚道鲁商”创建、倡树行动。开展“中国梦”系列主题活动，调动和激发广大职工立足本职的工作热情和积极性，培养创新型人才；利用“互联网+”创新学习方式，积极开展党的最新理论成果等宣传教育。在广大职工中积极开展职业道德建设活动，开设“以德兴企”专版，下设“创先争优、企业细胞、员工风采、能源青春”等栏目，对职业道德建设的好方法、好成果进行展示、交流，对各行各业的好榜样进行选树、学习，使职业道德建设“看的见、摸得着”，成为了交流传播、有生命力的活文化；集团每年度职工思想政治工作研讨会，交流最新理论研讨成果，精选了优秀职工理论研究成果汇编成册，为加强新常态下企业党的建设、群团组织建设、思想政治工作、企业文化和精神文明建设等提供了有力的精神动力和智力支持。

建设“书香企业”，锻造职工队伍科学文化技术素质。以创新、创业、创客为主要内容的“三创”活动，大力弘扬“创新”理念，实施创新驱动发展战略，全面提升职工的科学文化水平、技能水平和创新能力。积极开展职工培训，增强理论研讨水平，各级工会采取集中与分散结合、网络学习等多种学习形式，提升职工素质，开展创效活动。以“职工书屋”建设为抓手，在全集团开展学习型班组、学习型员工建设和争创活动，所属9家企业先后荣获青岛市“书香企业”荣誉称号，集团所有基层班组全部建立了班前或班后学习制度。

重视榜样的力量，推动员工成长、成才。集团高度重视先模人物的培养、选树、学习工作，按照“发现一批、培养一批、总结一批、储备一批”的原则致力于先模人物的梯队建设，涌现出了全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者及先进人物。积极开展劳模创新工作室建设，充分发挥劳模的传帮带作用，在广大职工中营造“崇尚先进、学习先进、赶超先进”的良好氛围。

以职工喜闻乐见为原则

坚持建家就是建企业的指导思想，全面实现“把建家活动与促进企业生产目标发展相结合，与加强企业民主管理相结合，与支持、参与企业和谐发展建设相结合，与教育、提高职工素质相结合，与突出维护职能为职工办实事相结合”的5个结合，使集团各级工会建家活动落到实处。与时俱进丰富“职工之家”内涵，制定“建家”“建站”“建屋”标准，推进“职工小家”“职工服务站”“职工书屋”“职工驿站”建设。

全面推进“职工书屋”建设，创新“书屋”建设模式，通过与驻地图书馆的共建联动，获得了免费的图书配备和更新渠道，不断充实阅览内容，让职工有读书之处，有好书可读；完善职工阅览室，阅览橱、阅览角等的建设，为喜好读书的职工提供了阅读场所和便利条件，增强“职工书屋”的作用性，引导职工读好书、好读书。

集团根据职工的爱好需求，首先成立了摄影协会，制定协会章程、首次招募会员70余人，选举出执委会，负责日常管理、活动组织等工作，每年举办书画摄影展；在摄影协会成功建立的基础上，筹备成立发扬能源文化、陶冶职工情操的集团职工艺术协会，增强职工“能源一家亲”的归属感或荣誉感，创造激情干事、精神面貌昂扬的职工队伍。

以“能源大家园”为主题

举办“能源在我心中，文化与我同行”首届企业文化演讲比赛，23名选手通过身边的事讲述身边的人，集中展现了发生在职工身边践行企业文化的感人事迹，既丰富了职工文化生活，又展示了企业文化建设的丰硕成果，检验了企业文化宣贯情况。

开展“能源文化·我们的价值观”企业文化宣讲活动，宣讲队伍20余人先后到莱西、平度、胶州等单位送文化进基层，将企业文化理念和文化建设成果以演讲和小品等形式展示给一线职工，实现了企业文化从“册子”到“内心”再到“生活”，最终回归“内心”，为企业文化转变成凝聚力和向心力奠定了坚实基础。

举办“能源一家亲，军民心连心”迎新春联欢会，通过职工自编自导节目，弘扬了企业文化，展示了能源文化大家园主题，表达了职工对新年的美好祝愿和对能源集团的无限热爱，使能源文化深入人心。

举办“聚力、健身、快乐”首届职工体育运行会，1300余名运动员参与了拔河、乒乓球、篮球、团体操和6个趣味、70个田径项目的角逐，增强职工身体素质，增进职工相互交流，增强了企业凝聚力和向心力，全面检阅和展示了集团广大职工在改革、发展、服务中取得的新成果。

举办“运动点燃激情、文化凝聚力量”首届职工体育文化艺术节，开展“五人制”足球赛、篮球比赛，举办跳棋、跳绳和扑克比赛，举办摄影、绘画、书法、手工艺作品比赛，推广工间操等全民健身活动，发掘文化、体育、艺术人才，择时成立发扬能源文化、陶冶职工情操的集团职工艺术协会，增强职工“能源一家亲”的归属感或荣誉感，创造激情干事、精神面貌昂扬的职工队伍。