微观点

马云 阿里巴巴创始人

我永远相信只要永不放弃，我们还是有机会的。最后，我们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断努力，只要不断学习，不管你长得如何，不管是这样，还是那样，男人的长相往往和他的才华成反比。今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。

王健林 万达集团股份有限公司董事长

什么叫企业家精神？最重要的两条标准，一是创新或者叫敢闯敢试，二是坚持精神。自己相信自己这个故事，相信我能做成，失败5次、10次甚至更多次也不怕，接着再干。一个人没有这种坚持、锲而不舍的精神，太圆滑或者太轻易放弃，是不会成功的。

江南春 分众传媒创始人

今天的移动互联网让消费者可以随时随地取得任何信息，并且取得信息的成本为零，但对于品牌传播而言，资讯的过度，信息的爆炸令消费者注意力涣散，广告越来越被稀释很难记忆，选择太多是个巨大的困境。

在主流城市主流人群必经的封闭的生活空间中每天形成了强制的高频的到达和强大的品牌引爆的能力。这个社会信息太多，媒体太多，选择太多，我认为：没有选择就是更好的选择。

周鸿祎 360公司董事长

360手机要想在用户心中站住脚，成为他们喜爱的品牌，必须做到两点：安全性和创新。周鸿祎表示，首先要把安全做到极致。360作为在安全行业已有11年历史的品牌，有信心解决用户的这一痛点。其次是创新，创业就要创新，创新就意味着在产品上要让用户尖叫，要追求极致，要做爆品。我希望这一点能变成我们的价值观。如果让我讲一个词，总结起来就是“用户至上”。

雷军 小米科技创始人

我认为工匠精神是墓志铭，是创新者死时候的墓碑。我内心也知道，我们的能力还有限，资源还有限，还有很多细节都做得不够好，我自己看到也会焦虑。我是一个完美主义者，看到的永远全是问题，如果连自己都还有很多不满意的情况下，希望消费者百分之百信任，这是不现实的。

柳传志 联想集团有限公司董事局名誉主席

企业怎么能活下来，我觉得还是要认真研究企业管理。怎么制订战略，怎么好好的执行战略；怎么培养人，培养谁。你的员工不爱打仗，没有积极性，不会打仗，没有能力，组织架构都不合理，这些问题，都是我们要好好研究的。大风浪来了，谁的能力强，谁就能活下来。